Atividade De Autodesenvolvimento Aula Tema 02 Fontes E An

são os mais eficientes e que mais contribuem para a otimização dos gastos operacionais das empresas. Palavras-Chave: Recursos Humanos, seleção, economia, lucratividade. ABSTRACT Adopt an efficient provision of human resources has been a challenge for the field that deals with human resources. This study makes a survey as to the need to intervene to establish a system of selection and recruitment. The selection of human…

salientando os benefícios que ela vem a trazer tanto para o Instituto Federal do Rio Grande do Norte como para o candidato. Palavras-chave: E-Recruitment. Gestão de Pessoas. Tecnologia. ABSTRACT This monograph aims to make an approach about the recruitment and selection online, giving an overall centralized its numerous advantages, limitations and importance within companies. The technology applied in the area of Personnel Management today has become not only a resource, but a powerful…

CURSO “GESTÃO POR COMPETÊNCIAS” BRASÍLIA (DF) MAIO DE 2009 1 Curso Gestão por Competências SUMÁRIO PROGRAMA DO CURSO .................................................................................. 02 O QUE É GESTÃO POR COMPETÊNCIAS? (BRANDÃO, 2005) ............................. 06 CAUSAS E EFEITOS DA EXPRESSÃO DE COMPETÊNCIAS NO TRABALHO (BRANDÃO & BORGES-ANDRADE, 2007) ........................................................ 14 MÉTODOS E TÉCNICAS PARA MAPEAMENTO…

Avaliação de Resultados em Educação Corporativa: Um Estudo de Caso Autoria: Carolina Aparecida de Freitas Dias, Liliana Vasconcellos Guedes Resumo O processo de avaliação de resultados em educação corporativa é um tema ainda pouco estudado, pois os modelos de avaliação criados têm como objetivo analisar as ações de treinamento. Assim, empregou-se a abordagem qualitativa, por meio do método de estudo de caso e da técnica de análise de conteúdo para tratamento dos dados. Os resultados mostraram

ensino-aprendizagem um descompasso entre objetivos didáticos e referenciais teóricos, colocando em segundo plano a compreensão que o aluno vai construindo do que seja a atividade projetual. A investigação dos quadros paradigmáticos que se mesclam na iniciação ao projeto se apóia na leitura de livros-texto que comumente consubstanciam as atividades efetuadas nessas disciplinas introdutórias, identificados pela recorrência com que comparecem nas relações bibliográficas dos programas de…

PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO PUC - SP ANA CRISTINA CAMPOS PRADO TEIXEIRA ATIVIDADES COMPLEMENTARES EM CIÊNCIAS contábeis possibilidade de aliar a teoria À prática e flexibilizar a formação MESTRADO EM CIÊNCIAS CONTÁBEIS E ATUARIAIS São Paulo 2011 PONTIFÍCIA UNIVERSIDADE CATÓLICA DE SÃO PAULO PUC - SP ANA CRISTINA CAMPOS PRADO TEIXEIRA ATIVIDADES COMPLEMENTARES EM CIÊNCIAS contábeis possibilidade de aliar a teoria À prática e flexibilizar a formação

presente estudo enfocou a recente ascensão da universidade corporativa no setor público e a prática da educação permanente, como diferencial, especialmente, para as ações de empresas públicas. Assim sendo, na tentativa de obter melhor compreensão do tema em questão, esta pesquisa optou por adotar um estudo de caso a partir da realidade da instituição estudada, os Correios, buscando entender como, por intermédio da universidade corporativa, uma empresa pública pode desenvolver seus…

organização, pois o programa de treinamento possui uma ferramenta específica que contribui aos funcionários adquirirem seu auto-conhecimento, autodesenvolvimento e sua auto- estima em sua vida profissional. “Palavras – chave”: Fator humano. Treinamento. Desempenho Organizacional. 7 ABSTRACT The purpose of this study is to show the training as an important factor for the good performance of the Organization, this factor that is essential to the success of the company, so…

Estratégia de Implantação do Sistema EAD ......................................... 87 9 LISTA DE QUADROS Quadro nº 1: Quadro Teórico Utilizado como Referencial para a Pesquisa ....... 20 Quadro nº 2: Perspectivas de Análise Organizacional por Temas Prioritários e Unidades de Análise .......................................................................................................... 23 Quadro nº 3: Perspectivas de Análise Organizacional por Objetivos de Processo de…

IDENTIFICAR QUE A UTILIZAÇÃO DO LÚDICO ALIADO AS ATIVIDADES PEDAGÓGICAS PODE TRANSFORMAR O APRENDER EM UMA AÇÃO PRAZEIROSA QUE PRODUZ RESULTADOS POSITIVOS. Palavra chave: Educação, lúdico e criança. SÃO PAULO – SP 2013 SUMMARY OF THE PROPOSAL THIS WORK COMPLETION OF COURSE INTENDED TO ANALYZE THE ROUTINE OF A SCHOOL AND UNDERSTAND HOW THIS CAN RELATE WITH DEVELOPMENT NEEDS OF A NATURAL CHILD AND HOW PLAYFULNESS IS AN IMPORTANT TOOL THAT THE TEACHER SHOULD…