Artigo Geração Y

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO do curso de GESTTÃO DE RECURSOS HUMANOS Eloliane Ribeiro Brito RESENHA CRITICA DO ARTIGO “EMPRESAS DOS SONHOS” ITABERABA 2012 Eloliane Ribeiro Brito RESENHA CRITICA DO ARTIGO “EMPRESAS DOS SONHOS” Trabalho apresentado a disciplina Treinamento e Desenvolvimento Humano, Relações Interpessoais, Analise Economia Social e Teorias da Administração do curso de de Recusos humanos da Universidade Norte do Paraná – UNOPAR. Profº Elisete Alice

“QUEM É A GERAÇÃO Y” SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ...................................................................................................... 3 2 DESENVOLVIMENTO .......................................................................................... 4 2.1 Geração X ......................................................................................................... 4 2.2 Geração Y ............................................................................

.............................4 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................5 2.1 EMPRESA DOS SONHOS DOS JOVENS...........................................................5 2.2 GERAÇÃO "Y"......................................................................................................5 2.3 PERFIS DO BRASIL.............................................................................................6 2.4 REDEFININDO…

A geração “Y” e seus impactos na sociedade e nas organizações. A geração “Y” é apontada como uma geração consumista mostra-nos que à evolução afeta diretamente o entorno social, e apesar disso, sobrepõe a condição de desleixada, por não haver controle, planejamento no consumo. Destaca-se sem dúvida o estilo de vida levada por muitos, que é o da atualização, não se dando ao trabalho de dar o devido fim, aquilo que era a sua prioridade. Não é tão simples manter-se atualizado com…

Distrito Federal Janeiro de 2014 Introdução Atualmente muito se fala e discute sobre as gerações X, Y e Z e seus conflitos dentro das organizações, mas o que é geração X, Y e Z? Quais são as principais características de cada geração? Isto é o que visamos abordar neste trabalho com pesquisas realizadas acerca destas. Gerações Profissionais existentes Geração “X” Nascidos de 1965 a 1979 Nasceram em circunstâncias diversas, muitos com pais…

variáveis no decorrer da história: ..4 Vídeo A lição dos 5% de Max Gehringer:.....................................................................5 Pontos essenciais de um modelo de gestão que preserve a ética:................................7 Geração X e Y :................................................................................................................8 Impactos da tecnologia da informação na sociedade contemporânea:.....................11 Estratégias para implantar na…

Você já ouviu falar nas diferentes gerações que coabitam os ambientes de trabalho? Já ouviu falar nas diferenças que cada uma carrega e nos atritos que isso gera? Vamos ver nesse artigo tudo isso e como especialistas sugerem que esses problemas sejam contornados. Comparar gerações é muito difícil se pensarmos que antigamente as gerações eram formadas a cada 25 anos, entretanto nos dias de hoje um quarto de século é praticamente um século. As coisas, as relações familiares, de trabalho,…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Geração X 4 2.11 Geração Y............................................................................................................6 2.1.1.1. Geração X E Geração Y...ou Seria Geração Xy?.........................................10 REFERENCIAS .........................................................................................................12 INTRODUÇÃO Esta etapa deve conter…

O LIDER MAIS JOVEM – CURTIR OU COMPARTILHAR? Artigo Científico apresentado ao Curso de MBA Gestão de Pessoas, como requisito parcial para obtenção do certificado de Especialista em Gestão de Pessoas. Orientadora: Profª Me. Mariela Krüger de Azevedo. JOINVILLE/SC MAIO/2013 FOLHA DE APROVAÇÃO MARILU GLASENAPP CORREA FERREIRA O LIDER MAIS JOVEM – CURTIR OU COMPARTILHAR? Artigo Científico apresentado ao Curso de MBA Gestão de Pessoas, como requisito

Freitas São Paulo – 2014 Baby Boomer Produto: Relógio Analógico Praça: É vendido por vendedores de porta em porta de forma de divulgar o produto, como artigo de luxo. Preço: R$ 1.500, preço elevado pois era se tinha muitos detalhes de requintes. Promoção: Divulgado pelos vendedores, e através de famosos para impulsionar as vendas. Geração X Produto: Relógio Digital Praça: Vendido em relógiarias renomadas, pois era algo totalmente novo e poucos produziam e com muita…