Atividade Estruturada 2 Gestão De Serviços

A Utilização dos Demonstrativos Contábeis como Instrumento de Apoio a Gestão nas Organizações não Governamentais: um Estudo de Caso no Estado do Ceará Autoria: Márcia Martins Mendes De Luca, Paulo Pessoa de Brito RESUMO O presente estudo teve como objetivo investigar junto a um grupo de Organizações Não Governamentais – ONGs do Estado do Ceará, o grau de utilização dos demonstrativos contábeis no seu processo de gestão. Por meio de pesquisa bibliográfica e documental foram levantados os…

GESTÃO E PLANEJAMENTO DE CURSOS A DISTÂNCIA (EAD) NO BRASIL: UM ESTUDO DE CASOS MÚLTIPLOS EM TRÊS INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR MANAGEMENT AND PLANNING OF COURSES ON DISTANT EDUCATION (EAD) IN BRAZIL: A CASE STUDIES IN THREE INSTITUTIONS OF SUPERIOR EDUCATION JOSE MARCIO DE CASTRO, Dr. PUC - Minas josemarcio@pucminas.br EDUARDO DA SILVA LADEIRA, MSc. PUC - Minas EduardoLadeira@virtual.pucminas.br RESUMO Esta pesquisa buscou compreender e analisar a gestão e o planejamento de cursos

principal foi obter uma avaliação do grau de complexidade em que se encontram as práticas de gestão empresarial, a fim de avaliar a interação dos proprietários e colaboradores em relação à organização e entre os próprios, visando uma melhor condição para a maximização do potencial humano e dos resultados da organização. Foi realizada uma pesquisa de campo empregando como coleta de dados a entrevista semi-estruturada. O trabalho investigou a história da organização, como se dá o…

Gomes Desafio de Aprendizagem: Gestão de Projetos Telêmaco Borba/PR 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Brenda Alessandra Oliveira RA 285496 Keli Cristine Amaral Pinto RA 287542 Larissa Christine Nascimento Gomes RA 286898 Desafio de Aprendizagem: Gestão de Projetos Trabalho de Atividades Praticas Supervisionadas da Faculdade de Telêmaco…

Gomes Desafio de Aprendizagem: Gestão de Projetos Telêmaco Borba/PR 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Brenda Alessandra Oliveira RA 285496 Keli Cristine Amaral Pinto RA 287542 Larissa Christine Nascimento Gomes RA 286898 Desafio de Aprendizagem: Gestão de Projetos Trabalho de Atividades Praticas Supervisionadas da Faculdade de Telêmaco…

2. Os novos desafios da Gestão de Pessoas 2.1 Relatório – Um paralelo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas A nova Administração de Recursos Humanos instaura uma nova concepção de administração de pessoas. Para iniciarmos é necessário entender o contexto histórico ao qual estamos inseridos. No filme Tempos Modernos de Charles Chaplinl temos os Estados Unidos da América de 1929, era pós crise de 1929 denominada depressão. Neste filme podemos observar o empregatício da

ATIVIDADE ESTRUTURADA SEMINÁRIOS DE PRÁTICAS GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2014 ATIVIDADE ESTRUTURADA CASO: Restaurante Sabor da Casa. É um restaurante quer foi passado de pai para filho, quer será necessário à elaboração de um plano administrativo e funcional. Elaborando planejamento para um programa de treinamento. Parte 1 – (TNT) levantamento das necessidades de treinamentos, para diagnosticar os principais problemas: 1°) O negocio é de cultura familiar há

O princípio fundamental do Seis Sigma usa de reduzir de forma contínua a variação nos processos, eliminando defeitos ou falhas nos produtos e serviços. [3] O Seis Sigma contempla características de outros modelos de qualidade, tais como [2]: * Ênfase no controle da qualidade; * Análise e solução de problemas usando os recusos disponiveis de uma forma correta silio; * Uso sistemático de ferramentas estatísticas; * Utilização do DMAIC…

1. A gestão do trabalho em Saúde A Gestão do Trabalho em Saúde trata das relações de trabalho a partir de uma concepção na qual a participação do trabalhador é fundamental para a efetividade e eficiência do Sistema Único de Saúde. Dessa forma, o trabalhador é percebido como sujeito e agente transformador de seu ambiente e não apenas um mero recurso humano realizador de tarefas previamente estabelecidas pela administração local. Nessa abordagem, o trabalho é visto como um processo de…

MODELO DE GESTÃO ESTRATÉGICA DE CUSTOS: o caso do restaurante universitário Aline M. Rosa Barbosa - Universidade Federal de Sergipe (UFS) alinebarbosa_ab@yahoo.com.br Ernani Oliveira Lima – UFS – asec@aspec.com.br Jenny Dantas Barbosa – UFS – jenny@infonet.com.br RESUMO Este estudo apresenta um modelo de gestão estratégica de custos desenvolvido para o restaurante da Universidade Federal de Sergipe – RESUN –, utilizando instrumentos de mensuração financeira das despesas. Especificamente,