As Novas Abordagens Da Administração Idalberto Chiavenatto

...........................................................11 2 REFERENCIAL TEÓRICO ...............................................................................13 1. histórico da administração...........................................................................13 2. A evolução da administração: de recursos humanos à gestão de pessoas..........................................................................................................18 3. A motivação como prática…

Teoria Comportamental da Administração Introdução O presente trabalho aborda a teoria comportamental da administração, também chamada behaviorista (behaviorismo na psicologia). A Teoria Comportamental veio significar uma nova direção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa. Onde se deu através da oposição da Teoria das Relações Humanas (ênfase nas pessoas) em relação à Teoria Clássica (ênfase nas tarefas e estrutura

PRIMEIRO DESAFIO DA TEORIA DE ADMINISTRAÇÃO Essa pesquisa da Teoria de Administração foi organizada na forma de um desafio por etapas, e tem o objetivo de favorecer e estimular a aprendizagem eficiente e eficaz, promover a convivência e o trabalho em grupo, desenvolver o auto-aprendizados, desenvolvendo competências e habilidades para atuar no mercado de trabalho, como pensar estrategicamente para atuar preventivamente, ou reconhecer e definir problemas e equacionar soluções,…

A DISTÂNCIA ATPS DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS PROFESSORA Msc. MÔNICA SATOLANI CURSO DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA DE PROCESSOS ADMINISTRATIVOS ALUNOS PARTICIPANTES: RIO GRANDE - RS, JUNHO DE 2013. SUMÁRIO INTRODUÇÃO.........................................................................................................................3 TEORIA DA…

são formuladas sobre o que vamos fazer para construir o futuro desejado, mas devem ser planejadas em termos de diretrizes gerais, grandes linhas ou formas de atuação” (COSTA, 2007, p. 43). A estratégia é um dos termos mais utilizados dentro da administração de empresas, e é dentro da estratégia que se decide como será realizada a alocação dos recursos necessários para que a empresa consiga atingir suas metas e objetivos. Das estratégias depende a realização do planejamento das…

uma velocidade sem precedentes. A partir do crescimento da economia, intensificou-se a necessidade de reorganização das estruturas, da adoção de novas técnicas de gestão administrativa e de um inovador processo produtivo a fim de compatibilizar a organização com as condições necessárias à sua sobrevivência em um ambiente altamente competitivo. Essa nova dinâmica é determinada por vários fatores, entre os quais se ressalta o processo contínuo de inovação que permeia a evolução…

Borralho1, Iolanda Pereira Sousa1, Fábio dos Anjos Oliveira2 Este trabalho aborda a importância das organizações e os novos tempos da administração de recursos humanos, frente às mudanças na forma de gestão da força de trabalho, procurando mostrar uma demanda de extrema urgência a ser sanada: a intensificação da inserção do Assistente Social na Administração de Recursos Humanos. Levam em conta as características do mercado corporativo no terceiro milênio e a necessidade de se cumprir…

importância da Gestão de Pessoas estratégica. O objetivo é demonstrar a constante mudança no mercado de trabalho e no ambiente organizacional, o crescente desafio tecnológico e integração global, faz com que a organização tenha um olhar atentado para as novas condições de mercado e uma postura mais dilatada no processo de planejamento estratégico.A metodologia utilizada está baseada em analise bibliográfica, pesquisas em artigos disponíveis na internet.Analisaremos a visão ampliada de…

AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: UMA ANALISE DAS COMPETENCIAS INDIVIDUAIS. Francisco Alisson Nogueira Braga¹ Resumo: A gestão de pessoas é uma importante função dentro da empresa. As diversas abordagens sobre o assunto, sempre remetem a ênfase nas pessoas, no inicio visando apenas a produção, mas com o passar do tempo foi percebido a importância do estudo desde as formas de motivação até a análise das competências de cada um dos indivíduos, recompensando-os por suas qualidades e não por…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO - UEMA NÚCLEO DE TECNOLOGIA PARA EDUCAÇÃO-UEMANET CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DISCIPLINA: TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO I PROFESSOR: IRÃ INÁCIO RIBEIRO MÓDULO I TUTOR: THOMAZ FERNANDES COMPONENTES: ADRIANO ROCHA LIMA CLÍCIA ALVES NASCIMENTO MARCOS DIONE DE SOUSA NUNES NORIA NEY VIEIRA ALVES WCLEUDIANNE MATIAS NASCIMENTO ALTO PARNAÍBA – MA, 24 DE NOVEMBRO DE 2013. HABILIDADES DOS ADMINISTRADORES