Artigo Perfil Do Administrador No Seculo 21

formados em outras áreas atuam como administradores sem conhecimento técnico e saturam o mercado de trabalho de administração. Configura-se aí uma questão ética de sérias implicações para os profissionais formados em administração que buscam a realização de suas metas profissionais, mas estão dentro de um mercado altamente concorrido e ainda mais encurtado por terceiros que ocupam um espaço que, de fato e de direito, deveria ser exclusivamente dos administradores. Palavras-chaves:…

com mais equidade e maior generosidade. Dessa forma, o presente artigo tem como proposta de pesquisa responder o seguinte problema: qual a influência dos processos de integração e treinamento na disseminação dos valores organizacionais? Para tanto, tem-se como objetivo geral verificar de que forma a gestão de pessoas contribui para o fortalecimento da cultura organizacional. 2. Revisão Literária A partir deste tópico, o presente artigo fará uma abordagem a termos relacionados com a…

assunto recorrente dos governantes que, preocupados com a situação, tentam encontrar uma resposta para o problema. As questões políticas, financeiras e seus impactos para os investidores, para o Brasil e para os bancos será o assunto sobre o qual o artigo se debruçará e, observando o cenário financeiro mundial, o trabalho fará o seguinte questionamento: O que fazer para diminuir a atratividade da caderneta de poupança frente aos fundos de investimentos no Brasil? Uma vez delimitada a…

....... 3.3.2 Área de serviços................................................................................................. 3.4 Facilidades e Entraves aos Negócios 15 3.5 E 16 4 METODOLOGIA 20 4.1 Universo e amostra 21 4.2 Métodos e técnicas de coleta de dados 21 4.3 Análise e tratamento dos dados 22 4.4 Limitações do método 23 5 CRONOGRAMA 24 REFERÊNCIAS 25 1 INTRODUÇÃO Nos últimos dez anos as Micro e Pequenas Empresas (MPE’s)…

Empregabilidade dos administradores: quais os perfis profissionais demandados pelas empresas? Manager’s employability: defining the professional profiles wanted by organizations Ana Heloísa da Costa Lemos1 Mario Couto Soares Pin to2 Resumo Esta investigação se propõe a analisar o tipo de funcio nário recém-formado que grandes empresas priv adas procuram para compor seu quadro gerencial. Parte da hip ótese de que existe um conjunto de qualificações técnicas e comportamentais…

mundo produtivo. Nesse contexto, o universo gerencial configura-se como um dos mais afetados por essas preocupações, motivo pelo qual a formação profissional do administrador de empresas tem sido alvo de intenso debate no âmbito das instituições de ensino dedicadas a prover essa formação. A preocupação em pensar o papel do administrador em face dos desafios de um mercado cada vez mais exigente tem motivado tanto estudos sobre o tema, quanto experiências inovadoras nas instituições…

Empreendedorismo Geração Jovens Empreendedores RESUMO O presente trabalho vai analisar a definição do jovem empreendedor, qual o seu perfil e seu comportamento nos dias de hoje, analisa a questão da necessidade do ensino e dos incentivos no Brasil, apresentando instituições criadas para o desenvolvimento do empreendedor. Conceituam os jovens, bem como principais fatores de sucesso e fracasso dos empreendimentos. Verifica e comparam o conhecimento com…

.................................................................. 34 Quadro 3: Estudo Bibliométrico – Evolução da publicação de pesquisas relacionadas ao SPED... 37 Quadro 4 - Perfil dos Respondentes................................................................................................. 41 Quadro 5 - Perfil dos respondentes por sexo.................................................................................... 41 Quadro 6- Itens a serem revistos de acordo com o grau de…

.......................................... 7 6 METODOLOGIA........................................................................................................................ 21 7 CRONOGRAMA ........................................................................................................................ 21 8 RESULTADOS ESPERADOS ................................................................................................... 22 9 REFERÊNCIAS .....................................

habilidade de motivar e influenciar. Conflito: Desavença entre pessoas, grupo. 4 HIPÓTESE Existe inter-relação significativa entre a liderança feminina e a minimização de conflito interpessoal nas organizações. 5 OBJETIVOS 5.1 Geral Avaliar o perfil da Liderança feminina existente dentro da organização. 5.2 Específicos a) Identificar nas empresas qual o tipo de liderança existente entre os gestores; b) Comparar os tipos de liderança das empresas; c) Verificar a…