Artigo De Produtividade

ações e atitudes dos indivíduos, grupos no ambiente das organizações. No intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. O comportamento organizacional possui por finalidade explicar, prever e controlar o comportamento humano visando um aumento ou melhoria na qualidade do trabalho na empresa e conseqüentemente melhores índices de produtividade. A explicação consiste na análise e avaliação dos motivos que levaram à tona…

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO: A PRODUTIVIDADE E A SATISFAÇÃO PROFISSIONAL Fabiana do Nascimento1 Udiléa Jose dos Santos de Souza2 RESUMO Este artigo visa discutir trabalho e qualidade de vida e suas influências na produção e no bem-estar do colaborador dentro da empresa, mostrando que a qualidade de vida pode ser também um fator de promoção do potencial humano. Seu objetivo é mostrar a importância da qualidade de vida no local de trabalho, pois quando as necessidades consideradas…

para os negócios. Outro fator citado pelo autor é o de conquistar a mente das pessoas para que apóiem a organização e contribua com idéias. Entretanto, este dois pilares devem ser moldados de acordo com o perfil de cada empresa. Citação Neste artigo iremos estudar os seguintes problemas: A evolução da cadeia produtiva ao longo da historia, iniciando a partir da era artesanal, passando pela produção em massa e a manufatura enxuta, ou seja, o lean “enxuto”. Como a manufatura…

ARTIGO NÚMERO 193 BEM ESTAR NA SUINOCULTURA Bem estar na suinocultura Resumo: Atualmente, o conforto do suíno vem sendo alterado pela intensificação da produção, caracterizada pela restrição de espaço, movimentação e interação social, o que traz como conseqüência secundária o detrimento de seu conforto térmico, assim como da sua produtividade. No sistema intensivo de suínos, os animais passam toda sua vida em instalações fechadas com espaço reduzido podendo gerar…

Organizacional Capitulo 1 Definição: O comportamento organizacional é uma técnica transmitida às pessoas para que as mesmas desenvolvam um melhor rendimento/aproveitamento dentro de suas organizações. Foca-se em quatro tipos de comportamento: Produtividade, Absenteísmo, Rotatividade e Cidadânia organizacional, preocupando-se em melhorar a eficácia e eficiência do trabalho. Com o comportamento organizacional e o desenvolvimento das habilidades humanas, os…

DESENVOLVIMENTO Estratégias de atração e retenção de talentos. Em um mercado cada vez mais dinâmico e competitivo, as empresas buscam aumentar a produtividade com qualidade, e para isto precisam ser inovadoras administrando bem seu capital humano. O desafio de impulsionar as pessoas e tornar o ambiente inovador exige cada vez mais habilidade dos gestores, que precisam de profissionais com perfil empreendedor. Profissionais estes muito disputados no mercado de trabalho, necessitando o…

mas sim em tratar igualmente os iguais e desigualmente os desiguais, sendo essa isonomia de tratamento constitucionalmente garantida. A Constituição Federal de 1988 consagrou o princípio da isonomia salarial, através dos incisos XXX e XXXI de seu artigo 7o, os quais determinam, respectivamente, a "proibição de diferença de salários, de exercício de funções e de critérios de admissão por motivo de sexo, idade, cor ou estado civil" e a "proibição de qualquer discriminação no tocante a…

Altinho,2015 Sumário Resumo....................................................................................................... O relacionamento interpessoal.................................................................... Organizações e produtividade..................................................................... O individuo e o grupo..................................................................................…

laboral e etc. Que proporcionam o bem estar, diversão, relaxamento, controle adequado, alívio das tensões diárias. Todas essas atividades têm um peso para a contribuição significativa e satisfatória para ambos. Portanto, procura-se destacar neste artigo a melhoria da QVT do funcionário, que passou por alguns fatores que contribuíram para um desgaste não só físico, mas também mental, que com essa implantação nas organizações, a qualidade de vida e a jornada diária de trabalho se tornam…

habilidades desenvolvidas a partir da proposta de aprendizagem são de real essência e necessidade para a Organização. O desafio evidencia compreender tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações e abrange ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e processos referentes ao Comportamento Organizacional. Através dela nos colocaremos diante do ponto de vista de uma…