Apostila recursos humanos

UNIVERSIDADE Santa Úrsula / ICEG Apostila interna Prof. Marco Antonio Vanni de Oliveira Ago/ 2002 Administração de Recursos Humanos II - ADM 423 / noite Prof. Marco Antonio Vanni de Oliveira pág. - 01 Retrospectiva Semestre Anterior I - O ELEMENTO HUMANO NA EMPRESA : “ A Gestão de Pessoas representa a maneira como as organizações procuram lidar com os indivíduos e organismos que interagem, trabalham e são envolvidos, em conjunto ou separadamente, para atendimento de seus interesses e necessidades particulares, em ambiente empresarial que visa alcançar objetivos econômicos e sociais determinados.” Participantes do Processo de Gestão de Pessoas a) Acionistas, Dirigentes, Gerentes e Empregados; b) Fornecedores, Prestadores de Serviço e Financiadores; c) Clientes, Consumidores e Usuários; d) Governo e Sociedade. O SER HUMANO é o centro originário de formação da empresa. Nada valem equipamentos, tecnologia, matérias primas , recursos monetários, expectativas favoráveis de mercado, se não houverem indivíduos dispostos e motivados a desempenhar com eficácia o papel que lhes cabe dentro da organização empresarial.

Agregando Pessoas Resumo Recrutamento e Seleo Aplicando Pessoas Orientao de Pessoas Modelagem do Trabalho Avaliao do Desempenho Humano Recompensando Pessoas Remunerao Programas de Incentivo Benefcios e Servios Desenvolvendo Pessoas Treinamento Desenvolvimento de Pessoas e de Organizaes Mantendo Pessoas Administrao de Conflitos e a Relao com os Empregados QVT (Qualidade de Vida no Trabalho), Higiene e Segurana. Avaliao do Processo da ARH Mtodos e Benefcios da Avaliao da ARH…

Módulo: Gestão de Recursos Humanos PLANO DA DISCIPLINA EMENTA: Modelo de gestão de pessoas. Processos de gestão de pessoas. Recrutamento e seleção por competências. Construção do perfil de competências. Metodologias e instrumentos de seleção por competências. Treinamento, desenvolvimento e educação. Modelos, planejamento e impacto na estratégia do negócio. Avaliação de desempenho. OBJETIVO GERAL: Conscientizar os alunos sobre a importância da Gestão com as Pessoas, como…

INTRODUÇÃO AO CÁLCULO TRABALHISTA PREÂMBULO 1. Essa apostila nasceu em 1.996, para atender às perguntas que me faziam os funcionários do Fórum Trabalhista de Campinas. Juntei as perguntas em um formato didático para poder respondê-las e, assim surgiu a idéia de elaborar esse manual. Em junho de 1.996 foi ministrado a 58 funcionários do Fórum Trabalhista de Campinas. 2. Em 1.997, quando comecei a elaborar Perícias Contábeis para a Junta de Conciliação e Julgamento…

Apostila Complementar de Recursos Humanos Estabilidade Na legislação tem-se varias definições para descrever estabilidade repassamos algumas: Nas palavras do saudoso mestre Valentin Carrion: “Estabilidade é o direito de não ser despedido, senão em razão da prática de ato que tenha violado o contrato. A estabilidade real é a absoluta, a que resulta em reintegração do trabalhador e não se substitui por indenização, nem se quer com sua concordância”. Excelentíssimo Sergio Pinto Martins…

A gestã o de pessoas no agronegó cio Administração compartilhada venda direta, via central telefónica (on-line), excelência na prestação de serviços, necessidade de manutenção de estoques mínimos de produtos para fazer face à demanda do mercado, caça de talentos que possam perpetuar a organização rural, atender a funcionários rurais como se clientes fossem, participar da estruturação de planos de incentivos às vendas rurais, implementar planos de benefícios capazes de fixar os…

Diretoria de Instrução e Ensino Centro de Ensino da Polícia Militar Centro de Formação e Aperfeiçoamento de Praças Curso de Aperfeiçoamento de Sargentos Matéria: Gestão em Recursos Humanos Apostila idealizada pelo ST Spudeit, revisada e atualizada pelo atual instrutor. Abreviaturas AO – Atestado de Origem BI – Boletim Interno CESC – Constituição do Estado de Santa Catarina CRFB – Constituição da República Federativa do Brasil CVC – Carteira de Vencimentos e…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA Projeto Integrado Multidisciplinar UniLab - LABORATÓRIO CLÍNICO PALMAS-TO 26-05-2013 UNIVERSIDADE PAULISTA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA Laboratório Universal Sua saúde vai além Projeto Integrado Multidisciplinar SUMÁRIO…

Como estudar o SIPIA CT WEB Versão 1.00 Secretaria de Direitos Humanos Como estudar o SIPIA CT WEB Índice 1. 2. 3. 3.1. 3.2. 3.3. 3.4. 3.5. Introdução ................................................................................................................ 2 O Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) ........................................................... 2 Recursos do…

MÓDULO I Cidadania e Direitos Humanos PERÍODO 08/09/2014 à 03/10/2014 PLANO DE AULA Data: 08/09/2014 PROJETO Primeiro Passo Linha de Ação Jovem Bolsista EXECUTORA Organização Barreira Amigos Solidários - OBAS CURSO Informática Básica ENDEREÇO Rua São Sebastião, 147 MUNICÍPIO Monsenhor Tabosa - CE PERÍODO 08/09/2014 à 03/10/2014 HORÁRIO 18:00h às 20:50h. MÓDULO Informática Básica CARGA HORÁRIA: 4h/a EDUCADOR(A)…