Artigo Cientifico Cultura Prevencionista

Profa. Dra. Ana Maria Cervato-Mancuso São Paulo 2011 2 É expressamente proibida a comercialização desse documento, tanto na sua forma impressa como eletrônica. Sua reprodução total ou parcial é permitida exclusivamente para fins acadêmicos e científicos, desde que na reprodução figure a identificação do autor, título, instituição e ano da tese. 3 “Conhecer é tarefa de sujeitos, não de objetos. E é como sujeito e somente enquanto sujeito, que o homem pode realmente conhecer.” Paulo…

• organizar e/ou atualizar arquivos, fichários e outros, classificando documentos por matéria, ordem alfabética ou outro sistema para possibilitar controle dos mesmos; • codificar dados, documentos e outras informações e proceder à indexação de artigos, periódicos, fichas, manuais, relatórios e outros; • efetuar cálculos simples e conferências numéricas; • elaborar redações simples; • efetuar registros, preenchendo fichas, formulários, outros, procedendo ao lançamento em livros,…

também, através de documentos oficiais da empresa. Para tanto, será utilizado o método qualitativo descritivo da estrutura organizacional da empresa. Para Triviños (1987), os resultados devem reunir certas condições, para possuir algum valor cientifico. A coerência, a consistência, a originalidade e a objetivação, por um lado, constituindo os aspectos do critério interno da verdade, e, por outro, a intersubjetividade. Desta forma foi possível colher dados completos de todos…

obras analisadas, fornecendo quando possível, informações, sugestões e alguns apontamentos referentes aos trabalhadores e as obras, não se limitando apenas na realização do levantamento quantitativo. 1.4. Justificativa Nota-se que a falta de cultura, de exigência e de consciência profissional, além da despreocupação com o trabalhador vem mostrando uma realidade amarga quanto ao número elevado de acidentes e doenças do trabalho, que muitas vezes geram ocorridos fatais. O desleixo…

adicional é de 30% sobre o seu salário efetivamente recebido.  DSR DSR significa o direito ao Descanso Semanal Remunerado, que corresponde ao domingo, é um dia de 24 horas consecutivas, todo o trabalhador tem o direito, esta empregada DSR na CLT no artigo 67, a lei do DSR é a nº 605/49 do decreto nº 27.048/49.  Salário Família O Salário Família é um direito ao trabalhador que tem filhos e é de valor fixado pela Previdência Social, o benefício é pago na proporção do respectivo…

faltas e suas respectivas sanções. No que se refere ao aspecto disciplinar, a lei prevê determinado tipo de sanção de acordo com a falta cometida pelo sentenciado. No ano de 2003, houve a aprovação da Lei 10.792 em 1o de dezembro que alterou alguns artigos da Lei de Execução Penal. Tais alterações acabaram por instituírem o chamado Regime Disciplinar Diferenciado ou, como é mais conhecido, o RDD. Este regime disciplinar é previsto como forma de sanção disciplinar e deverá ser aplicado…

de Ingresso aos Cursos Técnicos de Nível Médio para o 1º e o 2º semestres de 2013, nos campi Campos-Centro, Campos-Guarus, Macaé, Itaperuna, Cabo Frio, Bom Jesus do Itabapoana, campus Avançado de Quissamã e Núcleo Avançado de Cambuci, nos termos do Artigo 39 da Lei 9.394/96, do Decreto Nº 5.154/2004 e da Resolução CNE/CEB Nº 04 de 06 de junho de 2012. TÍTULO I DO PROCESSO SELETIVO Art. 1º A realização do Processo Seletivo 2013 – 1º e 2º semestres ficará a cargo da Comissão de…

tese, também atuei na qualidade de assistente na disciplina Saúde e Modos de Vida no Hospital - oferecida pelo programa de mestrado e doutorado em saúde pública da ENSP/FIOCRUZ. Em seu escopo, foi discutida com os alunos a produção de fatos científicos pela observação antropológica da vida no trabalho, do autor Bruno Latour. Empregamos o método didático interativo educacional de observação do processo de trabalho no hospital, a partir dos filmes “invasões bárbaras” e “cidade dos anjos”, com

..........................................................................................................................33 AULA 04 • FILOSOFIA DA ORGANIZAÇÃO .................................................................................36 Cultura Organizacional ..............................................................................................................37 Clima Organizacional ................................................................................................

.............................................................................................................................................................................................. 10 2. Noções de Direito 2.1. Constituição Federal: artigos 1.º a 5.º e 144. ............................................................................................................................................ 01 2.2. Direitos Humanos: .............................................................