Artigo Científico Gestão Organizacional

QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO Projeto de pesquisa apresentado como requisito para conclusão da disciplina Metodologia da Pesquisa e da Produção Científica do curso de Pós-graduação lato sensu da Universidade Cândido Mendes no Curso MBA em Gestão Pública. Orientador: Rogério Gonçalves de Castro BRASÍLIA - DF OUTUBRO 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO.......................................................................................... 04 2. APRESENTAÇÃO DO…

RESENHA - RESISTÊNCIA À MUDANÇA: UMA REVISÃO CRÍTICA Curso de Gestão de Negócios – PUC/Sete Lagoas Professora: Milena Aparecida Lopes da Silva A princípio o autor desenvolve uma introdução, apresentando as principais causas da resistência à mudança nas organizações, tais como; a crescente competitividade, cumprimento de novas leis ou regulamentações, introdução de novas tecnologias, exigências do mercado consumidor. Saber lidar com essas mudanças incessantes cada dia mais tem se…

Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Professor Tutor a distância: xxxxxxxxxx Disciplina: Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II Pólo: Padrão - 4º Semestre DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL RELATÓRIO FINAL Campo Grande / MS 2012 DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL Projeto multidisciplinar de Autoaprendizagem II apresentado como requisito para colação de grau no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, pólo Padrão, sob a

INSTITUTO ÍCARO – SÃO LUÍS/MA (7207) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CARLOS EDUARDO DOS SANTOS MACEDO 407090 ELIONILDO DE JESUS CAMARA COSTA 425302 JORGIANE DA SILVA MOREIRA 425277 KEILA DA SILVA E SILVA 407239 MARIA CLAUDENICE SILVA CONCEIÇÃO 409856 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL YAEKA OZAKI ALDIMAR MARTINS BOTTENTUIT São Luís, 22 abril de 2013. CARLOS EDUARDO DOS SANTOS MACEDO 407090 ELIONILDO DE JESUS CAMARA…

| |PARA GESTÃO DE ENFERMAGEM | SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 10 2. OBJETIVOS 13 3. METODOLOGIA 13 4. GESTÃO, OBJETIVOS ESTRATÉGICOS E GERENCIA 14 5. ENQUADRANDO O PERFIL DO ENSINO 19 6. SATISFAÇÃO PROFISSIONAL 24 7. O ENFERMEIRO CHEFE E A EQUIPE DE ENFERMAGEM 33 8. SEGUIDORES 33 9. AVALIAÇÃO TECNOLÓGICA EM SAÚDE 34 10. CONSIDERAÇÕES FINAIS 37 11. CARACTERIZAÇÃO DOS ARTIGOS PESQUISADOS 39 REFERÊNCIAS

provocado significativas mudanças no campo da gestão administrativa. Até a da década de 80 a hierarquia, controle, obediência, valorização do desempenho individual entre outros, eram os traços mais marcante da gestão administrativa dentro de uma organização. Com globalização da economia, houve uma reconfiguração do ambiente, agora, caracterizado pelo recrudescimento da competitividade, mudanças intensas, instabilidades e incertezas. Nesse cenário a gestão participativa, a visão de…

TRANSAC TRANSPORTE RODOVIÁRIO LTDA Uberlândia-2014 GILMAR JOSÉ COIMBRA A DINÂMICA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E TREINAMENTO UTILIZADOS PELA TRANSAC TRANSPORTE RODOVIÁRIO LTDA Projeto de pesquisa apresentado para elaboração do Artigo Científico da disciplina Estagio I do Curso de Administração da Unitri Centro Universitário do Triangulo, realizado no 2º semestre de 2014 Uberlândia-2014 GILMAR JOSÉ COIMBRA A DINÂMICA DA ADMINISTRAÇÃO DE RECRUTAMENTO, SELEÇÃO E…

PERIODO DISCIPLINA SISTEMAS DE INFORMAÇÃO RESENHA CRÍTICA DO ARTIGO SISTEMAS DE INFORMAÇÃO NO BRASIL: UMA ANALISE DOS ARTIGOS CIENTÍFICOS DOS ANOS 90. Norberto Hoppen Acadêmicos: Patricia Costa Rodrigo Arndt de Oliveira Batista Professor: Sérgio Murilo Schütz Lages, 04 de maio de 2014 Hoppen, Norberto. Sistemas de Informação no Brasil: uma análise dos artigos científicos dos anos 90. Rev. adm. contemp., Dez 1998,…

(por exemplo, técnica de análise de discurso). Isso dependerá dos objetivos de sua pesquisa. SUGESTÃO: PROCURE OPTAR POR PESQUISAS DO TIPO EXPLORATÓRIOS, DO TIPO ESTUDO DE CASO OU PESQUISA BIBLIOGRÁFICA. IV. REFERÊNCIAS (Cite o nome do artigo científico que selecionou na REVISÃO DA LITERATURA, QUE deverá ser identificado utilizando as normas da ABNT – veja arquivo de Normas de Referências na pasta Materiais de Apoio) Utilize um editor de texto para elaborar o texto com as…

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MICHELE VARGAS PLANO DE RH HOSPITAL SÃO JOÃO BATISTA Projeto de Pesquisa da disciplina de Projetos Empresariais I, solicitado pelo professor Abel Corrêa de Souza, na 7ª fase do Curso de Administração de E mpresa. CRICIÚMA - SC 2012 MICHELE VARGAS TÍTULO DO RELATÓRIO Diagnóstico de Recursos Humanos…