TRABALHO MONSTROS SA CARLA

Faculdade Alfa Castelo – UNIESP Administração de Empresas - 5º Semestre - Noturno Análise do Filme Monstros SA Barueri - 2015 Faculdade Alfa Castelo – UNIESP Administração de Empresas - 5º Semestre - Noturno ALUNO: Carla Simone Castilho Trabalho apresentado para avaliação na disciplina de Gestão Estratégica, do curso de Administração de Empresas, turno 5º Semestre, da Universidade UNIESP ministrado pelo professor Samuel Melo. 1 Barueri - 2015 Faculdade Alfa Castelo – UNIESP Administração de Empresas - 5º Semestre - Noturno Empresa Monstros SA Etapas de Planejamento  Captar e gerar energia;  Obter Lucro; Através do:  Esforço; (Treinamento)  Recrutamento;  Marketing Planos de Ação  Assustar crianças;  Gerar Gritos; Cronograma de Atividades  Preparar as portas;  Treinamento de estagiários;  Cuidar da segurança (Evitar contaminação); Tipo de Liderança  Centralizada (No início do filme) Perfil da Empresa  Administração Tradicional Trabalho em equipe  Competitividade Responsabilidade  Gerar energia Processo de delegação  Autoritário Gestão de Indicadores  Produção de Gritos armazenados 2 Barueri - 2015 Faculdade Alfa Castelo – UNIESP Administração de Empresas - 5º Semestre - Noturno Resultados Apresentados  Geração de energia armazenada Planejamento Estratégico  Não existia, Administração Tradicional. Disseminação junto à equipe  Grande poder de Persuasão Monitoramento e controle dos processos da fábrica  Feito pessoalmente pelo Chefe…

Gestão de recursos humanos Análise crítica de Monstros SA Professor Jayme Sulzbach Alunos : Flávio Buarque, Hellen Maia, Luciana Larcher, José Rodrigo, Jessica Silva, Vanessa Rodrigues,Danilo Thiago, Jaqueline, Nadielle Costa “O prazer dos grandes homens consiste em poder tornar os outros felizes.” Blaise Pascal SINOPSE Em Monstrópolis, uma próspera cidade-empresa habitada por monstros de todos os tipos e tamanhos, o adorável Sulley e seu desastrado melhor amigo Mike Wazowski formam…

Adriane Acadêmicos: Aline, Wesley. ATIVIDADES SOBRE BEHAVIORISMO Faça a analise do filme “Monstros SA” explicando o comportamento das personagens a partir da teoria behaviorista. Algumas cenas do filme Monstros SA podem explicara teoria behaviorista, como o comportamento operante, que podemos dizer que é o ser agindo em função das consequências de seus atos, por exemplo, o Fato dos personagens monstros no filme apertarem um botão e a porta subir, ou descer ou de puxar a trinca da…

Análise do filme “Monstros S.A.”: As Relações Humanas no Trabalho Luciana Belo de Lima 1 Luciane Albuquerque Sá de Souza2 Resumo O presente artigo traz uma análise do filme Monstros S.A, sob a perspectiva das relações humanas no trabalho, tratando de temas referentes às mudanças organizacionais, estrutura administrativa, estratégia empresarial e liderança. O objetivo é mostrar como uma boa administração nas organizações e o poder de inovação das pessoas podem elevar o…

Análise do filme Monstros S.A Resumo O presente artigo traz uma análise do filme Monstros S.A, sob a perspectiva das relaçõeshumanas no trabalho, tratando de temas referentes às mudanças organizacionais, estrutura administrativa, estratégia empresarial e liderança. O objetivo é mostrar como uma boaadministração nas organizações e o poder de inovação das pessoas podem elevar odesenvolvimento individual e o desempenho organizacional através da administraçãosuperior. Palavras-chave:…

MONSTROS S.A Este trabalho traz uma análise do filme Monstros S.A, sob a perspectiva das relações humanas no trabalho, tratando de temas referentes como às mudanças organizacionais, estrutura administrativa, estratégia empresarial, e liderança. O objetivo é mostrar como uma boa administração nas organizações e o poder de inovação das pessoas podem elevar o desenvolvimento individual e organizacional através da administração superior. Introdução Os filmes estão sendo utilizados como…

MONSTROS S. A: uma análise do filme e de sua relação com os mecanismos de identificação e idealização nas organizações MONSTERS S. A.: an analysis of the film and its relationship with the mechanisms of identification and idealization in the organizations RESUMO Cada vez mais a filmografia trabalha, inclusive por meio da “sutileza” dos desenhos animados, questões relevantes que perpassam a realidade humana. Com base nessa percepção e tendo como referência a riqueza imagética e…

Análise do filme Monstros S.A. e a escola das relações humanas * Identificação dos grupos formais e informais com seus respectivos líderes (Aderbal) Os autores clássicos se preocupavam com aspectos formais da organização (como autoridade, responsabilidade, especialização, estudos de tempos e movimentos, princípios gerais de Administração, departamentalização, etc.), já os autores humanistas se concentravam nos aspectos informais da organização (como grupos informais,…

plc SABMiller plc(LSE: SAB, JSE: SAB) A empresa foi fundada na Africa do Sul na década de 1895, na década de 1990 começou a investir na Europa. A SABMiller, atualmente, é uma cervejaria e engarrafadora mundial de bebidas com a sua sede localizada em Londres (Reino Unido). Esta empresa é a segunda maior produtora de cerveja e, além disso, engarrafa a maior parte dos produtos Coca-Cola. Suas marcas inclue Grolsch, Miller Genuine Draft, Peroni Nastro Azzurro e Pilsner Urquell. A…

Distância ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 1ª Série Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Tutor: Prof. Mestre Mauricio Dias Curso: Gestão De Recursos Humanos Nome dos Acadêmicos e RA: Mônica Maria Alves Magalhães de Sá 335977 Marina Gonçalves da Silva 340026 Cícero Demétrius de Lira Borges 342438 Francisca Célia Neves Silva 347415 Valdeci Andrade Guimarães 329666…