Asedio moral

muitos que não sabem o assédio moral, se faz presente entre nos a muitos anos, pois mesmo entre grandes e pequenas empresas o contexto da hierarquia torna-se incapacitado por muitas vezes de fazer a empresa evoluir, pois o mesmo por muito impõe, ordem e com isso traz ao colaborador o medo, travando em si o seu conhecimento e deixando-o por muitos momentos imcapacitado de evoluir e procuzir bem e melhor dentro da organização . Atraves da globalização, a tecnologia e aos seus avanços empresas em geral buscam um momento de crescimento em seu desenvolvimento, mas com toda a evolução o mesmo torna-se com processos arcaicos, ou seja a tecnologia avança os conhecimentos não, pois muitos empresarios ainda pensam e agem com no tempo da escravidão, onde escravos obedeciam aos donos de engenhos afim de obterem e continuarem morando em suas fazendas, sem se quer poupar-se de seu sofrimento, de prisão de exclusão social, e de incapacidade de evoluir como pessoal dentro da sociedade. Através de pesquisas vemos que atualmente dentro do nosso país existem mais de 80 projetos de lei em diferentes municípios do país, onde estes projetos já foram aprovados destacamos entre eles as cidades e os estados como : São Paulo, Natal, Guarulhos, entre outras cidades , dentro do âmbito federal já existem propostas de alterações do código penal afim de melhorar a cultura de muitos que pensam e agem com os seus colaboradores como se eles fossem seres irracionais. O assédio moral esta…

Pular para conteúdo Pular para navegação principal Pular para primeira coluna Pular para segunda coluna TIPOS DE VIOLÊNCIA COMETIDA CONTRA A MULHER A violência contra a mulher pode se manifestar de várias formas e com diferentes graus de severidade. Estas formas de violência não se produzem isoladamente, mas fazem parte de uma seqüência crescente de episódios, do qual o homicídio é a manifestação mais extrema. Violência de gênero Violência de gênero consiste em qualquer ação…

Exposição a ruído: efeitos na saúde e como pr evení-los AUTORES Ubiratan de Paula Santos Médico formado pela Faculdade de Medicina da Universidade de São Paulo em 1978. Especialização em Clínica Médica e Medicina do Trabalho. Exerceu atividades junto ao Programa de Saúde dos Trabalhadores da Zona Norte, de Salto, e do ABC e na Fundacentro. Atualmente é Médico Assistente da Divisão de Doenças Respiratórias do Instituto do Coração (InCor) – Hospital das Clínicas da Faculdade de…

Assédio Moral Art. 5º - Todos são iguais perante a lei, sem distinção de qualquer natureza, garantindo-se aos brasileiros e estrangeiros residentes no País a inviolabilidade do direito à vida, à liberdade, à igualdade, à segurança e à propriedade. III - ninguém será submetido a tortura nem a tratamento desumano ou degradante; V - é assegurado o direito de resposta, proporcional ao agravo, além da indenização por dano material, moral ou à imagem; X - são invioláveis a intimidade, a…

Assédio sexual e moral no ambiente de trabalho são crimes e podem render pena de até dois anos de prisão, além de uma indenização à vítima. Recentemente, umaestagiária de jornalismo da rádio CBN Curitiba (PR) registrou boletim de ocorrência contra um jornalista e colunista por assédio sexual. O caso teve grande repercussão na imprensa e ele acabou perdendo o emprego. Assédio moral é a exposição dos trabalhadores e trabalhadoras a situações humilhantes e constrangedoras, repetitivas e…

Apresentação em grupo: MOBBING (acuoso moral) OU ASEDIO MORAL DEFINIÇÃO: 1) Conduta abusiva por gestos palavras, comportamentos e atitudes que atende por suas repetições ou sistematizações contra a dignidade psíquica ou física da pessoa, ameaçando seu empregou ou clima. 2) Assassinato psíquico. Intensidade, discriminação, constrangimento, coação e abuso de poder. Não é uma coisa isolada! Frequente, lenta e continua – intimidação, constrangimento, difamação e irônias.…

o que o consumidor deseja. Tem uma equipe de 20 estilstas, que trabalham com base nos intereses e nas peculiaridades da ampla gama de culturas de seus consumidores. Com um contingente de mais de 10.00 empregados, a Inditex faturou mais de 12 bilhões de euros em 2010, com lucro líquido de 1,7 bilhões de euros. Com relação à responsabildade social, no capítulo relativo aos empregados, a Inditex declara: • A Inditex não emprega pesoas menores de idade. • Nenhum empregado da Inditex é…

ASSÉDIO MORAL NAS ORGANIZAÇÕES SUMÁRIO INTRODUÇÃO ........................................................................................................................... CAPÍTLO I – CONTEXTO DO ASSÉDIO MORAL..............................................................05 CAPÍTULO II- DANOS E PREJUÍZOS .................................................................................07 2.1 CONCEITOS…

ASSÉDIO MORAL: VIOLÊNCIA INVISÍVEL Valquíria B. Mateus Resumo: O assédio moral no trabalho sempre existiu, porém, somente nos últimos anos vem sendo motivo de preocupação pelos danos causados ao empregado e os efeitos negativos à empresa, com sérios reflexos na produtividade. O estudo do tema pode beneficiar empresas, colaboradores e lideranças, pois a produtividade está intimamente ligada ao bem-estar do colaborador na empresa. Quando este é ferido na sua autoestima, sua…

Redalyc Sistema de Información Científica Red de Revistas Científicas de América Latina, el Caribe, España y Portugal FREITAS, MARIA ESTER DE QUEM PAGA A CONTA DO ASSÉDIO MORAL NO TRABALHO? RAE eletrônica, vol. 6, núm. 1, enero-junio, 2007 Escola de Administração de Empresas de São Paulo Brasil Disponible en: http://redalyc.uaemex.mx/src/inicio/ArtPdfRed.jsp?iCve=205114655011 RAE eletrônica ISSN (Versión impresa): **** rae@fgv.br Escola de Administração de Empresas de São Paulo…