Administração burocratica

2. TEORIA DA BUROCRACIA Objetivos Ao terminar o estudo deste capítulo, você deverá estar preparado para: - Descrever a organização e os elementos que as compõe. - Apresentar o tipo ideal de Burocracia e definir suas características. - Explicar as principais disfunções das organizações formais. - Contrastar o modelo burocrático com o modelo orgânico de estrutura organizacional. Introdução Como dizem March e simon na abertura de seu livro Organizations, é mais fácil mostrar as organizações do que tentar defini-las. A escola em que você estuda é uma organização, assim como a universidade da qual você faz parte, que, por sua vez, integra outra organização maior, o governo estadual ou federal ou um grupo empresarial. Também é uma organização a divisão de Produção da General Motors, assim como a Secretaria das Finanças da Prefeitura de sua cidade – organizações dentro de outras organizações. Certas organizações, as fábricas, são máquinas que produzem outras máquinas, que se juntam em máquinas maiores. Max Weber e a Burocracia Tão grande é a importância das organizações formais na sociedade moderna, que inúmeros cientistas dedicaram-se a estuda-las. Um desses cientistas foi Max Weber. Seu trabalho é tão importante que influenciou praticamente todos os autores que retomaram o assunto. Mas weber nasceu em 1864, na Prússia. Em 1920, weber faleceu após ter contraído gripe que grassou na Europa nessa época, matando mais gente do que a Primeira Guerra. Na…

REMUNERAÇÃO DO PESSOAL . dos va rg as 8 45 ITEM 2. (CESPE/PRODEST/2006/ANALISTA ORGANIZACIONAL) A organização informal, representada pelos usos, costumes, ideais e normas sociais dos membros da organização, foi o principal foco de estudo da teoria da burocracia. ra f ae lm ar tin s de Pessoal, atenção! Esta afirmativa está ERRADA! A teoria da Burocracia prevê a formalização das estruturas e não o contrário. Vejam os princípios da Burocracia…

respeito às funções da administração, o administrador: a. Não precisa exercer todas as funções. Somente algumas são importantes e é essencial identificar quais nos devemos ignorar. b. Deve considerar que todas as funções são importantes, mas podem ser delegadas a outras pessoas a sua execução integral. c. Deve considerar que todas as funções são importantes e é essencial cumpri-las adequadamente. d. Deve se ocupara apenas das funções onde sua habilidade é maior, podendo…

organizações? NÃO – Grupos sociais primários ou informais não são organizações (Ex. Família, grupos de amigos e de vizinhos) – Grupos sociais secundários – organizações formais - são organizações (Ex: Estado, empresa) Todas as organizações formais são burocracias. A palavra burocracia identifica as organizações que se baseiam em regulamentos. Todas as organizações com as quais você está ligado de alguma forma são burocráticas, regidas por regulamentos que criam direitos e obrigações. A…

UNI-BH Centro Universitário De Belo Horizonte Recursos Humanos Amanda Lima Cintia Reina Mariluz Angelica Claudiana Saraiva Denise Soares Lucineia Santos Talita Benchetrit Clarice Viturino Fundamentos de administração – Max Weber e o estudo da burocracia Belo Horizonte 2013 Amanda Lima Cintia Reina Mariluz Angelica Claudiana Saraiva Denise Soares Lucineia Santos Talita Benchetrit Clarice Viturino Fundamentos de administração – Max Weber e o…

TEORIA DAS ORGANIZAÇÕES MAX WEBER E A BUROCRACIA Qualquer sociedade ou organização que se baseie em leis racionais é uma burocracia. Max Weber (1864-1920) foi um dos principais cientistas que estudaram as organizações, ele acredite que as organizações modernas são baseadas em leis e que as pessoas crêem e aceitam por serem seres racionais além de também concordar que outros indivíduos representem na forma da lei, tais como: guarda de trânsito, juízes, prefeitos e gerentes. Quando…

0,2 pontos Dois autores distinguiram dois modelos organizacionais: mecanicista e orgânico. Para o primeiro, as tarefas são especializadas e fragmentadas, marcadas por regras e controle; a centralização é proveniente da hierarquia formal de autoridade; e o fator humano necessita ser abafado, pois é produtor potencial de ineficiência. Para o segundo, os indivíduos trabalham em grupos, a comunicação percorre todos os níveis organizacionais, as regras e controle são menores e o…

Comunicação Programe-se Cronograma Calendário Acadêmico Conteúdos Apresentação da Disciplina Unidade 1 Unidade 2 Unidade 3 Unidade 4 Unidade 5 Unidade 6 Unidade 7 Unidade 8 Atividades Prova & Revisão Notas & Faltas As Minhas Avaliações WEB Conference Critérios de avaliação Acesse Pesquisa de Satisfação teste Fazer teste: Atividade 5 Conteúdo Parte superior do formulário Sugestões de Tecnologia de Apoio [é aberta numa nova janela]…

CURSO DE BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: Teoria Geral da Administração TEORIA DA BUROCRACIA Max Weber (1864-1920), sociólogo alemão, foi o criador da Sociologia da Burocracia. Foi professor das Universidades de Friburgo e de Heidelberg e ficou famoso pela teoria das estruturas de autoridade. Com a tradução de alguns de seus livros para a língua inglesa tomou corpo nos EUA a Teoria da Burocracia em Administração. Sua obra é realmente muito vasta. Seu principal livro, para o…

servida pela organização e/ou onde o trabalho é realizado. 30. Como surgiu a Teoria da Burocracia? A teoria da Burocracia surgiu em função da fragilidade e parcialidade tanto da Teoria Clássica quanto da Teoria das Relações Humanas – que por sua vez, são contraditórias, mas não possibilitam uma abordagem integrada e envolvente dos problemas da organização. Ambas também revelam dois pontos de vista extremistas e incompletos, gerando a necessidade de um enfoque mais…