pesquisa

são os que mais preocupam Jorge, o Diretor de Recursos Humanos, pois são os menores dentre os cinco apresentados. Estes são os resultados da pesquisa: Alguns funcionários relataram, no campo do questionário reservado para comentários adicionais, que as atividades não utilizavam plenamente o seu potencial. Com base nas informações e nos dados apresentados, Jorge solicitou à sua equipe preparar algumas opções de planos voltados para gerar maior satisfação naqueles dois itens críticos e reverter essa situação junto aos funcionários. Por qual das alternativas Jorge deverá começar? Escolha uma: a. Enriquecimento de cargo com tarefas mais variadas e rotativas b. Aumento do trabalho em grupo (coletividade) c. Participação dos funcionários no processo decisório d. Simplificação das atividades e. Abertura dos canais de comunicação e retorno sobre o desempenho Questão 2 Ainda não respondida Vale 1,00 ponto(s). Marcar questão Texto da questão Ainda sobre o resultado da pesquisa de clima organizacional da BomTempo S.A. é correto afirmar: Escolha uma: a. Fordismo é uma maneira de abolir a satisfação no trabalho pelos baixos índices de produtividade b. A tomada de decisão nos modelos clássicos de gestão era centralizada na cúpula organizacional c. As condições de trabalho não forame estudas em relação ao aumento da produtividade pela Teoria Clássica de Taylor e Ford d. Taylorismo é uma técnica que visa aumentar a satisfação dos funcionários pelo uso…

Diretor de Recursos Humanos, pois são os menores dentre os cinco apresentados. Estes são os resultados da pesquisa: Alguns funcionários relataram, no campo do questionário reservado para comentários adicionais, que as atividades não utilizavam plenamente o seu potencial. Com base nas informações e nos dados apresentados, Jorge solicitou à sua equipe preparar algumas opções de planos voltados para gerar maior satisfação naqueles dois itens críticos e reverter essa…

humana nas organizações, p.21-46. Antes da revolução industrial as relações entre o homem e o trabalho eram substancialmente diferentes das de hoje. Naquela época, a sociedade não estava habituada às rápidas mudanças e possuía uma estrutura social consideravelmente menos flexível que a de agora, o que fica evidenciado só pelo fato das pessoas manterem o mesmo padrão de vida durante gerações. Como Drake e Smith (1976) relatam, para saber o que uma pessoa fazia para ganhar o…

caracterizados, ambos, pela estrutura de uma empresa. b) Sistema e organização se completam, formando o ambiente administrativo de uma empresa. c) Sistema e organização fazem parte da análise comportamental da empresa. d) Sistema e organização são frentes opostas dentro de uma empresa. e) Sistema e organização são nomenclaturas utilizadas para definir áreas dentro de uma empresa. Resposta. Letra; A Questão 3º Uma organização pode ser criada por: a)…

respostas das questões objetivas formuladas nas provas. c) Um Caderno de Prova Discursiva. 02- Verifique se este material está em ordem e se o seu nome e número de inscrição conferem com os que aparecem no Cartão de Respostas. Caso contrário, notifique imediatamente o fiscal. 03- Após a conferência, o candidato deverá assinar no espaço próprio do Cartão de Respostas, com caneta esferográfica de tinta na cor azul ou preta. 04- No Cartão de Respostas, a marcação da alternativa…

registros. Assinale a opção que responde corretamente à questão: a) V- V- V-V. b) V- V- V- F. c) F- V- F-V. d) V- F- V- F. 2. (Unicamp) A Teoria Clássica formulou uma teoria da organização, tendo por base a administração como ciência. Dentre as alternativas a seguir, assinale a que não se relaciona com os princípios e ênfases dadas na Teoria da Organização: a) Ênfase na adaptação do homem à organização. b) Ênfase na estrutura. …

organização são caracterizados, ambos, pela estrutura de uma empresa. b) Sistema e organização se completam, formando o ambiente administrativo de uma empresa. c) Sistema e organização fazem parte da análise comportamental da empresa. d) Sistema e organização são frentes opostas dentro de uma empresa. e) Sistema e organização são nomenclaturas utilizadas para definir áreas dentro de uma empresa. experiência em seu trabalho ou grupo escolar. Questão 3 Uma organização pode ser…

RESUMÃO ABORDAGEM CLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO A abordagem clássica se divide em: * Administração Científica com o americano Frederick Winslow Taylor * Teoria Clássica com o europeu Henry Fayol. Partiram de pontos distintos com a preocupação de aumentar a eficiência na empresa. Seus postulados dominaram aproximadamente as quatro primeiras décadas do século XX no panorama administrativo das organizações. A origem da Abordagem Clássica da Administração está nas consequências…

OEA, o cumprimento do acordo de fechamento da prisão de Guantánamo. b) o retorno de Cuba à OEA deve resultar de um processo de diálogo a pedido do próprio governo cubano. c) a atual decisão da OEA foi criticada por países da América do Sul que não fazem parte dessa organização como, por exemplo, Venezuela e Bolívia. d) o Brasil não participou da decisão da OEA, em junho de 2009, mantendo-se alheio ao processo de diálogo e de negociação com Cuba. e) os EUA retiraram-se do…

redomina qual figura de linguagem? a) b) c) d) prosopopéia eufemismo antítese elip se 06 – Assinale a alternativa em que há discurso indireto. a) – Ô pai! – Que foi, filho? – Vem brincar comigo, pai... b) “Todos devem estar lá às cinco.” “Você também vai?” “Claro!” c) Bianca nunca se sentira tão sozinha quanto naquele momento. Como seria a vida sem seu querido irmão? d) João Pedro Riso afirmou, certa vez, que a vida era fácil e bela, sem segredos nem complexidades. 07 – Assinale …