Aspectos Positivos E Importantes Na Area De Logistica E D

pessoas, trabalhando em equipe, consigam um desempenho eficaz na busca das metas e missões da organização. Fonte: Gestão da qualidade - TQM Qualidade Brasil - O seu portal brasileiro de Gestão Contamos com as soluções integradas de logística e flexibilidade da Transpetro para atuar no transporte e armazenamento de petróleo, derivados, álcool e gás natural. Todas as regiões do país estão interligadas por malha de mais de 11 mil km de oleodutos e gasodutos. Além disso, o…

FUMEC TRABALHO DE LOGÍSTICA Humberto Magalhães Santos Pires de Sá João Alberto Valério Franco Junior CABOTAGEM: MODAL PROMISSOR NO CENÁRIO NACIONAL …

Fundação Getulio Vargas Proposta de melhoria dos exercícios de simulação das operações logísticas de combate do Exército Brasileiro Eduardo Augusto Oliveira Toniolo 1 Resumo Este artigo objetiva a melhora de procedimentos de aquisições de bens e serviços comuns de unidades gestoras do Comando do Exército localizadas na cidade do Rio de Janeiro, por meio do estudo…

A LOGÍSTICA REVERSA NO RETORNO DE PALLETS DE UMA INDÚSTRIA DE BEBIDAS Francisco Santos Sabbadini José Valmir Pedro Paulo Jorge de Oliveira Barbosa As questões relativas à logistica reversa têm ganho relevância à medida de um conjunto de fatores de ordem estratégica, competitiva, econômica e ecológica ganham relevância no contexto atual. Frequentemente as empresas preocupam-se com o fluxo direto dos seus produtos para os clientes, entretanto, lidam também com um fluxo reverso de peças e produtos

A LOGÍSTICA REVERSA NO RETORNO DE PALLETS DE UMA INDÚSTRIA DE BEBIDAS Resumo As questões relativas à logistica reversa têm ganho relevância à medida de um conjunto de fatores de ordem estratégica, competitiva, econômica e ecológica ganham relevância no contexto atual. Frequentemente as empresas preocupam-se com o fluxo direto dos seus produtos para os clientes, entretanto, lidam também com um fluxo reverso de peças e produtos aos seus processo, devido a devoluções, retorno de embalagens

ambiente; - Todo mundo trabalhando pelo desenvolvimento. A Nestlé também trabalha conforme os princípios do Pacto Global, iniciativa pela qual a ONU propõe à comunidade empresarial o desafio de apoiar mundialmente a promoção de valores fundamentais nas áreas de Direitos Humanos, Direitos do Trabalho, Proteção Ambiental e Combate à Corrupção. Porte/Tamanho: A Nestlé Brasil é a líder nacional em Nutrição, Saúde e Bem-Estar. Para manter esta posição, conta com a seguinte…

RESUMO OBJETIVO: Examinar a influência do bem-estar espiritual na saúde mental de estudantes universitários. MÉTODOS: Estudo transversal com 464 universitários das áreas de medicina e de direito, de Pelotas, RS. A coleta de dados foi realizada em grupos na sala de aula. Os alunos ausentes foram localizados para responderem individualmente; entretanto, 43 não foram encontrados (9,3% de perda). Utilizou-se um questionário auto-aplicável contendo: escala de bem-estar espiritual (SWBS),…

Educação a Distância CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 2º BIMESTRE Tábata Parente Campos - RA: 8739119686 PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE AUTOAPRENDIZAGEM I PROJETO DE DESENVOLVIMENTO DA CADEIA DE SUPRIMENTOS EM UM POSTO DE COMBUSTÍVEL . Professor Presencial: José GUILHERME de leão junior ANANINDEUA/PARÁ 2014 Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 2º BIMESTRE Tábata Parente Campos - RA:…

para abastecimento das lojas próprias e grandes clientes. Começou sua atuação no comércio eletrônico na área corporativa, com uma solução de requisições e gestão para seus clientes de contrato (Web Supply, ferramenta desenvolvida pela Gimba é utilizada hoje por mais de 200 mil requisitantes em todo Brasil). Para o sucesso da empresa, é essencial a revisão da pratica logística da organização, sendo preciso adaptar toda sua estrutura, na armazenagem e distribuição de seus…

......................................................................................................13 5 GESTÃO DE ESTOQUE.........................................................................................15 6 POLITICAS E PRATICAS PARA A AREA DE RH..................................................17 7 CULTURA ORGANIZACIONAL..............................................................................20 8 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO...................................................