filosofia

Guilherme Leal (Natura), Paulo Nigro (Tetra Pak), José Luciano Penido (Fibria), Franklin Feder (Alcoa), Luiz Ernesto Gemignani (Promon), José Luiz Alquéres (ex-Ligth), Héctor Núñez (ex-Walmart), Miguel Krigsner (O Boticário) e Kees Kruythoff (Unilever.) A primeira parte, denominada Cinco traços comuns, complementa ensaio publicado na edição passada de Ideia Sustentável (De que matéria são feitos os líderes em sustentabilidade?), aprofundando-o com mais dados e, principalmente, depoimentos dos presidentes entrevistados. As opiniões registradas servem, sobretudo, para ilustrar as ideias do texto e justificar as conclusões do autor a respeito das características comuns mais destacadas entre os executivos perfilados na obra. Na segunda parte, apoiando-se também em passagem do livro, o presente Dossiê ressalta os 20 atributos de um líder em sustentabilidade, tomando como mote o Plano para Liderança em Sustentabilidade, lançado pelo Pacto Global das Nações Unidas, em agosto de 2010. Trata-se de um importante material para reflexões de executivos e gestores de empresas. Na terceira e última parte, Ideia Sustentável aponta uma biblioteca básica para líderes em sustentabilidade. A recomendação bibliográfica, com clássicos e outros mais contemporâneos, reúne livros mencionados pelos presidentes entrevistados ou que serviram para a construção teórica de Conversas com Líderes Sustentáveis. PALAVRAS-CHAVES: Empresarial. Sustentabilidade; Liderança;…

determinados objetivos pré-definidos. Na pré-história os homens se organizavam em busca de defesa, abrigo a alimentos, compondo uma estrutura organizacional informal onde os chefes eram definidos através da força; na busca por alimentos, organizavam-se em grupos de caça, o que os levava a ter maior chance de sucesso contra os animais de maior porte. Até mesmo a maioria dos animais selvagens se organiza em grupos com um mínimo de estruturação. Segundo ROBBINS (2000: p. 31), "uma…

Ecoville em Curitiba no estado do Paraná, Brasil; A empresa-cliente possui um escritório comercial com área total de 70 m2; O ambiente possui um lay-out aberto e organizado em forma de células de trabalho, onde cada célula de trabalho (workstation) possui um desktop ou lap-top (depende da função) configurados conforme necessidade profissional de cada usuário. Todos os equipamentos encontram-se interligados em rede, conectados a Internet e com aplicativos específicos de acordo com cada…

AGRADECIMENTOS A Deus por ter me dado forças e iluminado meu caminho para que eu pudesse concluir mais uma etapa da minha vida. Ao meu pai Francisco, por toda dedicação que sempre teve comigo, homem pelo qual me orgulho de chamar de pai, meus eternos agradecimentos pelos momentos que esteve ao meu lado me apoiando e me fazendo acreditar que nada é impossível, pai batalhador, que me fez enxergar a importância de se lutar incansavelmente por aquilo que se deseja até o fim. A…

permitindo-me a base de desenvolvimento desta pesquisa. LISTA DE TABELAS/QUADROS....................................................................................................................................... 7 LISTA DE ANEXOS ............................................................................................................................................................ 8 LISTA DE SIGLAS E…

................................................. ........ 50 3.8.1. Nivel global da organizae do ................................................................................. 50 Ciclo de vida do produto ...................................................................................... 50 Matriz do BCG .............................................................................................. ........ 53 Matriz da GE/McKinsey…

com o enfoque sistêmico 18 | Conceito de sistema 19 | Hierarquia de sistemas 20 | Componentes de um sistema 21 | Considerações básicas sobre sistemas 22 | Hierarquia de Boulding 23 | Classificação dos sistemas 23 | Fundamentos relevantes 24 | Perspectiva Funcionalista de Talcott Parsons 25 | Sistemas organizacionais 25 | Organização como um sistema 26 | Características das organizações como sistemas abertos 27 | Na prática Organização e mudança organizacional 37 |…

empresas (diversas capitais brasileiras). Essas dificuldades foram supridas por contatos, via telefone e correio eletrônico. 1.6 Estrutura do Trabalho A revisão da literatura a respeito da sociedade organizada e do uso da informação tem como objetivo caracterizar a inter-relação entre os dois conceitos e os consequentes requisitos para o sucesso do teletrabalho. Assim, este trabalho está estruturado da seguinte forma: No segundo capítulo, “Surgimento do teletrabalho”, será…

. Média Empresa: empresa com menos de 250 trabalhadores, um volume de negócios inferior a 50 milhões de euros e um balanço também inferior a 43 milhões de euros; . Grande Empresa: empresa com grandezas superiores às apresentadas antes. Classificação quanto ao sector a que pertence: este tipo de classificação tem a ver com a actividade desenvolvida. A principal divisão é entre sector primário, sector secundário e sector terciário: . Sector primário: inclui as actividades…

SERVIÇO PÚBLICO PARA UMA CULTURA DE GESTÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Serviço Público ÍNDICE PREFÁCIO DEPOIMENTO AGRADECIMENTOS INTRODUÇÃO I PARTE: REFORMA E GESTÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA 1. A GESTÃO NOS SERVIÇOS PÚBLICOS 1.1. Desafios a uma gestão dos serviços públicos 1.2. Contextualização da gestão em serviços públicos 1.3. Dimensão estratégica e comportamental da gestão pública 1.4. Tipo de serviços públicos e papel do Estado 1.5. Gestão de serviços…