Atividade De Autodesenvolvimento Aula 3 Gestao De Negocios Internacionais

das mudanças climáticas 1.5. O papel dos organismos internacionais 1.6. A hora da mudança 2. Fundamentos da Sustentabilidade 2.1. Conceitos de sustentabilidade 2.2. Definições de sustentabilidade 2.3. Apresentando conceitos A - O tripé da sustentabilidade B - Stakeholders C - Investimento social privado D - Responsabilidade social empresarial - RSE 2.4. Indicadores de sustentabilidade 2.5. Fatores críticos para a sustentabilidade 3. Preparando-se para a Nova Economia 3.1.…

assegurar a atuação plena dos profissionais de Administração. 2 MISSÃO DO SISTEMA CFA/CRAS “Promover a Ciência da Administração valorizando as competências profissionais, a sustentabilidade das organizações e o desenvolvimento do país” 3 VALORES DO SISTEMA CFA/CRAS • Ética • Competência • Inovação • Valorização da Profissão • Participação 4 Campos privativos do Administrador Lei nº 4.769/1965 e Decreto nº 61.934/1967 Administração financeira,…

Você realiza essa atividade individualmente por meio de um roteiro de trabalho que requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. IMPORTANTE: Esta atividade vale 4,0 pontos e será avaliada pelo seu tutor para compor a nota 1º bimestre. Você deverá postá-la no campo indicado ao final da página. Lembre-se do prazo de entrega indicado em Orientações sobre Avaliação e Frequência e também no rodapé dessa página. Dúvidas?

satisfeitos com seu trabalho, capacitados e estruturados são o principal segredo de sucesso. Pensando nisso as empresas começaram a investir em abundância em seus colaboradores, e uma das formas de investimento utilizadas é a capacitação, nasce-se assim a gestão do conhecimento e a universidade corporativa, onde empresas fazem parcerias com as mais variadas instituições de ensino ou até mesmo criam seu próprio centro educacional, objetivando que seus funcionários tenham acesso maior e…

Atividade 1 – Gestão de Pessoas   Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A Gestão de Pessoas, a partir de 1990, tem assumido papel de consultoria interna, desenvolvendo atividades estratégicas de planejamento de pessoas, visando o destino da organização. Pessoas não são mais considerados recursos através dos quais as empresas poderiam atingir seus objetivos. Como são consideradas as pessoas hoje? Resposta Resposta Selecionada: a. Pessoas na organização são consideradas…

precisos; • Correlacionar conteúdos às necessidades e a realidade; • Organizar seqüencialmente os conteúdos às necessidades e à realidade da empresa; • Propor ações coerentes aos objetivos e aos conteúdos; • Dimensionar recursos adequados às atividades propostas; • Definir estratégias de avaliação; • Registrar esquematicamente sua proposta educativa, abrindo espaço para ajustes. Facilitar a aprendizagem: • Manter o foco de sua ação no colaborador (em suas características e…

Aula 07 Gestão de Pessoas Tema 8 – O Futuro da Gestão de Pessoas Professora Ma. Karem Rojas Espaço PINP PINP Objetivos de Aprendizagem Compreender:  Os meios de avaliação da função de RH. Avaliar:  Utiliza os seus recursos humanos.  Qualidade dos serviços.  Assessoria oferecida pelo DRH. Garantir:  Que a avaliação do RH seja realística e construtiva. 2 A área de atividade da gestão de pessoas  Estratégico: negócios e empresas.  Tático: gerentes e…

de qualidade à centenas de engenheiros, gestores e estudantes. Ele também realizou pelo menos uma sessão para a gestão de topo (a lista inclui um dos principais industriais japoneses, Akio Morita (cofundador da Sony Corp), mensagem de Deming para executivos do Japão: Melhorar a qualidade vai reduzir as despesas e aumentar a produtividade. Talvez a mais conhecida destas palestras de gestão foi realizada no Monte Hakone, uma conferência central, em agosto de 1950. Certo número de…

Responsabilidade Social das Empresas Uma nova postura empresarial – O caso da CST Karideny Nardi Modenesi Gomes (CONSIDERAÇÕES CORRELATAS COM A MATÉRIA ESTUDADA) Universidade ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO DE PESSOAS CIDADANIA E RESPONSABILIDADE SOCIAL RIO DE JANEIRO – rj 2013 1 SUMÁRIO: Este projeto analítico é parte integrante da matéria Cidadania e Responsabilidade Social do MBA em Recursos Humanos da Universidade Estácio de

ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO TESE DE DOUTORADO A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS – A CONTRIBUIÇÃO DA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL Claudia Cristina Bitencourt Orientador: Prof. Dr. Roberto Lima Ruas Porto Alegre, setembro de 2001. UNIVERSIDADE FEDERAL DO RIO GRANDE DO SUL ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO A GESTÃO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS – A CONTRIBUIÇÃO DA APRENDIZAGEM ORGANIZACIONAL…