Artigo Cientifico Clima Organizacional

UNIVERSIDADE SALGADO DE OLIVEIRA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CIÊNCIAS CONTÁBEIS ANGELICA EVELYN OLIVEIRA CRUZ PRISCILA GUILHERME DOS SANTOS RAYANNY FERNANDES DE ABREU CLIMA ORGANIZACIONAL E SAÚDE MENTAL DO TRABALHADOR Goiânia 2014 ANGELICA EVELYN OLIVEIRA CRUZ PRISCILA GUILHERME DOS SANTOS RAYANNY FERNANDES DE ABREU CLIMA ORGANIZACIONAL E SAÙDE MENTAL DO…

EMPRESARIAL ESTUDO DE COMPORTAMENTO HUMANO E CLIMA ORGANIZACIONAL E SUAS NORMAS EM UMA REDE DE FASTFOOD MC DONALD’S CURSO TECNOLÓGICO EM RECURSOS HUMANOS Ceilândia 2013 CASSIO ISAIAS CAMARGO OLIVEIRA DILLI BRANDÃO PIMENTEL EDUARDO FERNANDES SILVA JEANE SALES DE QUEIROZ RENATA LOPES DE SOUZA SUELY SOUSA SILVA PROJETO INTEGRADOR I: DIAGNÓSTICO EMPRESARIAL ESTUDO DE COMPORTAMENTO HUMANO E CLIMA ORGANIZACIONAL E SUAS NORMAS EM UMA REDE DE…

satisfação e fidelização de seus clientes. 2. DESENVOLVIMENTO 2.1 METODOLOGIA O método definido para esta pesquisa foi o artigo científico, que segundo a ABNT (NBR 6022, 2003, p.2) é definido como ”uma publicação com autoria declarada, que apresenta e discute ideias, métodos, técnicas, processos e resultados nas diversas áreas do conhecimento”. Este artigo científico tem como função uma analise detalhada do tema em questão, mediante o uso de métodos específicos para…

1 Introdução O tema liderança nos dias atuais tem um forte apelo tanto aos que dirigem, como aqueles que são dirigidos. Livros, artigos e teses acadêmicos descrevem de diversas formas o modelo ideal do líder do século XXI. Mas como encontrar esse líder? Como pode identificá-lo? Primeiramente precisa-se mudar o conceito que muitos têm de que liderança é uma capacidade inata de cada pessoa. As organizações podem e devem formar e desenvolver novos lideres, o primeiro passo para que isto…

Comunicação empresarial versus comunicação organizacional novos desafios teóricos O objetivo desse artigo e refletir sobre estratégia da comunicação num ambiente de incertezas e complexidade. Para chegar um nível de entender o complexidade que envolve a informação e os processos comunicacionais na gestão estratégica das organizações com contextos mais complexos onde cada organização tem que buscar novas lógicas de gestão . Uma organização e uma unidade coletiva de ação

centralização; gerais; cadeia remuneração escalar; do ordem; pessoal; equidade; estabilidade; iniciativa e espírito de equipe.  Departamentalização – divisão das atividades considerando ações e competências. 3- TEORIAS ORGANIZACIONAIS  Max Weber. Características: Formalidade, Impessoalidade e Profissionalismo.  Amitai Etzioni. Classificação de acordo com o poder: Poder coercitivo, poder manipulativo ou utilitário e poder normativo.  Peter Blau e…

empresa “x”? Anote aqui o seu problema de pesquisa: Quando acontece a terceirização de um serviço, e os envolvidos neste processo são afetados negativamente, é possível evitar boicotes ao projeto e desmotivação? Hipótese: Uma hipótese é o que o artigo pretende demonstrar, uma resposta antecipada do problema de pesquisa, deve ser: uma afirmação; simples; sujeita à negação. Afirmação: uma hipótese não é uma pergunta, uma hipótese é uma afirmação sobre algo. Simples: uma boa hipótese é…

FACULDADE REDENTOR CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA POLÍCIA MILITAR DE GUAÇUÍ-ES Karina Folly de Souza Wilton Carlos Marta Aparecido Itaperuna, 2014 FACULDADE REDENTOR CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL: UM ESTUDO DE CASO NA POLÍCIA MILITAR DE GUAÇUÍ-ES Projeto de pesquisa ou Artigo Científico apresentado em cumprimento da disciplina: Trabalho de Conclusão de Curso II, como exigência para a conclusão do Curso…

pontilhado, vocês devem incluir o número da página que corresponde ao início do assunto, ok? INTRODUÇÃO É com satisfação que apresento a pesquisa feita na empresa (Comercial Nemeth), visando obter conhecimentos sobre liderança, clima organizacional, fundamento da Organização, satisfação dos colaboradores, produtos e serviços. DESENVOLVIMENTO 1. Postura do superior hierárquico da empresa em relação a seus subordinados é: ( ) Ótimas ( ) boas ( ) ruim 2. O…

10 | 2. | Estrutura .................................................................................. | 11 | 3. | Procedimento projetual | 11 | 3.1 | Etapas | 11 | 3.2 | Interdisciplinaridade | 11 | 4. | Orientações para a elaboração de artigos | 12 | 5. | Avaliação do Projeto | 12 | 6. | Regras metodológicas | 13 | ------------------------------------------------- NORMAS PARA DESENVOLVIMENTO DO TRABALHO INTERDISCIPLINAR I – O QUE É O PROJETO INTERDISCIPLINAR O…