Apresente Um Calculo De Jornada De Trabalho Semanal

129 - Todo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração. (Redação dada pelo Decreto-lei nº 1.535, de 13.4.1977) Art. 130 - Após cada período de 12 (doze) meses de vigência do contrato de trabalho, o empregado terá direito a férias, na seguinte proporção: (Redação dada pelo Decreto-lei nº 1.535, de 13.4.1977) I - 30 (trinta) dias corridos, quando não houver faltado ao serviço mais de 5 (cinco) vezes; (Incluído pelo…

ADAPTATION FOR QUALITY OF WORK LIFE EVALUATION Luciana da Silva Timossi∗ ** Bruno Pedroso *** Luiz Alberto Pilatti *** Antonio Carlos de Francisco RESUMO O presente estudo objetivou adaptar o modelo de avaliação da Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) proposto por Walton para uma linguagem mais simples e direta. O desenvolvimento do estudo envolveu três etapas: 1) a organização e adaptação das questões, em que os critérios e subcritérios foram transcritos de forma…

TRABALHO INTERDISCIPLINAR: Aspectos Administrativos, Contábeis e jurídicos Fabíola Andrade Pinto Fernanda Lacerda Diniz Leroy Isabella Caroline Lessi Lima Jennifer Nunes Santos Maria Tereza Ribeiro Dias Contagem 03 de novembro 2010 Fabíola Andrade Pinto Fernanda Lacerda Diniz Leroy Isabella Caroline Lessi Lima Jennifer Nunes Santos Maria Tereza Ribeiro Dias TRABALHO INTERDISCIPLINAR: Aspectos Administrativos

DIREITO DO TRABALHO (Renato Saraiva) “Intervencionismo básico do Estado”  Estado utiliza-se do seu poder-dever para garantir direitos mínimos aos trabalhadores. Direito do Trabalho  Direito Privado. Fontes: a) Materiais  Momento pré-jurídico (pressão dos trabalhadores). b) Formais: b.1- Heterônomas  formação materializada por agente externo (em geral, o Estado). Exes: CF, lei complementar e ordinária, medida provisória, decreto, súmulas vinculantes, sentença…

graduação, visando o avanço do conhecimento científico e tecnológico, em todas as áreas do conhecimento. 2. APRESENTAÇÃO E ENVIO DAS PROPOSTAS 2.1. As propostas devem ser apresentadas sob a forma de projeto de pesquisa, acompanhadas de plano de trabalho individual para cada candidato a bolsa. 2.2. As propostas devem ser encaminhadas à FACEPE exclusivamente via internet, por intermédio do formulário de solicitação de bolsas (modalidade BIC) no Sistema AgilFAP, disponível…

ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado à UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, disciplinas de Legislação e Prática Trabalhista, Contabilidade Introdutória, Cenários Econômicos, Matemática Financeira I e Psicologia Organizacional. Professores: José Manoel Costa, Valquíria Gasparotte, Helenara Regina Sampaio e Sara Maria de Melo Elgenneni. Canguçu/RS 2012 Sumário Introdução 4 Introdução Neste trabalho pretende-se apresentar as…

FACULDADE DE SORRISO – FAIS Turma/Curso: 1º SEMESTRE – NOTURNO – AGRONEGÓCIO Disciplina: DIREITO AGRÁRIO Professor: JONATHAN TELLES Grupo/Acadêmicos: GLEICIANE DA SILVA FERREIRA Trabalho/Tema: DIREITOS E DEVERES DO EMPREGADO E DO EMPREGADOR SORRISO-MT 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ..................................................................................................... | 03 | 2. ANTECEDENTES HISTÓRICOS ..............................................

dos Pinhais OUT/2013 Cenara B. de Paula Barbosa férias Trabalho de Pesquisa: Realizado através pesquisa em sites, apresentado a disciplina de Direito do Trabalho, professora Daniele. São José dos Pinhais OUT/2013 Consolidação das Leis do Trabalho - CLT - DL-005.452-1943 Título II Das Normas Gerais de Tutela do Trabalho Capítulo IV Das Férias Anuais Seção I Do Direito de Férias e da sua Duração Art.…

Este trabalho referente a disciplina Contabilidade Intermediária, aprimora a importância do conhecimento sobre a apuração do resultado do exercício, trazendo transparência aos relatórios contábeis, trazendo também a diferença entre Regime de Competência e Regime de Caixa para esclarecer as diferenças entre elas, ressaltando as contas redutoras do ativo para melhor compreender as necessidades do uso das mesmas e reforçando os conhecimentos sobre folha de pagamento praticando os cálculos…

APOSTILA DE DIREITO MATERIAL DO TRABALHO II Professora Sorean SUSPENSÃO E INTERRUPÇÃO DO CONTRATO DE TRABALHO SUSPENSÃO _ Ficam suspensas, TEMPORARIAMENTE, as obrigações e os direitos mútuos que, para ambas as partes, resultam do contrato de trabalho. È a paralisação temporária da execução do contrato de trabalho, não produzindo seus respectivos efeitos jurídicos. Logo, nem o empregado presta serviços, nem o…