Artigo Processos De Rh E Relações Trabalhistas

| |Introdução | |Importância do Profissional de RH e da Àrea de Administração de Pessoal 5 | |

embasamento às conclusões, vem de temas como: Globalização e competitividade da indústria calçadista; A indústria calçadista; Relações de trabalho num contexto de reestruturação produtiva, bem como, num contexto histórico e na indústria calçadista, que por fim, estabelece o perfil do trabalhador do setor coureiro-calçadista; Recursos Humanos estratégico e políticas de RH e Flexibilização. As conclusões indicam que os colaboradores da empresa Via Marte percebem a implantação do BH como…

............ 04 2.1 A IMPORTÂNCIA DO GESTOR DE RH.......................................................04 2.2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO....................................................................04 3.ETAPA 2...............................................................................................................06 3.1 A EMPRESA ACOMPANHADA ...................................................................06 3.2 INICIANDO O PROCESSO DE SELEÇÃO ....................................

Recursos Humanos (RH) ficou definido como um setor das empresas em decorrência da evolução acelerada na década de 20. Houve o fortalecimento do movimento sindical como defesa às situações negativas de ordem econômica e social causadas pela Revolução Industrial, gerando uma atenção específica no tratamento do fator humano no trabalho, onde constatava a carência de mão de obra, provocada pela Primeira Guerra Mundial, fator este que contribuiu para o reforço da necessidade dos órgãos de RH.…

organização, planejamento e execução de todos os trabalhos e atividades relacionados com a área de RH, rotinas trabalhistas e previdenciárias. Entre suas principais atividades estão o gerenciamento da operacionalidade e a administração das ações que busquem o comprometimento, desenvolvimento, planejamento, integração e interação dos funcionários, garantindo um melhor aproveitamento dos seus potenciais. O RH cuida da administração e concessão de todos os benefícios aos funcionários;…

.........................................................10 1 INTRODUÇÃO Mediante a um cenário que causa temor a vários setores da economia, as empresas passaram aos poucos a dar mais importância ao planejamento e a profissionalização de seus processos gerenciais. A evolução do mercado faz com que cada vez, mais a organização e a definição de objetivos e estratégias tornaram-se essenciais para se atingir os resultados esperados. 2 DESENVOLVIMENTO As organizações vivem hoje um…

ATPS DE RH Administração de Recursos Humanos ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS 6: SEMESTRE – NOTURNO PROFESSORA: Patricia Caires ALUNOS RA´S BRUNO KAUASE 1018811442 CLEBER CERQUEIRA 1030902295 DIOOGO AVELAR 1001801497 JUCICLEIDE SANTIAGO 1003757406 MARCIO ELVYS 1001770703 Tempos Modernos e…

administrar as potencialidades de processos organizacionais e gerenciar pessoas, de forma a integrar os setores da companhia. Cabe ao profissional a avaliação da necessidade de novos colaboradores que garantam a viabilidade do processo produtivo da empresa, assim como é sua função realizar o manejo do quadro de funcionários. Para isso, o gestor em RH precisa dominar as técnicas de gerenciamento de pessoas. Mercado de Trabalho A complexidade da legislação trabalhista leva as…

identidade de um profissional de RH, no qual seus conhecimentos vão muito além de cálculos trabalhistas.Mais atualizado e dinâmico o profissional em RH, sabe agregar valores para os clientes, passa a ser a chave de vantagem para a competitividade de algumas empresas. Contudo os profissionais em DP não deixaram de existir, considerando a diversificação dos ramos de atividades das empresas, portanto estando bem preparado, torna-se um diferencial competitivo na área de RH. RELAÇÃO DE…

1143000-685800 TRABALHO ACADÊMICO: CONSULTORIA EM RH CONSULTORIA EM RECURSOS HUMANOS André Luis Moraes (13016610) Denis Lima Silva (13006754) Gabriel Pereira da Silva (14002221) Jaqueline da Silva Costa (14027992) Jéssica Thais Junqueira (13041525) Marilene Moura da S. Souza (13025783) Mayko Azeredo (24727332) Rafael Ribeiro do Nascimento (14025108) Rafael Rodrigues Monteiro (13020005) Ronaldo Fernandes (13029746) Prof. Miguel Wilson SÃO PAULO, MAIO 2014 André Luis Moraes…