Atividade Estruturada Administração E O Mercado De Trabalho

PALAVRAS-CHAVES: Recursos Humanos, seleção e recrutamento. 1. INTRODUÇÃO Atualmente as empresas encontram problemas para recrutar e selecionar mão de obra qualificada no mercado de trabalho que a cada dia está mais exigente e competitivo, mas por outro lado as pessoas buscam empresas com salários melhores e com boas condições de trabalho. Portanto, é necessário que as pessoas busquem a sua qualificação profissional e que as empresas procurem obter novas formas de motivar seus…

GESTÃO EMPRESARIAL Pré Projeto para elaboração do Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharelado em Administração. Tutor Orientador: Emerson Lopes Professor Supervisor:

Assunto: A Administração e suas perspectivas O conceito de administração sofreu uma mutação: anteriormente administrar significava realizar uma função sob o comando de outrem, no entanto, nos dias atuais, administrar nada mais é do que interpretar os objetivos propostos pela organização e transformá-los em ação por meio de planejamento, organização, direção e controle dos esforços realizados afim de atingi-los da maneira mais adequada, garantindo a competitividade em um mundo altamente…

ATIVIDADE ESTRUTURADA ‘ADMINISTRAÇÃO E MERCADO DE TRABALHO’ I. INTRODUÇÃO A presente atividade tem por objetivo a introspecção e a reflexão, para que os alunos recém-ingressados no curso de Administração reflitam sobre cenários e sobre a importância da sua participação ativa no processo de aprendizagem dessa disciplina. Deve ser em grupos de até cinco alunos obtendo-se o consenso do grupo ou mesmo as anotações de opiniões variadas mas que mereçam destaque por sua relevância.

CURSOS DE GESTÃO - 2015 DISCIPLINA: FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO PROFª. VALÉRIA BORETTI APOSTILA Nº 1 CONCEITOS BÁSICOS DE ADMINISTRAÇÃO v.boretti 1 BIBLIOGRAFIA SOBRAL, Filipe. PECI Aketa. Administração: teora e prática no contexto brasileiro. São Paulo: Pearson Prentice Hall, 2008 (20 exemplares) Chiavenato, Idalberto. Administração nos novos tempos. 2ª. Ed. Rio de Janeiro: Campus, 1999. v.boretti 2 SÓ PARA SABER... ADMINISTRAÇÃO X GERÊNCIA X GESTÃO No dicionário são sinônimos.…

foi lido pela primeira vez no Brasil, em 1972, na fachada de uma pequena papelaria em São Paulo. A iniciativa foi do ex-caixeiro-viajante Damião Garcia e empresário do ramo gráfico, que havia acabado de chegar de Bauru com a família, buscando uma atividade para os filhos pequenos. Trinta e nove anos depois, a Kalunga transformou-se na maior distribuidora brasileira de materiais escolares e produtos para escritório e informática, possuindo mais de 60 lojas distribuídas pelo Brasil. Na…

empresarial independente do porte de suas instalações. Procuramos focar nosso trabalho falando sobre gestão de processos em uma empresa, a fim de certificarmos a velocidade de crescimento dos negócios quando implantado e utilizado de forma estruturada um sistema de gestão. A micro e pequena empresa tem uma contribuição acentuada na economia, pois está presente em todos os seus ramos. Está situada próxima ao seu mercado consumidor e, por isso, é sensível às oscilações econômicas. Porém,…

7.1 Analise da organização Ao observarmos a prestação de serviços da empresas, notamos que o trabalho é prestado com a melhor qualidade possível, que seus colaboradores podem proporcionar a seus clientes. Porem sentimos a falta de um departamento de Recursos Humanos para garantir qualidade na organização de pessoal na empresa e atender melhor as necessidades dos colaboradores. 7.2 PROPOSTAS DE MELHORIAS Nossa proposta de melhoria de imediato foi a implementação da ARH na JeJ…

A Administração de Recursos Humanos é formada por processos interdependentes que são: • Processo de provisão de recursos humanos: “quem irá trabalhar na organização?” inclui planejamento de Recursos Humanos, pesquisa de mercado, recrutamento e seleção. • Processo de aplicação de recursos humanos: “o que as pessoas farão na organização?” inclui análise e descrição de cargos, integração, avaliação de desempenho. • Processo de manutenção de recursos humanos: “como manter as pessoas…

CONCEITOS BÁSICOS 1 ADMINISTRAÇÃO significa a maneira de governar organizações ou parte delas. É o processo de planejar, organizar, dirigir e controlar o uso de recursos organizacionais para alcançar determinados objetivos de maneira eficiente e eficaz. ATITUDE significa o comportamento pessoal do administrador frente às situações com que se defronta no seu trabalho. A atitude representa o estilo pessoal de fazer as coisas acontecerem, a maneira de liderar, de motivar, de…