Trabalho de treinamento

Centro Universitário Estácio Radial de São Paulo Gestão de Recursos Humanos TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Andressa Alves J.Souza 201107049202 São Paulo, Maio de 2012. Centro Universitário Estácio Radial de São Paulo Gestão de Recursos Humanos MANUAL DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO T e D e a competitividade das Organizações T e D em um Mundo Globalizado São Paulo, Maio de 2012 Sumário . TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO 1. 1 Conceituando competitividade 5 1.2 Competitividade das organizações 5 1.3 As conexões biológicas das organizações 6 1.4 Competitividade e pessoas 6 1.5 Eixos da Competitividade 6 1.6 Gestão competitiva de recursos humanos 8 1.7 Atitude

T&D e a Competitividade das Organizações Competitividade e pessoas A competitividade tem algumas características: é um conhecimento dependente e começa com a autocompetitividade, ou seja, competimos com nós mesmos. Hoje, temos de ser melhor do que fomos ontem, e amanhã teremos de ser melhores do que estamos sendo hoje. As pessoas competem com elas mesmas. Querem ser cada vez melhores, mas não podem competir sem conhecimento. A evolução da humanidade depende disso! Competição não é…

LIDERANÇA E ORGANIZAÇÕES Para compreender o desenvolvimento da teoria da liderança nos estudos organizacionais é necessário, antes, identificar os elementos que compõem as organizações. As organizações modernas têm como características centrais o uso de sistemas de recursos para realizar objetivos ou conjunto de objetivos (Maximiano, 2000:91). Esta conceituação é o que representa, na atualidade, a melhor definição para justificar o porquê das organizações existirem. Os objetivos que as…

T&D e a competitividade as organizações Objetivos A competitividade é como as organizações ou indivíduos disputam para produzir bens ou serviços que atendam as exigências do mercado e ao mesmo tempo em vários níveis, as mais variadas formas de recompensa. Conceituando competitividade A competitividade de uma empresa pode ser compreendida como a capacidade da empresa de explorar, em seu proveito, a analise da concorrência, no âmbito de produção, vendas, gestão de pessoas etc, e…

Informações sobre o novo livro de Fritjof Capra: “As Conexões Ocultas. Ciência para uma vida sustentável”, publicado pela Editora Cultrix Amana Key. São Paulo. 2002. As últimas descobertas científicas mostram que todas as formas de vida – desde as células mais primitivas até as sociedades humanas, suas empresas e Estados nacionais, até mesmo sua economia global – organizam-se segundo o mesmo padrão e os mesmos princípios básicos: o padrão de redes, com unidades e sistemas…

T&D e a competitividade das organizações 7.1 OBJETIVOS Alinhar os conceitos de competitividade das organizações e conhecer os eixos em que a competitividade se desenvolve os vetores da gestão competitiva de RH.Indagando as determinantes das políticas de treinamento e de desenvolvimento que devem orientar as organizações competitivas. 7.2 CONCEITUANDO COMPETITIVIDADE [Competitividade é]”A habilidade de produzir bens e serviços que atendam as exigências dos mercados…

Resumo do capítulo 7- T&D e a competitividade das organizações (pg.82 a 95) Objetivo A teoria da evolução, de Charles Darwin,(1809-1882), defende que a variação dentro das espécies ocorre aleatoriamente e que a sobrevivência ou a extinção de cada organismo não é determinada pelo mais forte ou pelo mais rápido, mas pela habilidade que o ser vivo possui de adaptar-se ao ambiente. A competitividade é a característica de uma atividade econômica, política, social, ecológica ou…

auxilio dos ocidentais que trataram de organizar e fazer uso de outras ciências como matemática, aritmética, contabilidade e outras, dentro das empresas. Esse capitalismo ocidental trouxe melhor planejamento entre faturas, percas e ganhos, funcionários, a mudança de local trabalho, resultados para uma margem de lucros bem estruturada e, sobretudo as empresas caminhavam. Já havia organizações grandiosas, mas tendo em vista essas eram pequenas, uma vez que tamanho era o desenvolvimento…

T&D e a competitividade das organizações A competitividade é a característica de uma atividade econômica, política, social, ecológica, ou esportiva na qual indivíduos, ou grupos disputam antagonicamente em vários níveis, desde macroglobal até o microlocal, as mais variadas formas de recompensa. Conceituando competitividade. A competitividade empresarial se identifica mediante algumas evidências tais como: talentos pessoais, desempenho funcional excelente, gestão superior dos ativos,…

determinados problemas ou na criação de produtos, que são valorizados em contextos da cultura. Questão: 02 [...] “Todo mundo acha que eu vivo como um rei, mas a minha solidão ainda não curei [...]” Na musica “Poconé”, do Skank, podemos observar diferenças entre autopercepção e a percepção dos outros sobre você mesmo.Transponha essa situação para o contexto organizacional e defina como ocorre a percepção. A percepção é um processo psicológico da estrutura biológica ou seja, e a…