Estress e comprometimento no trabalho

transformações - e com isso - mudanças na visão econômica mundial, demandando, deste modo, contínua reestruturação produtiva, gerando inseguranças e incertezas (SCHIRRMEISTER e MARX, 2004). Este processo pode ser considerado como o auge das relações de dominação do homem pelo homem, onde o mercado de trabalho competitivo submeteu o trabalhador a fortes pressões associadas ao local de trabalho, à divisão de tarefas, à falta de realização pessoal e profissional, entre outros efeitos positivos ou negativos que a organização do trabalho possa exercer no ser humano, comprometendo seu funcionamento psíquico, levando-o ao estresse (DEJOURS, 1994). À medida que as organizações crescem e se multiplicam, maior se torna a complexidade dos recursos necessários à sua sobrevivência e ao seu crescimento. As organizações são para os indivíduos um meio pelo qual elas podem alcançar seus objetivos, sonhos e idealizações com um mínimo de custo, de tempo, de esforço e de conflitos, os quais não poderiam ser alcançados apenas por meio do esforço individual (CARVALHO, 2006). Os avanços tecnológicos e as mudanças nos processos de produção são percebidos em todo o mundo, bem como o levantamento de competências técnicas para conduzir as novas tecnologias. Novas expectativas em relação ao trabalhador são apontadas; o mesmo precisa ser comprometido, motivado, promover seu auto-desenvolvimento, além de possuir controle emocional e saber trabalhar em equipes. Cria-se…

ADMINISTRAÇÃO FUNDAMENTOS, CONCEITOS GERAIS, ESCOLAS E TEORIAS “Mais difícil do que ter uma grande idéia, é reconhecer uma, especialmente se for de outra pessoa” Washigton Olivetto Elaboração: Prof. Adm. Ivanir Dallabrida – Cedup Timbó Prof. Adm. Everaldo de Souza – Cedup Hermann Hering - Blumenau 1 CONCEITOS GERAIS AS EMPRESAS A Empresa é uma organização social que utiliza recursos a fim de atingir determinados objetivos. Para o alcance de tais objetivos, são…

..............................................................................................71 15 1 INTRODUÇÃO O mercado de trabalho está cada vez mais exigente com os seus colaboradores, demandando pessoas competentes e preparadas para agir em um mercado tão competitivo. Para que o profissional se torne empregável ele necessita ter capacidades indispensáveis que influenciam não só no seu crescimento profissional como também no crescimento da empresa. O termo…

Supervisora Pedagógica Nilda Consolação de Oliveira Diretor André de Lima Rufino 2 RELAÇÕES HUMANAS SUMÁRIO 1 1.1 2 3 3.1 3.2 4 5 6 6.1 6.2 7 7.1 7.2 8 8.1 9 9.1 9.2 10 10.1 11 11.1 11.2 11.3 11.4 11.5 11.6 11.7 11.8 12 12.1 12.2 13 14 14.1 15 15.1 15.2 15.3 15.4 16 17 18 19 19.1 19.2 19.3 19.4 19.5 20 20.1 20.2 20.3 20.4 21 22 22.1 23 24 25 26 AS RELAÇÕES HUMANAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS, SOCIAL E PROFISSIONAL…

informação do tema, target, objetivos da comunicação, a proposta, apelo ou suporte, o tom, as respostas desejadas, atitude e o mandatório. Também foi dado direcionamento e orientações para concepção e criação dos layouts. Para construção e realização da campanha foi criado um cronograma e estabelecidas atividades e os prazos a serem cumpridos. Foi contratado um profissional para fazer o tratamento das imagens que escolhemos, e a serem usadas nas peças. Sendo enviadas e aprovadas para que…

UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA Disciplina: Comunicação Social no Turismo Profª. Alípia Ramos de Souza APOSTILA COMUNICAÇÃO SOCIAL NO TURISMO 2014.2 UNIVERSIDADE VEIGA DE ALMEIDA Disciplina: Comunicação Social no Turismo Profª. Alípia Ramos de Souza Ementa I PARTE O Conceito de Comunicação O Processo de Comunicação Comunicação Não-Verbal Códigos e Comportamentos Não – Verbais A Comunicação por meio de Imagem A Comunicação Para Satisfazer Necessidades – Segundo…

Oliveira Chefe do Departamento de Administração Prof. Dr. André Lucirton Costa Coordenador do Programa de Pós-Graduação em Administração de Organizações iii HÉLIO AFONSO BRAGA DE PAIVA Proposta de método de planejamento e gestão estratégica de marketing para empresas organizadoras de eventos em redes de turismo Dissertação apresentada ao Programa de PósGraduação em Administração de Organizações da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade de Ribeirão…

responder de maneira consistente, favorável ou desfavoravelmente, com respeito a um dado objeto, sendo composta por crenças, afeto, intenções comportamentais e comportamento” (p. 11). Segundo Campbell (1999), por serem derivadas de crenças, as atitudes constituem poderosas influências sobre o comportamento e os processos de aprendizagem. São disposições para agir, decorrentes de conceitos, informações e emoções. Brief e Roberson (1989) descobriram um paradoxo que ainda hoje permanece:…

analíticas que o tema da pesquisa exige. Em terceiro lugar, as diferenças que singularizam o Egito e a Turquia foram relevantes para o tema: por um lado, o Egito, árabe, muito pobre, que tem um lento processo de modernização com relação aos assuntos femininos. Por outro, a Turquia, um país nãoárabe, bastante urbanizado, economicamente estável e com uma avançada modernização em assuntos de gênero. Por último, a despeito dessas e outras diferenças comparáveis, as semelhanças entre…

corrigindo, discutindo, enfim, muito obrigada, sem vocês tudo seria muito mais difícil. Às minhas fiéis amigas: Ana Paula Varela; Nielly Ibrahim; Tatiane Martins e Vanusa Maira, obrigada pela amizade, carinho, apoio e compreensão da minha ausência. A toda a minha família que mora longe (tias, tios, madrinha, padrinho, minha avó Maria, primos) obrigada pelo apoio e incentivo. Ao meu pai Neandro, minha mãe Rosângela, meu irmão Thiago e meu noivo Allan, esta conquista é nossa, pois…