Atividade 11 Do Curso De Qualificação De Gestores

nº 210/2007, nº 109, de 11 de novembro de 2009, CNAS nº 105, de 3 de dezembro de 2009, CIT nº 5, de 3 de maio de 2010, a Carreira do Sistema Único de Assistência Social, constituída por 18 (Dezoito) níveis, cada Nível com 02 (Dois) Padrões representados pelas letras A e B, e 02 Grupos, observados as seguintes diretrizes: I. Adoção de carreira, possibilitando o crescimento profissional de forma horizontal e vertical, fundamentado na busca de maiores níveis de qualificação profissional;…

SILVA MATOS DOS SANTOS MARLENE SHILVIA LOPES SANTOS PATRÍCIA ALVES SILVA VANESSA RANGEL CRUZ MASCARENHAS A ATUAÇÃO ESTRATÉGICA DA ÁREA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, na disciplina Atividades Interdisciplinares do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Professores:Rinaldo Lima, Jossan Batistute, Vânia Machado, Cláudia Cardoso M. Napoli, Joenice Diniz. Tangará da Serra -MT 2013 3 SUMÁRIO INTRODUÇÃO…

COLÉGIO ESTADUAL RIO BRANCO – EFMNP CURSO MULTIMEIOS DIDÁTICOS – PROFUNCIONÁRIO Cursista: Andreza Cristina Ribeiro Scala Assunto: Relatório Final Eixo Pedagógico Período: 02/10/2010 A 11/06/2011 Este relatório tem por finalidade descrever os conteúdos dos seis módulos que compõem o Eixo Pedagógico: Módulo I: Funcionários de Escolas: Cidadãos, Educadores, Profissionais e Gestores, que abordou a história dos funcionários e da primeira Instituição de Ensino no Brasil.…

em entidades formatadas como uma rede de museus e entidades afins, que se integram de forma voluntária afim de promover o desenvolvimento dos museus, seus acervos e processos museológicos a partir de uma gestão não-centralizada e cooperativa, da qualificação, e uma maior articulação entre seus membros, por meio de proposições de normas legais que os organizasse, entre outras atribuições. Os sistemas ou redes de museus são uma inovação no modelo de gestão da administração pública, que…

Promover a inclusão social por meio de qualificação profissional: esse é objetivo do Programa Petrobras Jovem Aprendiz (PPJA). Realizado com base na Lei 10.097, de 19 de dezembro de 2000, o Programa oferece uma formação completa, constituída por três etapas: * Formação básica de quatro meses em instituições sociais conveniadas, com discussão de temas relacionados a identidade, cidadania e conhecimentos sobre a Petrobras; * Curso de qualificação profissional de nove meses no Serviço Nacional

......... 4 III – IDIOMAS ..........................................................................................................4 VI – EXPERIÊNCIAS DIDÁTICAS .........................................................................5 V – ATIVIDADES DE PESQUISA..........................................................................5 VI – SUPERVISÕES E ORIENTAÇÕES CONCLUÍDAS ......................................5 INTRODUÇÃO Este documento…

AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS VILA VELHA 11 - 2014 AUDITORIA DE RECURSOS HUMANOS Trabalho apresentado ao Professor Jorge Mariano da disciplina de Recursos Humanos II da turma 6ª, turno Noturno Do curso de Administração. Faculdade Novo Milênio Vila Velha - 2014 SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO____________________________________________

UNIVERSIDADE ANHANGUERA PÓLO 22463 COTIA Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia PROINTER Empreendedorismo Ética e Relações Humanos no Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional Eliandra Ferreira da Silva RA: 9143265626 Isaias da Silva Oliveira RA: 9134264012 Julio Cesar Rocha Silva RA:9143265616 Joselito Gomes do Nascimento RA: 9502302984 Joaquim Jose Rodrigues Junior RA: 9390317049…

QUESTIONÁRIO AUXILIAR Cursos: Graduação Tecnológica Módulo: Fundamentos da Gestão Nome: Hiroyuki Nunes Disciplinas relacionadas: * Cenário Micro e Macro Econômico * Estatística * Gestão empresarial * Língua Portuguesa * Psicologia Aplicada 1. Qual o nome fantasia da empresa? Artvidro & Decorações Ltda 2. Qual a razão social da empresa? A empresa possui dono único, o qual criou e cuida da empresa há cerca de 18 anos. 3. Qual é o ramo de atividade da…

SALÁRIOS E BENEFÍCIOS TRABALHISTAS Trabalho elaborado para fins de avaliação como requisito da Unidade Didática: Administração de Cargos, Salários e Benefícios Trabalhistas do Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos na Universidade Anhanguera – Uniderp, sob a orientação e tutoria na área da atividade EAD Prof.ª Ma. Rosimeire Farias e Professor Tutor Presencial Sérgio Júnior. Ivinhema/MS 2012 RESUMO ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS…