Atividade De Autodesenvolvimento Aula Tema 7 Ferramentas

SUPERVISIONADO I Área de Concentração: RECURSOS HUMANOS Prof. Orientador: Alexandre Santos São Paulo 2010 Sumário 1. Resumo 1 2. Caracterização da empresa 1 3. Justificativa do Tema 2 4. Objetivos Gerais 3 5. Objetivos Específicos 3 6. Desenvolvimento do Tema 4 6.1 Tarefas Realizadas 7 7. Metodologia 10 8. Conclusão 11 9. Referências bibliográficas 13 Anexos 15 1. - Resumo Este trabalho busca trazer uma contribuição para caracterizar o estágio atual em…

CAMPOLIM 2009 Sumário Introdução 4 Resumo 5 Descrição da organização escolhida 6 Denominação e forma de constituição 6 Dados e fatos relevantes da origem da organização 6 Natureza e ramo de atuação 7 Informações sobre o porte da empresa 7 Principais produtos e/ou serviços 7 Principais mercados e ramos de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes alvo 10 O segmento de mercado do grupo no âmbito Internacional 11 O segmento de mercado do…

Iniciativa e determinação A motivação que faz diferença nos resultados Iniciativa como ferramenta de resultados e crescimento Relacionamento nas organizações Comunicação como ferramenta de interação e influência Trabalho em equipe e conflitos Elementos da comunicação pessoal e profissional Transformando intenção em planejamento concreto 5. Atingindo resultados Administração do tempo e priorização de atividades Negociação e cooperação no trabalho Inteligência emocional como…

Produtos desenvolvidos pela Empresa 40 2.5 Cadeia de Suprimentos 41 2.6 Histórico da Empresa 46 2.7 Política Socioambiental da Empresa 47 2.8 Globalização 48 3 EMBASAMENTO TEÓRICO 49 4 ATIVIDADES DESENVOLVIDAS NO ESTÁGIO 51 5 DIFICULDADES ENCONTRADAS 52 6 ÁREAS DE IDENTIFICAÇÃO COM O CURSO 53 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 54 REFERÊNCIAS 55 APÊNDICE 56 ANEX 57 1 INTRODUÇÃO O presente relatório de estágio terá como principal função demonstrar as etapas percorridas no…

Inclusion; Transformation; Present Education; Background of Virtual Learning.. 1. Introdução A partir de 2006 tem intensificado a discussão sobre a viabilidade pedagógica quanto ao plano de educação envolvendo a inserção de computadores em sala de aula. O Projeto UCA2, de iniciativa governamental – foco das atuais discussões – segundo César (2007), objetiva a inclusão digital através do sistema público de ensino. A discussão – variada em muitos aspectos – pode ser compreendida pela…

de Pesquisa.......................................................................................................... 70 4.2 Participantes da Pesquisa ......................................................................................... 70 7 4.3 Técnicas e Instrumentos de Pesquisa.................................................................... 72 4.4 Tratamento e Análise dos Dados ............................................................................. 78 5…

possibilitar a virada de mesa, mudança de página ou a criação de sua próxima chance na vida. Alguns dos atributos são assim classificados: 1- capacidade de criar e consolidar relacionamentos; 2- capacidade de comunicação; 3- empreendedorismo; 4- autodesenvolvimento. Capacidade de criar e consolidar relacionamentos O objetivo é estabelecer parcerias, ter “cúmplices” e mentores, cultivar uma consistente rede de relações pessoais. O apoio de outras pessoas pode ser fundamental para…

(síncrono ou assíncrono) podendo existir sessões presenciais intermédias"[1] O sistema que inclui aulas presenciais no sistema de e-learning recebe o nome de blended learning ou b-learning. | [editar] Como funciona A fim de apoiar o processo, foram desenvolvidos sistemas de gestão da aprendizagem (Learning Management System ou LMS, no original). São aplicações projetadas para funcionar como salas de aula virtuais, gerando várias possibilidades de interação entre os seus…

PRESENCIAL: PROFA. PAULA CARVALHO TUTORA A DISTÂNCIA: PROF. EVANDRO DENZIN BELO HORIZONTE/MG 2013 Unidade Faculdades de Negócios de Belo Horizonte Tecnologia em Marketing Comportamento Organizacional Atividades Práticas Supervisionadas Trabalho apresentado a Faculdade Anhanguera, como parte dos requisitos da matéria, Comportamento Organizacional no primeiro semestre do curso de Tecnologia em Marketing. Orientadora: Profa. YAEKO OZAKI

no desempenho de suas atividades. Estruturar de maneira efetiva e positiva a Gestão por Competências, ou seja, o conjunto de conhecimentos, habilidades e atitudes do capital humano alinhados às estratégias e necessidades das organizações. E as competências são a grande alavanca da estratégia. Não se pode mais olhar para os colaboradores como meros cumpridores de ordens, e sim capacitá-los para refletir, analisar, propor, empreender e implementar melhorias em suas atividades seja ela em…