As Orgas Organizações

em ação. A tarefa mais importante para se mudar o indivíduo e, em consequência, a organização é facilitar a autoconsciência. Por outro lado, se ninguém pode julgar se a ação é correta por antecedência, o importante para mudar as pessoas e as organizações é garantir a qualidade dos processos interativos. Nesses casos, valorizam-se as atividades de debate e confrontação para esclarecer os reais significados por trás da espontaneidade de cada um. Na verdade, a mudança é algo mais…

O indivíduo e a organização: conceitos Texto 01. Por uma Antropologia da Condição Humana nas Organizações p.03 1.2. Raízes históricas do comportamento organizacional Texto 02. A Evolução Histórica do Comportamento Organizacional p.10 1.3. O comportamento humano no contexto do trabalho - Texto 03. Significados do Trabalho p.19 Unidade 02 – Fenômenos do comportamento humano em organizações p. 22 2.1. A personalidade e o conflito interpessoal: a diversidade e as diferenças…

descreve-se o método FMEA tradicional. Em seguida, têm-se as modificações realizadas neste método para a sua utilização com ênfase ambiental. A ABNT (2004) define aspecto ambiental como o “[...] elemento de atividades, produtos ou serviços de uma orga- Utilização do método FMEA para avaliação do risco ambiental Quadro 2. Classificação dos setores produtivos. Setores Metal mecânico Têxtil Plásticos e borrachas Alimentício Fonte: FIESP/CIESP (2001). Classificação Médio…

funcionários, em suma está ligado diretamente aos resultados obtidos. Com o mercado cada vez mais competitivo, vêm à necessidade de otimização do lucro e atendimento imediato das exigências por qualidade por parte dos consumidores. Neste sentido, as organizações sentem-se pressionadas a adequarem-se aos parâmetros de mercado. O planejamento futuro é uma ferramenta inestimável neste caso, dentre tais requisitos, a diminuição dos custos de produção está entre as principais estratégias para…

finalidades distintas. Esses termos têm sido popularizados principalmente por organizações internacionais - UNESCO - referindo-se a uma área especializada da Educação. No entanto, existe uma diversidade de paradigmas dentro da Educação de Adultos. A Educação de Adultos tem estado, a partir da 2ª Guerra Mundial, a cargo do Estado, muito diferente da Educação não-formal, que está vinculada a organizações não-governamentais. Até a 2º Guerra Mundial, a Educação…

nlversl d a d e Fd I d Ro e era o 10 G ran d e d o N orte, S t o d S ' d P ' bl o ecre ana e au e u lca do Est ad o d Ro G ddN S o o 10 ran e o orte, ecretana M umClpa I d e Sau e e ata o, ' ddN I (SMSN t I) I, d o a a , a em e organizaçoes f o ',o o comunitarias e parceiros ormals: A o- C dd L' ssociaçao omen a or UIS d a A Camara Cascudo, Conselho Comu' Projeto UNI-Natal: uma experiência integradade humanização Muitas experiências têm sido…

Humana: A dignidade da pessoa humana é o princípio com maior peso na atualidade. Pois a pessoa humana deve ser encarada como um fim em si mesma e não como meio. Em qualquer relação, pública ou privada, não se poderia afastar dessa ideia nuclear de orga‑ nização político­‑social de que o homem é o valor supremo, em sua integridade física, moral, e psíquica. Dessa maneira, e o homem passa, conforme diria Fábio Konder Compa‑ rato, a ser considerado, em sua igualdade essencial, como 2 D e n i s e

são esses que trazem as mudanças e as turbulências. Encerro este editorial dizendo que precisamos realizar renovações contínuas e incrementais nos nossos processos. Mudanças contínuas com o objetivo de criar um ciclo de aculturamento dentro das organizações, de poder quebrar regras e respectivos paradigmas. É preciso ter coragem para iniciar o processo, para dar o primeiro passo. Coragem para mudar!! Sorte e sucesso a todos, nestes tempos de turbulência!! Antonio Celso Ribeiro…

intenso e caloroso debate em torno da questão dos agrotóxicos. Com pon do este cen á rio, têmse de um lado as em presas produtoras e, de outro lado, as representações de trabalhadores e da população em geral norm a l m en te repre s ent ada pelas Organizações não Govern a m entais – O N G’s. Neste campo, con f rontam-se interesses diferenciados envo lven do fatores econômicos, sociais, i deo l ó gi cos e cultu rais. Diversos estu dos têm dem on s trado grande va ri a bilidade de…

finalidades distintas. Esses termos têm sido popularizados principalmente por organizações internacionais - UNESCO - referindo-se a uma área especializada da Educação. No entanto, existe uma diversidade de paradigmas dentro da Educação de Adultos. A Educação de Adultos tem estado, a partir da 2ª Guerra Mundial, a cargo do Estado, muito diferente da Educação não-formal, que está vinculada a organizações não-governamentais. Até a 2º Guerra Mundial, a Educação…