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1TEMA A importância da Analise Administrativa na tomada de decisões das empresas. 2 DELIMITAÇÃO DO TEMA A importância da Analise Administrativa na tomada de decisões da empresa ON LINE Informática em Rio Branco 3 JUSTIFICATIVA DO TEMA Pretende-se ao longo da pesquisa realizar uma análise complexa do Administrativo da empresa bem Apoio da Administração Estratégica, Perspectiva Global da empresa, Integração de necessidades individuo x organização, visando o esclarecimento das informações para que seus gestores possam tomar decisões com exatidão, assim elaborar projetos que visem melhorias para a empresa e clientes. É fato que toda organização em seu começo, passa por dificuldades, mas ao fim de dois anos, esta começa dar sinal de crescimento ou pelo menos de estabilização de sua área financeira. Porém uma gestão administrativa eficiente pressupõe o acompanhamento constante, por meio de seus instrumentos de controle, destacam que “em verdade, a atividade Administrativa de uma empresa requer acompanhamento permanente de seus resultados, de maneira a avaliar seu desempenho, bem como proceder aos ajustes e correções necessárias”. Assim, a melhoria do desempenho Administrativo termina com a análise contínua dos resultados administrativos obtidos pela empresa. A área Administrativa da empresa deve ser bem administrada mediante informações de relatórios da mesma. Para que não haja erros, é necessário que a empresa realize analises administrativas constante, buscando o…

PROFISSIONAL II 7. Carga horária: 50 horas. 8. Realização: Primeiro e Segundo semestre do Ano. 9. Pré-requisito: Teoria das Organizações I e II; Metodologia Científica. 10. Atividades: Conhecer e analisar a realidade da empresa por meio da realização de atividades diárias em, no mínimo, duas áreas distintas da administração. 11. Acompanhamento e avaliação: por meio de relatórios periódicos (2) apresentados conforme orientações constantes deste Manual. 12. Orientação: Professor da…

“Gestão de Recursos Humanos em PME’S de Elevada Tecnologia”, de Ana Veloso e José Keating Introdução O artigo intitulado de Gestão de Recursos Humanos em PME’S de Elevada Tecnologia foi realizado por Ana Veloso e José Keating, ambos pertencentes ao Departamento de Psicologia da Universidade do Minho, em Braga. Este artigo baseia-se nos resultados de três estudos de caso efetuados em Pequenas Médias Empresas (PME), na área das novas tecnologias. A partir daqui, é seu objetivo…

que pode ser explicado pela existência de múltiplos paradigmas e teorias. Assim, essa questão da fragmentação da administração dificulta a efetiva consolidação do status científico dessa área, já atribuído a outras áreas das ciências sociais. Além disso, a característica multidisciplinar e multifacetada que leva os estudos organizacionais à fragmentação não pode ser considerada fator determinante para descaracterizar a ciência da administração, visto que se observa que, sendo a…

DFLCC/COR/SES-DF Ementa: Trata-se da análise no Processo nº 060.002.857/20007, com o fito subsidiar a elaboração de Nota Técnica de Auditoria acerca da contratação da Empresa Instrumental Científico Equipamentos para Laboratórios LTDA, por meio da Inexigibilidade de Licitação – Artigo 25, caput da Lei nº 8.666/93, baseando nos questionamentos apontado pelo Sr. Corregedor-Geral/SES-DF. Unidade Orgânica Demandante: Corregedoria da Saúde /SES-DF Data de Início: 08/10/2012…

Escola de Administração – UFRGS; Fernando S. Meirelles - FGV-EAESP. Sistema de Informação: um panorama da pesquisa científica entre 1990 e 2003. 1 CREDENCIAIS DOS AUTORES Fernando de Souza Meirelles doutor em Administração de Empresas - FUNDAÇÃO GETULIO VARGAS - EAESP – 1990. Exerce a mais de 30 anos as atividades de professor, executivo e consultor. É professor titular da GV ( Escola de Administração de empresas de São Paulo da Fundação Getulio Vargas – FVG-EAESP). Norberto Hoppen…

FACULDADE ESTÁCIO DO AMAPÁ – ESTÁCIO FAMAP COLEGIADO DO CURSO DE DIREITO O PRINCÍPIO CONSTITUCIONAL DA MORALIDADE E A IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA AURICÉLIA BRAZÃO MARQUES MACAPÁ-AP 2014.2 AURICÉLIA BRAZÃO MARQUES O PRINCÍPIO CONSTITUCIONAL DA MORALIDADE E A IMPROBIDADE ADMINISTRATIVA NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Artigo Científico apresentado ao Colegiado do Curso de Direito, da Faculdade Estácio do…

DA ANALISE ORGANIZACIONAL NO BRASIL (1961-93) Carlos Osmar Bertero ** Tania…

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos Unidade Curricular: Métodos de Investigação Aluna: Adriana Silva nº 60331 turma: GRHA2 Análise de Artigo Científico: GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS EM PME’S DE ELEVADA TECNOLOGIA Ana Veloso José Keating 2012-2013 DESCRIÇÃO DO ARTIGO ESCOLHIDO, TIPO DE ESTUDO UTILIZADO E FASES DE INVESTIGAÇÃO O artigo científico, por mim escolhido, para análise no âmbito do trabalho individual da unidade curricular de Métodos de…

IBICT com o Número Internacional Normalizado para as publicações Seriadas (ISSN), suas publicações são semestrais e recebe artigos de toda a comunidade cientifica acadêmica da área de administração de empresas. O público alvo da revista é constituído por pesquisadores docentes e discentes de graduação, pós-graduação e profissionais do campo da administração. RECADAM: A Revista Eletrônica de Ciência Administrativa constitui periódico cientifico da área de Administração editado…