Artigo Qvt 2011

09 1.4 CONCEITOS DE QVT E SUA ABRANGÊNCIA... 08. 1.5 OS MODELOS DE QVT..................................................................10 1.6 MODELO DE QVT DE NADLER E LAWLER....................................10 1.7 MODELO DE HACKMAN E OLDHAN..............................................10 1.8 O MODELO DE WALTON...............................................................11 1.9 PROGRAMAS DE BEM-ESTAR SOCIAL COM BASE NOS MODELOS DE QVT.....................

MARCOS ANÁLISE DO PROGRAMA DE QVT APLICADO EM UMA AGÊNCIA BANCÁRIA – QUICK MASSAGE Eliane Cristina de Couto Suguinoshita1 Flávia Pereira da Silva2 Sílvia Generali da Costa3 RESUMO Atualmente, a qualidade de vida no trabalho envolvendo tanto os aspectos físicos e ambientais como os aspectos psicológicos do local de trabalho tem recebido a atenção das empresas, visto que torna o ambiente mais saudável e a empresa mais competitiva e produtiva. Esta é a principal função da QVT e está…

EMPRESA EM PICOS - PI PICOS – PI 2011 Leila Luz Fontes de Moura QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: UMA APLICAÇÃO PRÁTICA DO MODELO DE WALTON NO CONTEXTO DE UMA EMPRESA EM PICOS - PI Monografia apresentada ao Curso de Bacharelado em Administração da Universidade Federal do Piauí – UFPI, em cumprimento parcial das exigências para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Elvia Florêncio Torres, MSc. PICOS – PI 2011 UNIVERSIDADE FEDERAL DO…

evoluído para satisfazer as necessidades das pessoas. Hoje em dia o trabalho ocupa um espaço importante na vida do homem e uma grande parte de sua vida se passa dentro de uma organização, por isso a importância da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é fazer com que os colaboradores se sintam bem na organização, fazendo dela um ambiente agradável e produtivo. O trabalho é uma atividade social e faz com que o homem interaja com a sociedade, faz crescer as exigências em relação aos…

O termo QVT foi inicialmente usado no final da década de 60, originado pela General Motors e a United Auto Workers, para descrever o nível de satisfação no trabalho dos trabalhadores. Nesses primeiros esforços, através de programas de QVT, a cooperação entre gerentes e trabalhadores resultou em locais de trabalho onde os empregados passaram a ter maior participação nas decisões tomadas pela empresa e também na resolução de problemas dela (KIERNAN; KNUTSON, 1990). Os programas de QVT…

DE VIDA NO TRABALHO Políticas de Qualidade de Vida no Trabalho e o Aumento da Produtividade Orientadora: Prof: Dr. Yeda Camargo São Paulo 2011 RE QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Políticas de Qualidade de Vida no Trabalho e o Aumento da Produtividade RESUMO Este artigo trata das estratégias de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT), focando na produtividade, tem como objetivo analisar a influência da Qualidade de vida no Trabalho como estratégia de competitividade no…

A qualidade de vida no trabalho (QVT) é também ouvir as pessoas, buscando identificar o que sentem, querem e pensam, utilizando ao máximo suas habilidades e potencialidades e, através destes talentos, criar condições para que possam desenvolver suas atividades funcionais na empresa, ou seja, perceber e conhecer a ambiência organizacional. Buscamos analisar qual a percepção dos policiais militares, na avaliação das dimensões propostas por Walton que compõem a QVT no 13º BPM de Lucas do…

essas práticas. Para tanto, foi realizado um estudo de caso na Diretoria de Tecnologia do Banco do Brasil S.A, uma sociedade de economia mista com cerca de 113 (cento e treze) mil funcionários que adota um Programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT). Os dados foram coletados por meio de revisão bibliográfica para compreensão dos principais conceitos sobre qualidade de vida, ambiente de trabalho; e a realização de entrevista com 21 (vinte e um) funcionários da Diretoria de Tecnologia…

organizações, é preciso que os gestores se preocupem com as condições de trabalho que oferecem aos seus funcionários, visando proporcionar fatores que contribuem positivamente nas condições e qualidade de vida dos trabalhadores (BORTOLOZO; SANTANA, 2011). Para garantir a qualidade de vida no trabalho, a organização precisa preocupar-se não apenas com o ambiente físico da organização, mas também com os aspectos psicológicos e físicos de seus funcionários (SUMARIVA; OURIQUES, 2010).…

ADMINISTRAÇÃO IRENE BATISTA PERFEITO CULTURA E SOCIEDADE: Manhuaçu 2011 IRENE BATISTA PERFEITO CULTURA E SOCIEDADE: Trabalho apresentado as disciplinas de Gestão de Pessoas II, Metodologia de Pesquisa Científica, Comunicação e Linguagem, Filosofia, Sociologia da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Prof.(s): Elisete Zampronio, Luciana Trigueiro, Marcelo Silveira, Márcia Bastos, Wilson Sanches Manhuaçu 2011 INTRODUÇÃO As empresas procuram dar o melhor…