Artigo Rede Social Recrutamento E Seleção

Supervisionadas Disciplina: Técnicas Recrutamento e Seleção Tutor a distancia: Rosemeire Farias Tutor presencial: Marcelo Teo Vercese Emilene Messias – RA 416153 – Tecnologia em Recursos Humanos Joseane Teixeira – RA 417737 – Tecnologia em Recursos Humanos Silvana Oliveira – RA 415179 – Tecnologia em Recursos Humanos Sandra Cristina Martins- RA 448347-Tecnologia em Recursos Humanos Santo Antonio de Posse - SP 2014 Introdução A atividade de Recrutamento dos…

Qual a importância de se cumprir a lei, e ao mesmo tempo, promover ações voltadas a trabalhar a inclusão de Pessoas com Deficiência nas organizações? Justificativa Sou psicólogo e atualmente trabalho na área de Recursos Humanos, sendo o Recrutamento e Seleção, umas das minhas principais atividades dentro da organização. Além da afinidade por assuntos e ações voltadas ao RH, trabalhar a inclusão de Pessoas com Deficiência nas empresas tem sido outro assunto, que particularmente, tem…

Obrigações Trabalhista 2.2.8 Rotinas de Desligamento 2.3 TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 2.3.1 O desafio de Atrair e Reter Talentos 2.3.2Avaliação das Necessidades de Planejamento de Pessoal 2.3.3 A importância do Recrutamento Eficaz 2.3.4 Fontes de Recrutamento 2.3.5 A Seleção de Pessoal 2.3.6 Os Testes de Seleção 2.3.7 A Entrevista de Seleção 2.3.8 Processo de Integração do Novo Funcionário …

PLANO DE AÇÃO • política de RH; • planos de treinamento/desenvolvimento; • recrutamento e seleção, integração, • mudança cultural da empresa, • alterações estruturais, • alterações no processo decisório, • definição de estilos de liderança, • revisão dos benefícios concedidos, dos salários e outros. 2.PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO Quando um candidato é aprovado no processo de recrutamento e seleção, não significa exatamente que ele preenche todas as exigências…

..............................26 2.5 Técnicas de recrutamento e seleção................................................................................27 2.5.1 O desafio de atrair e reter talentos..................................................................................27 2.5.2 Necessidades de planejamento de pessoal......................................................................27 2.5.3 A importância do recrutamento eficaz................................................

43 CAPÍTULO VIII 44 POLÍTICA DE DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGO 44 8.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 44 8.2 ANÁLISE DE CARGO 47 8.3 EMPRESA 50 CAPÍTULO IX 54 POLÍTICA DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 54 9.1 RECRUTAMENTO 54 9.2 SELEÇÃO DE PESSOAL 61 9.3 EMPRESA 74 CAPÍTULO X 76 POLÍTICA DE AVALIAÇÃO DO DESEMPENHO 76 10.1 CONCEITO 76 10.2 EMPRESA 94 CAPÍTULO XI 95 POLÍTICA DE…

L/O/G/O Recrutamento e Seleção 1 Sejam Bem-Vindos! Professora Regina Pires e-mail:. reginacpires@gmail.com A administração de recursos humanos e seus subsistemas A administração de recursos humanos Subsistema de Subsistema de Subsistema de Subsistema de Subsistema de Subsistema de provisão de Aplicação de Remuneração Desenvolvimento Manter os Monitoração Recursos Recursos de Recursos de Recursos Recursos de Recursos Humanos Humanos Humanos Humanos Humanos Humanos

EDITAL DE RECRUTAMENTO E SELECAO INTERNO E EXTERNO Nº. 009/2013 1. DO PREÂMBULO 1.1 – O Serviço Nacional de Aprendizagem Comercial – SENAC, Departamento Regional no Estado de Rondônia, com fulcro no artigo 41 do Regulamento do SENAC, aprovado pelo Decreto Nº. 61.843, de 05 de dezembro de 1967; nos artigos 5º e 6º do Regulamento de Pessoal, aprovado pela Resolução SENAC Nº. 646/92, de 21 de dezembro de 1992; no artigo 44 do Regimento do Senac aprovado pelo Decreto 5.728, de 16 de março de

O Boticário, procuramos entender como inicia o processo de recrutamento, a empresa conta com o setor de Recursos Humanos, que é responsável pela administração de pessoal, 35desde a seleção do colaborador até o seu desligamento. Executa atividades relacionadas a recrutamento e seleção, admissão, folha de pagamento, benefícios, cartão de ponto, processos trabalhistas e demissão. O Boticário possui também o setor de Recrutamento, Seleção e Desenvolvimento de pessoal, que têm o objetivo de…

[pic] [pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Demonstracões 4 2.1.1 Analise das Demonstrações 5 2.2 Apresentacao das análises 7 2.3 Recrutamento e selecão 7 2.4 dESENVOVIMENTO ORGANIZACIONAL (DO) 10 2.4.1 Plano de Carreira 10 2.4.1.1 Carreira A 10 2.4.1.2 Carreira B 11 2.4.1.3 Carreira C 12 2.4.1.4 Carreira D 12 2.4.2 Critérios de acesso 14 2.4.3 Desempenho Funcional 15 2.4.4 Tabela de Salários 16 2.4.5 Plano de Ação 17 2.4.6 Índice de Satisfação dos…