Comportamento organizacional

ANHANGUERA EDUCACIONAL
Unidade 4

Bruna da Silva Pedroza RA: 7117495181
Kleber Armando Peron RA: 7117495208
Sidnei Penteado RA: 7118514832

TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA - 1ª serie

Comportamento Organizacional

ProfªMa. Yaeko Ozaki

Campinas 2013

Comportamento Organizacional

INTRODUÇÃO

O desenvolvimento do trabalho em questão tem por objetivo metodológico O comportamento Organizacional, com o objetivo específico de favorecer no aprendizado e estimular a eficiência do grupo á desenvolver o auto- aprendizado, promovendo a aplicação de teoria e conceitos para a solução de problemas duradoura, e não uma única, frisando também os conceitos para uma emancipação intelectual. As competências e habilidades desenvolvidas a partir da proposta de aprendizagem são de real essência e necessidade para a Organização. O desafio evidencia compreender tecnologias associadas aos instrumentos, técnicas e estratégias utilizadas na busca da qualidade, produtividade e competitividade das organizações e abrange ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e processos referentes ao Comportamento Organizacional. Através dela nos colocaremos diante do ponto de vista de uma excelência em comportamento, tendo oportunidade de refletir individualmente e também em grupo, onde podemos juntar as opiniões para um resultado mais profundo e mais claro obtendo um melhor desempenho para a solução da causa, contando com o desempenho de todo o grupo, e aprofundando, em cada uma das etapas solicitadas. Situações de conflitos, tanto na vida pessoal quanto na vida profissional. Sua importância deve-se ao fato de que propiciará à ampliação do tema, ao conhecer o processo e suas variáveis, as habilidades dos lideres, e tudo que possa somar dentro de uma Organização que busca grandes objetivos.

Comportamento Organizacional O Comportamento Organizacional é o alicerce para o