Artigo Sobre Relacionamento Interpessoal

No artigo A voz do corpo: A comunicação não verbal e as relações interpessoais dos autores Vera Regina Birck e Humberto Ivan Keske têm como objetivo enfatizar a importância da comunicação não-verbal. Como a comunicação silenciosa é extremamente importante para a assimilação dos sinais emitidos involuntariamente que caracterizam informações que muitas vezes são menosprezadas o que afeta diretamente na compreensão integral da mensagem. Os autores salientam a necessidade da linguagem corporal

A EFICIÊNCIA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS NA ESCOLA Ediléia Luciana Braga Effgem de Holanda, Lucimar Rocha Finotti Artigo Científico apresentado como requisito avaliativo de conclusão do Curso de Pós-graduação, Lato Sensu Especialização em Psicopedagogia na UNIPEC - Faculdade de Porto Velho-Ro Orientadora - Dra. Fátima Queiroga Resumo: Este estudo pretende apresentar os resultados de um projeto de pesquisa desenvolvido na Escola Estadual de Educação de Ensino Fundamental e Médio Dr.…

COMUNICAÇÃO PAGEREF _Toc387944647 \h 42.2ORGANOGRAMA DE GESTÃO. PAGEREF _Toc387944648 \h 52.3A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO NO RELACIONAMENTO INTERPESSOAL. PAGEREF _Toc387944649 \h 63 CONCLUSÃO PAGEREF _Toc387944650 \h 8REFERÊNCIAS PAGEREF _Toc387944651 \h 9 INTRODUÇÃOUma comunicação eficiente é sem qualquer sombra de dúvida, o fator mais importante no sucesso de uma empresa. O relacionamento entre as pessoas só é possível através da comunicação. O presente trabalho procura analisar e…

providenciando documentos , efetuando alterações de | |procedimento contábil e fiscal na empresa, verificando alterações na legislação contábil, fiscal e trabalhista, etc... | |Atende funcionarios da empresa, sanando duvidas sobre férias, folha de pagamento, beneficios e ajudas. | |Elaboração de planilhas com dados dos voos da cia aerea. | |Controle de planilhas de…

Atitudes Nivelantes na Comunicação Trabalho elaborado no âmbito da disciplina de Comunicação e Relações Interpessoais G_12/15 Atitudes Nivelantes na Comunicação Comunicação e Relações Interpessoais Inês Dias, Joana Simões, Lucia David, Magda Neves e Rute Ferreira Índice Índice ................................................................ ................................................................................................ .........................................

universo sociocultural. Em suma, podemos dizer que o papel das marcas é fazer conexões emocionais e comerciais com pessoas, segmentando os públicos de interesse de acordo com critérios funcionais e psicológicos. “A marca é o instrumento de relacionamento entre a empresa e o consumidor. Uma marca forte é uma grande vantagem competitiva”. (COSTA, 2003). Resumindo, marca é um conceito simbólico do que um produto (ou empresa) tem a oferecer a seu consumidor. Gobé (2002) defende que o…

Tutor Presencial: Prof. Gabriel Romão Campinas – SP 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 3. PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA OS GERENTES 6 4. PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO OPERACIONAL 9 5. ARTIGO 12 6. CONCLUSÃO 25 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 26 1. INTRODUÇÃO A administração já foi relacionada à citação “a arte de fazer coisas através de pessoas” (Mary Parker Follet), isto é, o fato de que administradores alcançam os…

• Trabalho sobre a relação da pessoa consigo próprio e com os outros. relação interpessoais e interculturais Introdução Neste trabalho iremos falar sobre a relação da pessoa consigo próprio e com os outros. O termo relação significa ligações entre os seres humanos, bem como ligação entre os seres e o mundo. A relação da pessoa consigo próprio e com os outros significa dizer que não exi... 1361 Palavras 6 Páginas • a relação da pessoa consigo proprio e com os outro A cultura de…

encontrar vários SGBD’s, uns mais simples outros mais complexos, o que não diminui as qualidades e também não elimina 100% dos defeitos dos mesmos. No âmbito profissional pode-se também ressaltar a procura pela melhoria no que diz respeito ao relacionamento entre os funcionários, e a boa convivência com as classes mais elevadas das empresas. É o que o mundo globalizado tem buscado melhoria pela qualidade de vida dos funcionários, humanizando as relações e zelando pelo bem estar. 3 OBJETIVO

....................3 O QUE SERIA COMUNICAÇÃO?.......................................................................4 FERRAMENTAS DE GESTÃO - PADRONIZAÇÃO............................................5 COMUNICAÇÃO – RELACIONAMENTO INTERPESSOAL...............................6 COERÊNCIA ENTRE DISCURSO E PRÁTICA..................................................7 CONCLUSÃO...............................................................................................