As Visões De Mintzberg Handy E Morgan

externas à organização. Alguns estudiosos sugerem que até a tecnologia em si determina a estrutura (MONTANA E CHARNOV, 2000). Autores como Henry Mintzberg, Charles Handy, Gareth Morgan, Chris Argyris e Senge, citados por Maximiano (2005), realizaram estudos sobre as características dos modelos de estrutura organizacional existentes. Mintzberg, por exemplo, propõe em seu estudo sete tipos de modelos ou configurações de organizações, cada tipo caracterizado pela parte da organização que é

preocupam-se com as necessidades, mas não as discutem ou as analisam de modo semelhante. Premissas Subjacentes às Teorias da Motivação Todas as teorias apresentadas derivam-se de algumas premissas acerca do homem que foram classificadas por Schein (HANDY, 1978). Segundo esse autor, elas seguem-se umas às outras como uma espécie de ‘procissão histórica’, a partir da Revolução Industrial. São elas: • Homem econômico-racional: o homem é basicamente motivado por necessidades…

preocupam-se com as necessidades, mas não as discutem ou as analisam de modo semelhante. Premissas Subjacentes às Teorias da Motivação Todas as teorias apresentadas derivam-se de algumas premissas acerca do homem que foram classificadas por Schein (HANDY, 1978). Segundo esse autor, elas seguem-se umas às outras como uma espécie de ‘procissão histórica’, a partir da Revolução Industrial. São elas: • Homem econômico-racional: o homem é basicamente motivado por necessidades…

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO GARETH MORGAN IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO Edição Executiva Tradução GENI G. GOLDSCHMIDT 2ª Edição SÃO PAULO EDITORA ATLAS S.A. - 2006 © 1998 by EDITORA ATLAS SA. 1. ed. 2000; 2. ed. 2002; 4 reimpressão 2006 Traduzido para o português de: Images of organization: the executive edition Copyright © 1998 by Gareth Morgan Publicado por acordo com Sage Publications, Inc. - Estados Unidos, Londres e Nova Deli Capa: Cromo da Agência Keystone Composição: Set-up Time…

GARETH MORGAN IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO Tradução Cecília Whitaker Bergamini Roberto Coda © 1995 by EDITORA ATLAS S.A. 1. ed. 1996; 1O tiragem Traduzido para a Língua Portuguesa de Images oforganizat!on Copyright © 1986 by Sage Publications, Inc., Thousand Oaks, California. Publicado de acordo com Sage Publications, Inc. Editoração Eletrônica: Style Up Dados Internacionais de Catalogação na Publicação (CIP) (Câmara Brasileira do Livro, SP, Brasil) Morgan, Gareth Imagens da organização

IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO GARETH MORGAN IMAGENS DA ORGANIZAÇÃO E dição Executiva T radução GENI G. GOLDSCHMIDT 2ª Edição SÃO PAULO EDITORA ATLAS S.A. - 2006 © 1998 by EDITORA ATLAS SA. a 1. ed. 2000; 2. ed. 2002; 4 reimpressão 2006 Traduzido para o português de: Images of organization: the executive edition Copyright © 1998 by Gareth Morgan Publicado por acordo com Sage Publications, Inc. - Estados Unidos, Londres e Nova Deli C apa: Cromo da Agência…

externas à organização. Alguns estudiosos sugerem que até a tecnologia em si determina a estrutura (MONTANA E CHARNOV, 2000). Autores como Henry Mintzberg, Charles Handy, Gareth Morgan, Chris Argyris e Senge, citados por Maximiano (2005), realizaram estudos sobre as características dos modelos de estrutura organizacional existentes. Mintzberg, por exemplo, propõe em seu estudo sete tipos de modelos ou configurações de organizações, cada tipo caracterizado pela parte da…

| | | |" Introdução à economia " - Livro - Obra 122650 MORGAN, E. Victor. Introdução à economia: . ed. Saraiva, 1979. p. v. | |Número de chamada: 330.1 M847i.

possuidor de sentido bastante amplo. O conceito de “organização”, em sua concepção inicial, está vinculado ao ato de organizar, ordenar, articular e é dotado de um sentido ativo, dinâmico, capaz de explicar, reformar e reconfigurar o todo social. Uma das visões mais clássicas é a elaborada por Parsons (apud Etizioni, 1989, p.9), como sendo “unidades sociais (ou agrupamentos humanos) intencionalmente construídas e reconstruídas, a fim de atingir objetivos específicos”. Diversos outros…

gerencial, gestão pública e demais grupos de interesse público e governamental. BERGERON (1996) sugere que o termo GRI é usado para descrever um fenômeno que alguns outros autores chamam de gestão da informação ou gestão estratégica da informação. Duas visões emergem da literatura: (1) a perspectiva tecnológica e (2) a perspectiva integrativa. BERGERON (1996) apresenta as duas perspectivas, mas o foco do seu trabalho recai na perspectiva mantida pela comunidade de ciência da informação e…