liderança

CAPÍTULO 7 ANÁLISE DA LIDERANÇA 7.1 – LIDERANÇAS AO LONGO DA HISTÓRIA A liderança pode ser considerada como uma habilidade que sempre existiu na história da humanidade, sendo encontrada na literatura desde os históricos bíblicos. Ao longo dos anos, inúmeros estudos têm enfocado a liderança, buscando conceituar, relacionar características e habilidades presentes nas pessoas que se destacam como líderes, diferenciar estilos comportamentais, valorizar aspectos situacionais, ressaltar as diferentes variáveis que podem intervir nesse fenômeno. Algumas lideranças marcaram história, e auxiliam os estudos sobre as habilidades de se destacar e influenciar: 7.1.1 Nelson Rolihlahla Mandela Cada liderança bem sucedida é bem sucedida porque encarna uma imagem subjetiva que as pessoas querem para se sentirem mais seguras. Mandela aprendeu a liderar não em um palanque ou em um acampamento militar, mas aprendeu a liderar em uma cela úmida de uma prisão no regime mais violento do mundo depois do nazismo alemão: apartheid. Ele criou uma autoridade sólida sem ter ninguém subordinado institucionalmente a ele. Ele se tornou autoridade sem ser autoritário e sem ter poder institucional. Somente criando uma imagem de si para os outros. Grande parte da liderança hoje carece desta simbologia subjetiva. Quando questionado sobre esse aprendizado sobre liderança que adquiriu nos anos de cárcere Mandela foi bem simples e fez menção a sua infância (e não ao seu passado de político…

Conservador proeminente Oswald Spengler influenciou os nazistas.10 O partido foi criado como um meio de chamar os trabalhadores para longe do comunismo e para o nacionalismo völkisch.11 Inicialmente, a estratégia política nazista focou em anti-grandes empresas, anti-burguês, e a retórica anti-capitalista, embora esses aspectos foram posteriormente minimizados a fim de ganhar o apoio das entidades industriais, e em 1930 o foco do partido mudou para anti-semita e anti-temas marxistas.12…

COSTA, WESLEY DI BAPTISTA, MARINA DE A. SPRICIGO, NATALIA C. ROSA DE SOUSA, MARIANA B. GOBBO, ANA CARLA LOURENÇO. LIDERANÇA RIO CLARO 2013 JESSYCA F. COSTA, WESLEY DI BAPTISTA, MARINA DE A. SPRICIGO, NATALIA C. ROSA DE SOUSA, MARIANA B. GOBBO, ANA CARLA LOURENÇO. LIDERANÇA Trabalho apresentado à disciplina de Relações Étnico-Raciais e Cultura Afro-Brasileira e Indígena – Profª Daniela Cristina Lopes de Abreu - como parte da avaliação semestral.…

auto-anulariam amplamente, se fossem exclusivamente individuais. Para que a história possua um padrão inteligível e não seja uma mera sucessão de fatos desconexos, aspectos comuns têm de ser descobertos no comportamento dos indivíduos. Deste modo, milhões de conflitos individuais, escolhas e direções possíveis parecem ter uma lógica determinada, que permite serem vistos como um paralelogramo real de forças, sujeitas a um número finito de resoluções e conseqüências possíveis. É isto o…

Baseado no filme A Queda, as últimas horas de Hitler (2004) O filme retrata as últimas horas de Adolf Hitler antes da rendição alemã, quando da tomada de Berlim pelo exército soviético. Observando o filme exclusivamente no aspecto da liderança e do líder Hitler, em seu momento mais crítico diante da eminente derrota é surpreendente a atmosfera criada em torno do relato da secretária pessoal do chefe nazista. Sem discutir aspectos históricos ou até que ponto houve a intervenção da…

acreditava que os comunistas tomariam o poder facilmente no território germânico. • Entretanto, com o estabelecimento de uma República Liberal, os comunistas entenderam que suas possibilidades de chegar ao poder não seriam tão diretas quando o imaginado. Com isso, decidem tomar em armas e forçar uma transformação revolucionária na Alemanha, tentando com isso destituir o governo do SPD. • Formam-se por toda a República Alemã sovietes ao estilo russo, congregando soldados, marinheiros e…

desenvolver o tema de liderança. O faremos mediante estudo de Adolf Hitler como exemplo histórico e social. Esse personagem histórico chama atenção por sua incrível argumentação, defesas de seus ideais, por mais negativos e retorcidos que possam ser, e, sobretudo, por sua capacidade de convencimento e eloqüência. Sua capacidade intelectual e discursiva era tamanha, que logrou e fez com que se conformassem toda uma nação com suas ordens irracionais e racistas. Habitando uma Alemanha que…

essenciais que deve estar presente dentro de todas as organizações: a Liderança, e com ela a habilidade indispensável de que todo administrador deve ter, à de lidar com as pessoas. Destacando também os principais conceitos e estilos que envolvem essa temática e citando alguns grandes lideres que ficarão conhecidos mundialmente. Este trabalho elaborado através da pratica real apresenta como foco de sucesso nas empresas, as pessoas e não mais a tecnologia por si só. Concluindo que o…

O nazismo na Alemanha A situação econômica e social alemã após a derrota na Primeira Guerra Mundial era muito delicada. O tratado de Versalhes foi umas das causas fundamentais para a crise que desencadeou no país. Ocorreram ondas de agitações políticas que levaram a queda do imperador Guilherme II e à proclamação da Republica, sob a liderança dos sociais-democratas. Pouco tempo depois, uma Assembleia Constituinte reunida na cidade de Weimar deu ao país uma constituição…

RESUMO Liderança hoje é um assunto muito comentado e estudado, as organizações precisam de lideres e estes podem determinar o sucesso ou fracasso da mesma. Lideres que sejam construtores de relacionamento, que saibam influenciar os colaboradores para que os mesmos executem o trabalho com entusiasmo e possam dessa maneira alcançar o objetivo da organização. O líder hoje deve saber ouvir, saber resolver conflitos, saber desenvolver habilidades de relacionamento interpessoal, saber…