A liderança e arte de motivar

A LIDERANÇA E A ARTE DE MOTIVAR Aline Graziela Pscheidt1 Kamila Massuqueto2 RESUMO Objetivou-se com esse artigo analisar os aspectos motivacionais do líder, que traz consigo a responsabilidade de cuidar da motivação de seus subordinados, identificando o que pode e o que não pode ser feito com relação a motivação. O presente artigo foi elaborado através de uma pesquisa bibliográfica, que através de outras fontes foi possível apresentar um breve conceito de liderança, identificar os estilos de liderança adotados, explorar o que é motivação, que é um ponto importante dentro da organização e como a figura do líder consegue motivar seus funcionários com o objetivo de aumentar a produtividade e alcançando os resultados esperados. Palavras chave: Liderança. Motivação. Comunicação. INTRODUÇÃO Atualmente, a palavra liderança está associada ao sucesso, idéia do que é o melhor, do que é o primeiro. E, para ser o primeiro, ou o melhor, a figura do líder deve demonstrar entusiasmo naquilo que faz e nas conquistas da sua equipe. O líder desanimado ou que não reconhece o progresso de sua equipe, deixa de ser exemplo. Liderar não é mandar as pessoas executarem as coisas, mas servir de exemplo. Liderar é um trabalho que envolve emoção, sentimento e consideração. 1MBA Administração e Finanças da FATEC INTERNACIONAL – Faculdade de Tecnologia Internacional 2Graduada em Administração de Empresas, Especialista em…

Caraúba LIDERANÇA COMO FATOR MOTIVACIONAL NA EMPRESA DIRECIONAL ENGENHARIA EM SOBRAL SOBRAL – CE 2014 Maria Jamille Teixeira Caraúba LIDERANÇA COMO FATOR MOTIVACIONAL NA EMPRESA DIRECIONAL ENGENHARIA EM SOBRAL Artigo apresentado à Universidade Estadual do Vale do Acaraú como requisito parcial para obtenção do título de Graduado Tecnológico em Recursos Humanos. Orientadora: Prof. Esp. Keila…

------------------------------------------------- Unidade 2 – Stress QUESTÕES PARA REFLEXÃO: Pense um pouco sobre até que ponto o stress causado no trabalho pode ser prejudicial para a vida do trabalhador, para os grupos aos quais pertence e para a organização. O stress pode ser definido como uma situação psicológica ou física que pressiona as pessoas de tal forma que esta situação gera uma grande tensão. Outro aspecto interessante é que o stress nem sempre é ruim. Ele também tem…

DESENVOLVIMENTO ATRAVÉS DA MOTIVAÇÃO E COMUNICAÇÃO ASSERTIVA TAUBATÉ 2008 Fabrícia P. Machado – RA: 8081050125 Isabel Cristina S. Macedo – RA: 8081062684 Ivan Paulo Machado – RA: 8081065865 O PAPEL DO LÍDER NA ATUALIDADE E SEU DESENVOLVIMENTO ATRAVÉS DA MOTIVAÇÃO E COMUNICAÇÃO ASSERTIVA Artigo Científico apresentado à Faculdade Anhanguera – Unidade 1, ao Curso: M.B.A. em Gestão Estratégica de Pessoas, como…

Liderança e Gestão de Equipes Sumário 1.Liderança e Gestão de Equipes......................................................................... 1.1Liderar é diferente de Gerenciar ...................................................................... 1.2 Antigo e novo paradigma de liderança ........................................................... 1.3 Os graus de influênciação............................................................................... 2. Definições…

1 O papel do líder na motivação da equipe1 Rejane de Melo Moreira2 RESUMO Objetiva-se com esse artigo mostrar o papel do líder de uma organização no que se refere à motivação dos seus colaboradores. Pretende-se confirmar a necessidade de voltarmos o pensamento para os aspectos motivacionais do líder, que traz sobre si a responsabilidade de cuidar da motivação dos seus liderados. É um assunto amplo, por se tratar de seres humanos completamente diferentes, mas que possuem essencialmente, o…

Superior de Tecnologias – Instituto Politécnico de Setúbal CET – Sistemas em Eletrónica e Computadores Liderança e motivação – sobre o ponto de vista de uma experiência Militar Cátia Agostinho Resumo O presente trabalho tem como objetivo expor conceitos sobre liderança e motivação, bem como enquadrá-los seguindo uma experiência militar. A Liderança e Motivação são dois conceitos de maior importância em qualquer organização. A primeira, influencia o comportamento das pessoas;…

Especifico 7 CRÍTICAS AO ARTIGO 7 CONCLUSÃO 10 BIBLIOGRAFIA 11 RESUMO A liderança e a motivação são dois dos aspectos fundamentais para o sucesso de uma equipa/organização. Pessoas desmotivadas e sem qualidade de vida no trabalho podem tornar um problema para a organização, pois o rendimento tende a cair e as suas tarefas não serão realizadas correctamente. O Líder é aquele que delega autoridade, divide o poder, é uma pessoa que sabe perguntar, informa,…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL A IMPORTÂNCIA DE UM LÍDER EFICAZ PARA A MOTIVAÇÃO DE EQUIPES DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES ANDRÉ LUIZ DA FONSECA CHRISTIANE DO CARMO RIBEIRO LARAIA LORENA DE OLIVEIRA SILVA MAGALHÃES ANÁPOLIS – GO 2015 ANDRÉ LUIZ DA FONSECA CHRISTIANE DO CARMO RIBEIRO LARAIA LORENA DE OLIVEIRA SILVA MAGALHÃES A IMPORTÂNCIA DE UM LÍDER EFICAZ PARA A MOTIVAÇÃO DE EQUIPES DENTRO DAS ORGANIZAÇÕES Artigo apresentado à Coordenação da Faculdade Católica…

LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO LIDERANÇA E MOTIVAÇÃO Aluno: Tiago Ramos de ALMEIDA RESUMO O objetivo central deste trabalho é a motivação no trabalho a partir do perfil motivacional do trabalhador. O pressuposto básico é que as estratégias de motivação laboral são mais eficientes quando correspondem diretamente a metas e valores do trabalhador. Para tanto, são discutidas brevemente as principais teorias que explicam a motivaçãono trabalho, bem como suas aplicações…