Artigos Gestao De Desempenho

RESUMO O presente artigo, apresenta de forma cientifica o que é avaliação de desempenho individual na Administração Pública, áreas em que se realizam e qual o papel desta na mesma. Descreve os métodos utilizados e explica como os resultados da avaliação podem afectar no desempenho da organização e nos benefícios dos avaliados. O objectivo é proporcionar um entendimento do que é a avaliação de desempenho e descrever como ocorre a avaliação de desempenho na Função Pública. A pesquisa se…

informar e interpretar os resultados das operações das empresas, da comparação entre os planos operacionais e os padrões, a formulação da política contábil e a coordenação dos sistemas de dados e de relatórios; c) assessorar todos os segmentos da gestão na avaliação da eficácia das políticas, da estrutura e dos procedimentos da organização, para a obtenção dos seus objetivos; d) determinar as políticas e práticas tributárias; e) prover relatórios às autoridades governamentais; f)…

da Arte da Pesquisa Brasileira em Psicologia do Trabalho e Organizacional1 Jairo Eduardo Borges-Andrade2 Cecília do Prado Pagotto Universidade de Brasília RESUMO - Este texto revisa sistematicamente os artigos científicos, publicados no Brasil, sobre o fazer humano no trabalho e gestão de pessoas nas organizações. A análise leva em conta o campo profissional no País, a pós-graduação e os periódicos nacionais e a produção internacional. Seus parâmetros são as questões relacionadas…

Avaliação de Desempenho Avaliação de desempenho é a crítica que deve ser feita na defasagem existente no comportamento do empregado entre a expectativa de desempenho definida com a organização e o seu desempenho real. Este método tem por objetivo analisar as melhores práticas dos funcionários, proporcionando um crescimento profissional e pessoal, visando um melhor desempenho de suas funções no ambiente de trabalho. Além disso, é uma importante ferramenta de auxílio à administração de…

panorama nacional, a concepção de docência universitária está sofrendo alterações. No plano da didática, embora esses parâmetros não sejam claros da etapa da docência universitária, caracterizada pelo laisse-faire, passa-se à etapa da exigência de desempenho docente de excelência. Tornam-se definidores: um cidadão competente e competitivo; inserido na sociedade e no mercado de trabalho; com nível de escolarização e de melhor qualidade; utilizando tecnologias de informação na sua…

interferência da remuneração variável no desempenho profissional 1 Edilene Sales Lima 2 Gerson Martins de Souza Resumo Estudou, por meio de uma pesquisa exploratória de cunho bibliográfico e documental, como a motivação, a sustentabilidade e a análise do desempenho são precursores da…

INTRODUÇÃO: Esse trabalho tem como objetivo fazer uma resenha crítica do texto: Gestão Estratégica com Responsabilidade Social: Arcabouço Analítico para Auxiliar sua Implementação em Empresas no Brasil. Para tanto, exporemos resumidamente o artigo para, em seguida, abordarmos algumas questões pontuais por meio de uma análise crítica. Por fim, faremos algumas considerações finais. 2. BREVE SÍNTESE DO ARTIGO: GESTÃO ESTRATÉGICA COM RESPONSABILIDADE SOCIAL: ARCABOUÇO ANALÍTICO PARA…

INTRODUÇÃO O presente artigo tem como objetivo apresentar a importância da adesão do Sistema de Gestão Ambiental pelas empresas, e como isso pode beneficiar seus rendimentos. A forma com que as organizações vêem sua relação com o meio ambiente, faz parte de um processo de mudanças que está acontecendo na sociedade, fazendo com que a empresa seja vista como uma instituição planificada, que apresenta papéis sociais que ultrapassam a prestação de serviços e produção de bens. As responsabilidades

GESTÃO DE PESSOAS Instrutora: Aneliese Nascimento GESTÃO DE PESSOAS “A nossa filosofia está largamente condensada em três postulados muito simples. Desejaria começar por falar do que me parece ser o mais importante: o nosso respeito pelo indivíduo (...)” Thomas J. Watson, Jr. GESTÃO DE PESSOAS “A raça humana não se libertaria de seus males até que os filósofos se tornassem reis ou os reis se tornassem filósofos”. (Platão) “Existe um rei em todos nós. Fale com ele…

Gestão por Competências na Administração Pública: Revisão de Trabalhos Acadêmicos no Brasil Autoria: Gabriel Astoni Sena Resumo O tema competência, apesar de representar uma ferramenta estratégica para as organizações, ainda está em formação. Esta afirmação é constatada quando se analisa as principais publicações sobre o assunto, as quais apresentam grande diversidade de conceitos, noções e dimensões. Apesar da quantidade de publicações acadêmicas sobre o tema, percebese uma carência de