Programa CHT 2 2015

UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA Instituto de Psicologia - IP Departamento de Psicologia Social e do Trabalho - PST Disciplina: Comportamento Humano no Trabalho Segundo Semestre Letivo de 2015 Código: 124541 Turmas: A/B Créditos: 04-02-06 Carga Horária: 90 horas Responsável: Profa. Míriam Martins Alba-Hesketh I. EMENTA Fundamentos do comportamento humano nas organizações e do desempenho no trabalho. Fundamentos dos comportamentos interpessoais e de grupo no trabalho: processos e dinâmicas intra/intergrupais, equipes, comunicação, liderança, poder, motivação e emoções. Comportamento organizacional entre culturas: diversidade cultural. Atuação profissional do psicólogo em organizações de trabalho. II. OBJETIVOS a) Gerais: • Fornecer uma visão geral das diversas aplicações da psicologia na organização, planejamento, desenvolvimento e administração de recursos humanos de modo a propiciar melhor rendimento humano no trabalho. • Discutir os principais problemas psicológicos ligados às atividades organizacionais. • Examinar os principais fatores determinantes do desempenho humano no trabalho com ênfase nos aspectos psicológicos relacionados às atividades organizacionais. • Abordar principalmente os processos grupais, verificando seus efeitos no rendimento organizacional. • Descrever as formas predominantes de atuação do psicólogo organizacional e do trabalho nas organizações além das tendências inovadoras. b) Comportamentais: O aluno deverá ser capaz de emitir…

contingencial à administração e à liderança. O desenvolvimento dessa história, na visão de Dubrin (1974) está associado à administração, à sociologia, à ciência política, à cultura da organização e ao contexto no qual ela está inserida. A origem do estudo do comportamento nas organizações, no entendimento de Handy (1978) está apoiada em disciplinas como administração, antropologia, sociologia, psicologia e psicologia social. Note-se que o diálogo entre esses dois autores mostra-se…

FACULDADES SÃO JOSÉ Iandra Souza de Lima APLICABILIDADE DA PSICOLOGIA A ADMINISTRAÇÃO Rio de Janeiro 2012 Iandra Souza de Lima APLICABILIDADE DA PSICOLOGIA A ADMINISTRAÇÃO Projeto de pesquisa apresentado para Eduardo Filho, sob a orientação da prof. Lucynei Pedrosa. Rio de Janeiro 2012 SUMÁRIO…

inicial de Taylor estava voltado para eliminar os desperdícios nas indústrias americanas, e elevar os níveis de produtividade por meios de aplicações de métodos de técnicas da engenharia industrial. O nome Administração cientifica e devido à tentativa de aplicações dos métodos da ciência aos problemas da administração a fim de aumentar a eficiência industrial. Os principais métodos científicos aplicados aos problemas da administração são a observação e a mensuração. O primeiro período de…

atividades pressupõem situações que ocorrem, prioritariamente, em contextos clínicos, organizacionais e educacionais, isso define o fazer com base no local e não necessariamente nos fenômenos. Portanto, cabe ao psicólogo elaborar e aplicar métodos e técnicas de pesquisa das características psicológicas dos indivíduos; organizar e aplicar métodos e técnicas de recrutamento, seleção e orientação profissional, proceder à aferição desses processos, para controle de sua validade; realizar…

UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ FACULDADE DE ADMINISTRAÇÃO CURSO ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA – EAD LINDEMBERGUE LOURENÇO DE MORAIS QUESTIONÁRIO ATIVIDADE INDIVIDUAL NÚMERO 1 (EDAP04_U1AD1) PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PARANAGUÁ 2013 LINDEMBERGUE LOURENÇO DE MORAIS QUESTIONÁRIO ATIVIDADE INDIVIDUAL NÚMERO 1 (EDAP04_U1AD1) PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL Atividade individual…

Bacharelado Interdisciplinar em Ciência e Economia DINAMICA CURRICULAR – JUNHO 2011 1º PERÍODO Unidades Curriculares Créditos Horas Tipo Introdução à Economia 4 72 Comum Introdução às Ciências Atuarias 4 72 Comum Introdução à Administração 4 72 Comum Matemática I 6 108 Comum Filosofia da Ciência e Ética 2 36 Comum TOTAL DE CRÉDITOS 20 360 2º PERÍODO Unidades Curriculares Créditos Horas Tipo Ciências Sociais…

PSICOLOGIA APLICADA À GESTÃO O Estudo da Psicologia Aplicada O Estudo da Psicologia na Administração focaliza o comportamento humano no ambiente organizacional e objetiva proporcionar uma visão sistêmica de fatores capazes de afetá-lo, valendo-se a vida Psicologia enquanto ciência dedicada ao seu estudo. Neste sentido, pode se destacar alguns dos objetivos deste estudo: O Transmitir conhecimentos sobre Psicologia, úteis ao gerenciamento de pessoas; Capacitar o administrador para…

CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL PSICOLOGIA APLICADA NA ADMINISTRAÇÃO BRASILIA/DF 2014 PSICOLOGIA APLICADA NA ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado como requisito para obtenção de nota na disciplina de Psicologia Organizacional do Curso de Administração da Faculdade JK, Polo Recanto das Emas, sob a orientação da Professora Deborah Urcino. BRASILIA/DF 2014…

Nome CPD 6693 Administração do Relac com o Cliente 111V ADM RELACIONAMENTO COM O CLIENTE 6693 Administração do Relac com o Cliente 149T ADM RELACIONAMENTO C/O CLIENTE 6693 Administração do Relac com o Cliente 233J ADM RELACIONAMENTO C/O CLIENTE 6693 Administração do Relac com o Cliente 331F ADM RELACIONAMENTO C/O CLIENTE 6693 Administração do Relac com o Cliente 507J ADM RELACIONAMENTO C/O CLIENTE 6693 Administração do…