As Organizações Vistas Como Máquinas

ADMINISTRAÇÃO (TGA) ............................................................1 1.1 Organizações .............................................................................................................................................1 1.1.1 O que é uma organização ......................................................................................................................1 1.1.2 Tipos de organizações…

teorias das organizações vão evoluindo, as organizações em si também vão evoluindo. As abordagens clássicas influenciaram as organizações. Assim surge uma outra abordagem que vem criticar as abordagens clássicas, pois, é um modelo que permite a imprevisibilidade, face a outros autores que não estão satisfeitos com estas abordagens e uma delas é a escola das relações humanas. Com a abordagem de Taylor e Weber verifica-se que estes têm uma abordagem estrutural, vendo o indivíduo como uma…

Administrar hoje é o resultado da contribuição de economistas, matemáticos, filósofos através das obras e teorias. No século passado tinha se poucas organizações eram as pequenas oficinas, escolas e os profissionais autônomos (médicos, advogados, agricultores). Já nos dias de hoje, as sociedades são pluralistas de organizações como indústrias, hospitais, etc, que administrados por grupos diretivos para ficarem mais eficazes. Essa contribuição ocorreu a 4.000 a.C, na era…

INTRODUÇÃO A Administração deve ser vista como uma ciência e por este motivo estudada constantemente, sempre acompanhando a evolução humana, industrial e tecnológica. Têm-se como base para esta ciência o planejamento, a organização, a direção e o comando. Estes princípios estão presentes em todos os setores, sejam nas Organizações ou em nossas vidas pessoais. Dados estes fatos e me baseando nos questionamentos propostos como tema deste Trabalho, apresentarei as três principais Teorias…

do século xx. Onde a produção artesanal foi substituída pela produção industrial, fábricas foram criadas era o fim de muitos trabalhos que exigiam muito mais funções manuais , Foi o começo das chamadas linhas de produção, com o invento da máquina que visava aumentar a produtividade das empresas gerando maior lucro, exigindo mais de seus funcionários, que ficavam mais de doze horas dentro de fabricas que não ofereciam a mínima segurança para os trabalhadores. O filme aborda criticamente

Aspectos Administrativos Comuns às Organizações. No fundo, todas as instituições e empresas são organizações e, conseqüentemente, têm uma dimensão administrativa comum. De acordo com a Teoria Neoclássica há três aspectos principais nas organizações: Quanto aos objetivos: as organizações não vivem para si próprias, mas são meios, são órgãos sociais que visam à realização de uma tarefa social. Quanto à administração: todas as grandes organizações são diferentes em seus…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO (TGA) ............................................................1 1.1 Organizações ............................................................................................................................1 1.1.1 O que é uma organização .............................................................................................1 1.1.2 Tipos de organizações…

planejamento? Então encontrei uma razão que pode ser a primeira para estudar fundamentos da administração, e o interesse em melhorar o modo como às organizações são administradas, porque com isso todos interagem com todos dentro das organizações, mas a primeira dimensão de seu trabalho como administrador e você mesmo. Isso tudo compreende atuar em organizações, manter seu próprio negocio ou simplesmente aplicar o conhecimento também em casa na vida pessoal, tornando a pessoa mais…

da Administração Científica, publicado em 1911, influenciou empresas nos Estados Unidos, na Europa e até países socialistas, conforme Moraes e Soares (1989:3). A Ergonomia surge após a Segunda Guerra Mundial, tendo em vista as falhas ocorridas na interface entre o homem e máquina. A Ergonomia nasce com os objetivos práticos de segurança, satisfação e bem-estar dos trabalhadores no seu relacionamento com sistemas produtivos. Ao contrário do Taylorismo, que buscava a eficiência e o…

Biase luanna.md@hotmail.com Centro Universitário Geraldo Di Biase welec@ig.com.br RESUMO Este artigo tem como objetivo ressaltar a importância de obter-se vantagem competitiva através de pessoas. O avanço tecnológico influenciou as organizações a obterem um diferencial competitivo, adequando-se aos novos requisitos do mercado. Através da gestão do capital intelectual, as empresas conseguem sobreviver nesse mercado turbulento. Percebe-se que nos últimos anos, o ser humano…