Degradação

empowerment vantagens Open-Book Management 7,5 Disciplina: Organização Sistemas e Métodos Turma: OSM – Noturno – 0338 Professor(a): Valentina Schmitt Alunos: Luis Artur Ribeiro Aloysio Nandi Tiscoski Paul Eipper Grabriel Mazetto Índice 1 – Metodologia Aplicada 2 – O que é Open-Book Management ? 3 – Requisitos e Aplicação 4 – Conclusão 5 – Fontes 1 – Metodologia Aplicada O objetivo deste trabalho é conceitualizar tecnologia de “Gestão com Livro Aberto” ou Transparência Total através de dados coletados online e ao mesmo tempo ir além apresentando informações como: - Origem e Introdução Onde e porque e como se originou. - Aplicação Quais são as suas regras/requisitos para aplicação e que organizações e sistemas podem fazer uso dela. - Custo / Benefício Quais as possíveis dificuldades e quais as conveniências encontradas na sua implementação. Espera-se que aqueles que venham a ler este trabalho além de conhecer o tema possam tirar proveito sobre o mesmo. 2 – O que é Open-Book Management ? “Open-book management é acima de tudo uma nova forma de pensar. Exige que empregados se sintam e se revejam como parceiros no negócio, co- responsáveis pelo sucesso da empresa.”

gerenciamento que buscam o alcance de objetivos estratégicos e operacionais de uma organização ou do ambiente onde se está atuando. Todo tipo de organização tem se utilizado das vantagens proporcionadas pelas tecnologias de gestão para aprimorar o desempenho e obter melhores resultados. Abaixo podemos entender um pouco sobre as formas utilizadas. A importância do uso das ferramentas como Open-Book de manter uma gestão a vista para todos colaboradores terem uma visão de como está os…

Open Book Management - gestão com livro aberto Visando reverter o quadro de fracassos e falências, surgiu mais precisamente nos anos 80 a gestão com livro aberto, criada por Jack Stack, um modelo de gestão com transparência total. Talvez o último passo a ser dado pela empresa. Não seria apenas mais uma ferramenta de gestão, ela não explora apenas pontos específicos, e sim os pontos importantes. Para que o conceito de OBM seja implantado é necessária total transparência, confiança e…

PASSO 1 • Leia os capítulos 5 e 6 do livro Tecnologias e ferramentas de gestão, que apresenta as ferramentas tecnológicas Benchmarking e Open Book Management. • Tome notas, se desejar. PASSO 2 *Faça uma pesquisa na internet sobre as ferramentas Benchmarking e Open Book Management. Inclua na pesquisa informações sobre: * características dessas tecnologias de gestão; * benefícios da aplicação dessas tecnologias em organizações diversas. Benchmarking É uma técnica que…

Página 1 Setembro/2012 Anderson Maciel Lima de Medeiros Consultor em Geotecnologias http://andersonmedeiros.com/ E-book: Artigos sobre Conceitos em Geoprocessamento :: Anderson Maciel Lima de Medeiros :: http://andersonmedeiros.com/ :: 2012 SUMÁRIO 1. O GEOPROCESSAMENTO E SUAS TECNOLOGIAS ................................................................................ 4 1.1. GEOPROCESSAMENTO…

Faremos do Open Book uma ferramenta importante de interação e transparência, deixando claro o papel e colaboração que cada um tem com os resultados da empresa. Logo em seguida incluirei o Empowerment, na busca por melhores resultados em suas operações, buscando a qualidade e motivação de seus funcionários, permitindo a delegação de autoridade e responsabilidade aos funcionários, dando a eles a melhor sensação de poder sem que perca o objetivo. Dessa forma atingiremos nosso objetivo de…

objetivos e principalmente surpreender as expectativas de seus clientes, sejam eles externos ou internos. A terceirização de vários serviços Hospitalares, de apoio médico e de diagnóstico tem sido um dos grandes instrumentos para operacionalizar os serviços de saúde de forma planejada, evitando assim desperdícios e abrindo mercado de trabalho, devendo, no entanto serem observadas os procedimentos da legislação sanitária, para garantir a qualidade desses serviços aos seus usuários e…

elevar a qualidade, a competitividade, o bom relacionamento interno, melhor comunicação entre gerentes e empregados trazendo como fruto do resultado as premiações. Faremos do Open Book uma ferramenta importante de interação e transparência, deixando claro o papel e colaboração que cada um tem com os resultados da empresa. Logo em seguida incluirei o Empowerment, na busca por melhores resultados em suas operações, buscando a qualidade e motivação de seus funcionários, permitindo a…

Aula-tema 01: Desafios para o Gestor Contemporâneo Passo 1 • Leia o Capítulo 2 do livro-texto, que descreve a importância do gestor organizacional e da consultoria. Tome notas, se desejar. • Reveja as notas que você tomou sobre o Capítulo 1 do livro-texto, lido durante a atividade de autodesenvolvimento. Caso prefira, releia o capítulo. Passo 2 • Defina o conceito e os papéis do gestor organizacional usando as informações que você leu nos Capítulos 1 e 2 do livro-texto. Resposta: O…

ramo ou não, que são consideradas excelentes no seu negócio. • Melhora a qualidade organizacional. • Conduz a operações de baixo custo. • Facilita o processo de mudança. • Expõe as pessoas a novas idéias. • Amplia a perspectiva operacional da organização. • Cria uma cultura aberta a novas idéias. • Serve como catalisador para o processo de aprendizagem. • Aumenta a satisfação dos funcionários da linha de frente através do envolvimento, aumento de…