avaliação de desempenho

DESMOTIVAÇÃO PROFISSIONAL: UM IMPASSE PARA AS ORGANIZAÇÕES AMANDA NASCIMENTO E SILVA KELLEN SANCHES DE CASTRO SINOPSE O objetivo deste artigo é mostrar o quanto a desmotivação profissional vem sendo um grande obstáculo para que as organizações alcancem melhorias nos seus processos produtivos, enfatizando as causas, os efeitos e as soluções deste processo. Mostrando que esta desmotivação pode ocorrer tanto da empresa para o funcionário, quanto do funcionário para a mesma. Abordando, desta forma, sobre o que a psicologia explica em relação ao desempenho do indivíduo na organização atrelado a delegação de tarefas simples ou de alta confiança e, também, o quanto é importante à adoção de métodos de incentivos aos funcionários, pois até nos animais de maior simplicidade (como os ratos) existe expectativa. Palavras-chave: desmotivação, desempenho, satisfação, estímulo, trabalho. 1. INTRODUÇÃO Desmotivação profissional era algo que quase não existia em relação ao trabalho, as pessoas trabalhavam por prazer, o fato de estarem em equipe ajudava o desempenho de cada uma. No início do século XX, com a implantação da organização científica do trabalho, os conhecimentos técnicos do saber operário foram-lhe retirados, o homem foi perdendo aos poucos o senso de coletividade e passou a exercer atividade predominantemente individual. O trabalho hoje se tornou algo crucial

NO AMBIENTE DE TRABALHO GOIÂNIA 2015 IARA CÁSSIA PEREIRA LIMA LAINARA PEREIRA LIMA VIVIANE RODRIGUES A MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Projeto elaborado para obtenção da nota parcial de N2 da Faculdade Padrão de Goiânia, ao curso de Administração, da turma A7/AN3, na disciplina de Metodologia da Pesquisa (Projetos), sob orientação da professora. Karoline Andrade de Alencar Isecke. GOIÂNIA 2015 Sumário 1. DELIMITAÇÃO DO TEMA 4 1.2 PROBLEMAS E HIPOTESE 4 1.3…

A Motivação e a Desmotivação: Duas faces de uma mesma moeda na vida do Trabalhador. Este estudo foi realizado com o objetivo central verificar a auto motivação e a desmotivação na vida do trabalhador. Baseada em um levantamento bibliográfico e estudo de caso. Por Renata Ragazini Introdução Este artigo traz para considerações e reflexões o tema "motivação" e” desmotivação" como duas faces de uma mesma moeda. A importância da motivação e, sobretudo da auto motivação para o…

COLÉGIO MUNICIPAL ERALDO TINOCO MELO Artigo Cientifíco apresentado ao curso de Pós-Graduação em Psicopedagogia Clínica e Institucional da Faculdade Evangélica Cristo Rei, como requisito parcial de nota. Orientador: Profº: Gabriel Mauriz REMANSO – BA 2012 RESUMO Este artigo apresenta os resultados obtidos através de pesquisas feitas sobre motivação no espaço escolar, no Município de Remanso Bahia; a pesquisa em uma escola pública deste município com o…

OLIVEIRA LIMA MOTIVAÇÃO Trabalho apresentado á disciplina de “Português Instrumental”, do primeiro ano do curso de Ciências Contábeis turma 2. Orientadora: GERSONITA ELPÍDIO DOS SANTOS DEDICATÓRIA Dedicamos este trabalho em primeiro lugar ao nosso Senhor Jesus Cristo, pois sem Ele, jamais teríamos condições de executa-lo. Á nossa professora Gersonita que tem nos orientado com…

indivíduos dentro no ambiente de trabalho é essencial para os administradores que lidam diretamente com a orientação do comportamento dos trabalhadores para os resultados. Com isso, a Psicologia Organizacional se apresenta como ciência que, com suas teorias e estudos, colabora para o conhecimento do comportamento dos indivíduos dentro de seus ambientes de trabalho. É com base nos conceitos sobre motivação e nos dados obtidos em pesquisas e textos acerca dos profissionais da Educação…

TÍTULO: MOTIVAÇÃO X DESMOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO ARACAJU 2011 TÍTULO: MOTIVAÇÃO X DESMOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO Trabalho de conclusão de curso apresentado à ____________como um dos pré-requisitos para a obtenção do grau de Especialista em Pedagogia Empresarial. ARACAJU 2011 TÍTULO: MOTIVAÇÃO X DESMOTIVAÇÃO NO…

foi-nos proposto a elaboração de um trabalho, cujo tema dentro da matéria lecionada será escolhido por nós. Optei por escolher o tema “Motivação”, pois é um tema que me suscita curiosidade e interesse de estudo, para perceber o que motiva as pessoas para determinada situação e a relação entre o comportamento do Líder e a motivação dos seus funcionários. A motivação é caracterizada pelos fatores dinâmicos existentes em cada individuo e que conduzem os mesmos para determinados fins,…

Rodrigues RESUMO O presente trabalho aborda como o Relacionamento Interpessoal entre colaboradores e gestores interferem na organização. Através de duas análises serão demonstrados fatores que levam os indivíduos a motivação ou desmotivação em seu contexto organizacional. Assim ficarão explícitas como as relações interpessoais afetam o ambiente de trabalho, influenciando o comportamento humano e, conseqüentemente, alterando os resultados da empresa de forma positiva ou negativa. …

CENTRO UNIVERSITÁRIO SANT’ANNA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO Motivação de Pessoas FERNANDA SANTOS DE SANTANA RA: 15352/08-7 ORIENTADORA: Profª. ANA PAULA VALADARES ROBLES SÃO PAULO 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO SANT’ANNA TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO FERNANDA SANTOS DE SANTANA RA: 15352/08-7 Motivação de Pessoas Trabalho de Conclusão de Curso apresentado pela aluna Fernanda Santos de Santana no Centro Universitário Sant´Anna…