Atividade De Autodesenvolvimento 5 Regulamentação E Controle Social

Rural”). A cooperativa criada por Raiffeisen tipicamente rural tinha como principal característica à responsabilidade ilimitada e solidária entre os associados, a singularidade do voto dos sócios independente da quota-parte, a ausência de capital social e a não distribuição de provas, excedentes ou dividendos sendo esse tipo de cooperativa ainda comum na Alemanha. Segundo Pinheiro (2008), outro alemão, Herman Shulze, foi o pioneiro no que tange as cooperativas de crédito urbanas. Em…

Comerciais Compra, venda e permuta. 3 Financeiras Procura e gerência de capitais 4 Segurança Proteção e preservação dos bens e das pessoas 5 Contábeis Inventários, registros, balanços, custos e estatísticas. 6 Administrativas Previsão, organização, direção, coordenação e controle. Teoria das Relações Humanas, é a primeira colocação da abordagem humanística - a Escola das Relações Humanas - teve em Elton Mayo (1880-1949) e…

aprendizagem; o aperfeiçoamento e potencialização dos pontos fortes; a busca por aprofundamento no conhecimento sobre os processos cognitivos humanos. Palavras-chave: coaching, coaching para professores, desenvolvimento de competências docentes, autodesenvolvimento docente. 1 INTRODUÇÃO O professor, em sua trajetória profissional, necessita construir e reconstruir conhecimento de acordo com as necessidades de utilização deste. O preparo para o exercício desta profissão,…

2012 ofereceremos telefones celulares aos nossos clientes, fruto da nova empresa de telecomunicação Porto Conecta, a primeira Mobile Virtual Network Operation em parceria com a empresa Datora, e a operadora TIM. COMPOSIÇÃO ACIONÁRIA O capital social da Companhia está dividido em 327.641.730 ações ordinárias. A tabela abaixo indica o nome e as participações dos acionistas da Companhia: Acionista | Participação | Quantidade de Ações | PSIUPAR (1) | 70% | 228.941.889 | Mercado |…

relação direta entre a organização no trabalho e a qualidade de vida do trabalhador. A cultura organizacional de uma empresa é a maneira como as coisas acontecem, seja explicitamente ou na forma oculta, também o sistema de crenças e valores sociais, a forma de interação e relacionamento que permeiam o comportamento das pessoas. Neste sentido, a formação de uma mentalidade global a cerca da qualidade de vida no trabalho interfere necessariamente na cultura da organização. A…

decorrência dos esforços atribuídos à atividade exercida passa a ser consequentemente responsabilidade do empregador. Para prevenir que estas situações ocorram em sua empresa é dever do empregador proporcionar aos seus empregados um ambiente de trabalho arejado, limpo e com equipamentos de segurança. Além de considerar a importância do apoio que deverá ser dado aos integrantes da Comissão Interna de Prevenção de Acidentes para que esta possa desenvolver atividades voltadas para a…

UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP POLO DE CAMPO LIMPO CURSO DE SERVIÇO SOCIAL MOVIMENTOS SOCIAIS TUTORA EAD MARCIENE APARECIDA SANTOS REIS SÃO PAULO/SP 2015 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP POLO DE CAMPO LIMPO CURSO DE SERVIÇO SOCIAL MOVIMENTOS SOCIAIS Trabalho Apresentado para ATPS do rendimento escolar na disciplina Movimentos Sociais Profissionais, Série 7º semestre, Período Noturno, do Curso de Serviço Social, da área de educação da Universidade Anhanguera –…

| Introdução ...............................................................................................................................5 Fund. Básicos da Administração: Ênfase nas Tarefas............................................................... 6 Teoria Clássica da Administração...............................................................................................7

...................... 3 2 Abordagem Anatômica da Administração .................................................................. 5 3 Teoria das Relações Humanas ...................................................................................... 6 4 Teoria Neoclássica da Administração .......................................................................... 8 5 Teoria por Objetivos .....................................................................................................…

Estatuto da Cidade. A Lei Federal nº 10.257 de 10 de julho de 2001, regulamentou os artigos 182 e 183 da Constituição estabelecendo diretrizes gerais da política urbana. A política urbana tem por objetivo ordenar o pleno desenvolvimento das funções sociais da cidade e da propriedade urbana; sendo que o Plano Diretor é o instrumento básico da política de desenvolvimento e expansão urbana. Por outro lado o artigo 50 da Lei Federal nº 10257/2001, prevê que os Municípios enquadrados na…