Atençao Concentrada D2

Tudo dependerá do que se quer realmente identificar para um cargo, atividade a ser executada ou área profissional. Em casos de cargos operacionais, os testes funcionam também como um método de segurança, e podem mensurar, por exemplo, o nível de atenção de um operador para conduzir uma máquina de risco, de um motorista para dirigir o seu veículo, ou ainda de um segurança em portar uma arma. Além disso, também podem ser utilizados para medir níveis de produtividade, bem como se o…

Desenho Da Figura Humana, Bender Infantil, Teste Wartegg, Atenção Concentrada, Teste Zulliger, Bateria Cepa, Cat-H, Cat-S, Dezesseis-Pf, Inv, Teste Palográfico, Teste De Inteligência Não Verbal-G36, Teste De Inteligencia Não Verbal-G38, Inventario Fatorial De Personalidade, Teste Das Fabulas, Matrizes Progressivas- Escala Geral, Levantamentos De Interesses Profissionais, O Teste Gestalticos Bender Para Crianças, Inventario De Ansiedade Idadte-C, D2, Escala De Maturidade De Escolha…

nos trabalhadores deve considerar três fatores: 1. Tempo: A dose recebida é proporcional ao tempo de exposição e à velocidade da dose D = t x velocidade da dose 2.Distância: A intensidade da radiação decresce com o quadrado da distância D1/D2 = (d1/d2)2 3.Blindagem: As paredes e portas das salas que contém equipamentos geradores de radiação devem ter revestimento de chumbo. - Devem ser instalados indicadores luminosos nos locais sujeitos a radiações, informando se estão…

busca-se avaliar no sujeito e os pontos que se relacionam com as atribuições que o mesmo irá desempenhar ao assumir o cargo solicitado. Entre as baterias utilizadas pode-se pontuar testes de personalidade ( Palográfico, BFP e IEFP), testes de atenção concentrada (D2, AC e Teaco), também o uso de testes que englobam avaliar o raciocino numérico, mecânico, espacial verbal (Bateria BPR-5) e etc. Após a utilização dessas ferramentas o profissional deverá realizar a correção dos testes…

Conteúdo Programático Testes Psicológicos O que é Avaliação Psicológica O que o a Avaliação Psicológica almeja Classificação dos Resultados dos Testes Testes Psicológicos de Personalidade Testes Psicológicos de Habilidades Teste Psicológico de Atenção Inventários de Habilidades Sociais Avaliação de Stress Avaliação de Desempenho O que é Avaliação de Desempenho AD no Contexto Organizacional O que avaliamos na AD Avaliação de Desempenho 360° Fatores de Competências: Produtividade,…

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processo seletivo em relação ao exigido pelo cargo em questão. Para tanto se utilizou o escopo técnico científico da psicologia. •PROCEDIMENTO: A avaliação psicológica consistiu na aplicação de instrumentos psicológicos (Palográfico, Zulliger, D2 – Atenção Concentrada, TIG – Raciocínio Não Verbal, TSP: Julgamentos, Números), Técnicas psicológicas (dinâmica de grupo e entrevista individual) e testes de conhecimento específico (português e matemática). ANÁLISE É a parte do documento…

seguintes construtos: personalidade, liderança e atenção concentrada para os trabalhos administrativos da função. Testes psicológicos utilizados: Pirâmides coloridas de Pfister para avaliar personalidade (liderança, habilidade relacional, agressividade, questões emocionais que possam atrapalhar o desenvolvimento profissional), para a atenção concentrada utilizaria o D2 Teste de Atenção Concentrada (ritmo de trabalho, nível de precisão e atenção concentrada). Para mensurar a…

avaliadas as funções de percepção, armazenamento da informação (memória), pensamento (cognição propriamente dita) e execução (funções executivas) A proposição é, portanto, avaliar, identificar e detectar a integridade das funções mentais superiores: atenção, consciência, memória, linguagem e inteligência (principalmente através do exame de processos lógicos e linguagem). O processo de reabilitação após a ocorrência de perda ou prejuízo nas funções cognitivas é fundamental, e é…