Unidade Web - Anhembi Morumbi - Atividade 1 - Desenvolvimento Humano e Social

Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Maria Cecília tem 14 anos e durante a sua infância ora desejava ser médica como se pai, ora desejava ser advogada como sua mãe. Nos últimos meses tem conversado com tios e com amigos dos seus pais sobre as suas profissões, seus cotidianos e suas dificuldades. Maria Cecília está vivendo um importante estágio do seu desenvolvimento vocacional, conhecido como: Resposta Resposta Selecionada: a. estágio de crescimento Resposta Correta: a. estágio de crescimento Feedback da resposta: Estágio de Crescimento. No final deste estágio observa-se o empenho do adolescente em obter maiores informações a respeito das atividades que lhe interessam, além do aprofundamento da auto-análise e da experimentação de papéis sociais que o jovem considera pertinentes às profissões que chamam sua atenção. Pergunta 2 0,2 em 0,2 pontos Observe as imagens abaixo. Elas falam de um dos papéis mais importantes da família. A criança, no contato com sua família, assimilará ou não os valores trazidos por sua família, dependendo do significado emocional que o adulto atribuir a cada comportamento que ela emitir. O papel exercido pela figura do pai nas imagens acima refletem a Resposta Resposta Selecionada: b. A apresentação dos hábitos e comportamentos do grupo sociocultural o qual pertence. Resposta Correta: b. A apresentação dos hábitos e comportamentos do grupo sociocultural o qual pertence. Pergunta 3 0,2 em 0,2 pontos…

Farma. relatório não será corrigido). 1. Capa (ver anexo 1) 2. Folha de rosto (ver anexo 2) 3. Sumário 4. Listas de figuras, tabelas e quadros (se houver) 5. Identificação (ver anexo 3) 6. Introdução (considerações gerais sobre o estágio na empresa) 7. Descrição da empresa... 757 Palavras 4 Páginas Faculdade GERENCIAIS, GESTÃO FINANCEIRA, GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS, LOGÍSTICA E COMÉRCIO EXTERIOR 1 GRADUAÇÃO TECNOLÓGICA ON-LINE EM MARKETING, PROCESSOS GERENCIAIS, GESTÃO FINANCEIRA,…

Plano de Desenvolvimento Institucional Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI PDI 1 2 Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI Sumário 3 4 Plano de Desenvolvimento Institucional - PDI Apresentação............................................................................................................................. 7 Capítulo 1 - PERFIL INSTITUCIONAL 1. Histórico da Implantação e Desenvolvimento da…

Desenvolvimento Humano e Social Psicologia Profª. Denise M. F. Romero Aula 1: Psicologia e Subjetividade: o significado da interação social na estruturação do psiquismo. Aula 2: A construção da identidade pessoal e profissional: mesmice ou metamorfose? Introdução Aula 1: Psicologia e Subjetividade: o significado da interação social na estruturação do psiquismo. Apresentar alguns dos principais conceitos da Psicologia, destacando-se de que maneira se desenvolve o psiquismo a…

Comportamento Organizacional Profª. MS. Liliam Maria da Silva Comportamento Organizacional - 1 Texto 1 O Comportamento Humano dentro das Estruturas Organizacionais e a sua Relação com o Clima e a Cultura Organizacionais Texto 1 - O que é Comportamento Organizacional? Comportamento Organizacional é um campo de estudo que ajuda a prever, explicar e compreender os comportamentos nas organizações. É o estudo do comportamento humano no local de trabalho, da interação entre as…

Gestão Ambiental e Reponsabilidade Social Desenvolvimento Sustentável. Desafios e Contradições Desenvolvimento Sustentável. Desafios e Contradições • Objetivos da Unidade • Introdução • Desenvolvimento Sustentável. Desafios e Contradições • Direito ao Desenvolvimento • Preocupações Ambientais Internacionais • Desafios para o Desenvolvimento Sustentável • Dicas • Saiba mais • Referências Objetivos da Unidade • Compreender a diferença entre crescimento e…

GESTÃO DE PESSOAS Profa. Ms. Dália Derner Valorização de Pessoas: Benefícios e Qualidade de Vida no Trabalho Processo de Valorização Texto 1 - Valorização de pessoas: benefícios Objetivo • Definir o conceito de benefícios sociais como uma das formas de valorização de pessoas • Descrever os tipos de benefícios sociais oferecidos pelas empresas. Conteúdo apresentado • Conceito de Benefícios Sociais • Tipos de Benefícios Sociais • Objetivos dos Planos de Benefícios •…

Visão Atual Texto 1 - Introdução: A Evolução da Gestão de Pessoas Objetivo • Discutir a evolução de gestão de pessoas, identificar seus objetivos e a importância de seu estudo. Conteúdo apresentado • De Departamento Pessoal à Gestão de Pessoas: transformação das funções de Gestão de Pessoas • O Cenário Atual: o porquê da mudança • Gestão de Pessoas: o papel atual • O Papel Fundamental na Mudança • Os Processos Básicos de Gestão de Pessoas Texto 2 - Gestão Estratégica de…

Gestão Ambiental e Reponsabilidade Social Prof. Msc. Lecy Cirilo Orsi Gestão e Políticas Ambientais Gestão e Políticas Ambientais Sumario • Introdução • Carta Empresarial para o Desenvolvimento Sustentável • O porquê da Gestão Ambiental • Gestão Ambiental – compreensão do termo • Gestão Ambiental do global ao local • Políticas Publicas Ambientais no Brasil • Dicas • Síntese • Referencias Introdução Preocupações ambientais internacionais motivaram a elaboração de…

Desenvolvimento Humano e Social Psicologia Profª. Denise M. F. Romero Saber identificar a influência das manifestações do inconsciente no nosso comportamento não é uma tarefa fácil. Há ocasiões em que não compreendemos o nosso próprio modo de agir ou as pessoas com quem convivemos, estranham as nossas atitudes e reações. A teoria psicanalítica freudiana pode nos auxiliar a compreender melhor estes aspectos, descrevendo no consistem os diferentes níveis de consciência e…