Geração Y

2.2 Como surgiu o termo geração Y...........................................................................................4 2.3 A geração Y..........................................................................................................................5 2.4 Características dessa geração................................................................................................5 2.5 Pontos positivos e negativos dessa geração..........................................................................6 2.6 A geração Y no Brasil...........................................................................................................7 2.7 Internet na geração................................................................................................................8 2.8 Geração Y no mercado de trabalho.......................................................................................9 2.9 A classe C tem um comportamento diferente da classe A dentro das organizações...........10 3 Conclusão..............................................................................................................................11 4 Referencias............................................................................................................................12 1 INTRODUÇÃO Após a segunda guerra mundial começaram a dar nomes aos grupos de jovens que nasciam em uma determinada época, é um meio de identificar os jovens de cada geração que apresentam…

pertencentes a geração Y, que têm a tecnologia inserida em suas vida prematuramente e que convivem desde de muito cedo com as mais variadas plataformas digitais. http://www.hagah.com.br/roteiros/geracao-y-conheca-um-pouco-dos-nativos-digitais-3273490 Nativo Digital é a pessoa que já nasceu inserida no mundo digital e, portanto, sente-se totalmente à vontade com a tecnologia e vive mergulhada na conectividade. http://www.playground-inovacao.com.br/teste-2/ Nativos digitais gastam boa…

CONCEITO DE GERAÇÃO Em uma reportagem concedida ao Jornal da Globo em novembro de 2010, o educador e filosofo Mário Cortella diz que durante muita décadas se definiu geração como aquela que se sucedeu seus pais. Portanto se calcula geração com um tempo médio de 25 anos. "A questão é que, nos últimos 50 anos, tivemos uma aceleração do tempo, do momo de fazer as coisas, do jeito de produzir. A tecnologia é decisiva para criar marcas de tempo." (Cortella, 2010). O intervalo entre uma…

2014 1 CONFLITOS ENTRE LÍDER X E LIDERADOS Y ALLINE MAIA XAVIER Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de bacharel em administração ORIENTADOR: Prof. João Adalberto Camargo Durço RIO DE JANEIRO NOVEMBRO DE 2014 2 ALLINE MAIA XAVIER CONFLITOS ENTRE LÍDER X E LIDERADOS Y Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção do grau de bacharel em…

CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL HERMANN HERING CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO O PERFIL DO EMPREENDEDOR NA GERAÇÃO Y BEATRIZ MARCIANO Blumenau (SC) 2012 1 CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL HERMANN HERING CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO BEATRIZ MARCIANO O PERFIL DO EMPREENDEDOR NA GERAÇÃO Y Trabalho de Conclusão de Curso apresentado como Requisito para Conclusão do Curso Técnico em Administração. Orientadora: Profª. Esp. Jessoni Schmitt Pitz Blumenau 2012 2 …

ARTIGO liderança jovem: HÁ UMA IDADE CERTA PRA COMEÇAR? curitiba 2014 ARTIGO liderança jovem: HÁ UMA IDADE CERTA PRA COMEÇAR? Artigo apresentado ao Curso de Especialização em Gestão do Comportamento e Organizações da Pontifícia Universidade Católica do Paraná, como requisito parcial para obtenção de nota à disciplina de Práticas em Liderança para Alta Performance ministrada pela Prof. Dra. Graciela Santujá Soares Faria. …

MARIA CLÁUDIA ALVES DE FREITAS. GERAÇÃO Y – OS NOVOS LÍDERES DO SÉCULO XXI. Osasco 2013 MARIA CLÁUDIA ALVES DE FREITAS. GERAÇÃO Y – OS NOVOS LÍDERES DO SÉCULO XXI. Monografia apresentada para obtenção do título de Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas do Curso de Gestão Estratégica de Pessoas do Programa de Pós-Graduação do UNIFIEO – Centro Universitário FIEO, sob orientação do Profa. Dra. Katharina Elisabeth Arnold Beraldo. Osasco 2013 TERMO DE APROVAÇÃO…

criativo e ter espírito empreendedor. Segundo Max Gehringer, em seu artigo Definição de Networking, o profissional precisa ter muitos “amigos profissionais”, ou seja, ele precisa ter um bom networking. Ter um bom círculo de relacionamento profissional te possibilita a obter mais informações sobre o mercado de trabalho, suas exigências e evoluções. Afinal todos nós sabemos o quanto esse mercado se torna cada dia mais competitivo e é por isso que em seu artigo, Sidnei Oliveira destaca…

Geração “x” e “y” Rosária Cal Bastos1 Introdução Atualmente, compreender as mudanças que envolvem os indivíduos e as organizações contemporânea, vai além das funções de exigências de fatores internos e externos. Com essas mudanças as organizações vêm buscando novos perfis de profissionais que demonstrem melhores suas habilidades e que estejam engajados como os novos desafios do mundo atual. Surgindo no mercado de trabalho um mesclado de profissionais de gerações distintas como…

Característica da Geração Y no Mercado de Trabalho Andréia Braga1 Bruna Tavares Vanessa Lopes Orientadora Tabita Lange Resumo As mudanças na sociedade alteram o comportamento das organizações. O presente artigo tem por objetivo identificar as características das gerações Baby Boomers, X e Y e o impacto destas dentro das organizações. Primeiramente, foi elaborada uma revisão bibliográfica para compreensão do tema. A seguir aplicou-se um questionário com a finalidade de…