Abssenteísmo

ABSENTEÍSMO: UMA ANÁLISE DE CLIMA ORGANIZACIONAL NA EMPRESA TRAMONTINA TEEC S.A. JOB SATISFACTION AND ABSENTEEISM: AN ANALYSIS OF ORGANIZATIONAL CLIMATE IN THE COMPANY TRAMONTINA TEEC S.A. RESUMO O clima organizacional possui relação direta no desempenho das organizações, sendo parte fundamental para a sobrevivência das empresas. Porém, fatores como o absenteísmo podem interferir nesse desempenho, prejudicando o ambiente de trabalho e a lucratividade. Analisando tal contexto, este estudo teve como objetivo fazer um levantamento sobre o clima organizacional, especificamente quanto a fatores ligados à satisfação no trabalho, junto à empresa Tramontina TEEC S.A. Adicionalmente, procurou-se verificar a relação entre tais fatores de satisfação e o absenteísmo. Para a consecução desses objetivos, foram aplicados questionários estruturados a uma amostra não probabilística de 92 colaboradores da empresa. Para análise dos dados da pesquisa de clima, foram utilizadas medidas de tendência central e de dispersão. Observou-se que fatores como responsabilidade e conteúdo do trabalho são os que apresentaram maior percentual de satisfação entre os funcionários, enquanto que o avanço na carreira foi o fator de menor satisfação. A regressão múltipla não evidenciou relação significativa entre as variáveis vinculadas à satisfação e o absenteísmo na Tramontina TEEC S.A. Conclui-se que os baixos índices de absenteísmo, apresentados pela empresa, podem estar…

de Administração – Descrição da Organização 1. Denominação e forma de constituição 01 2. Dados e fatos relevantes da origem da organização 01 3. Natureza e ramo de atuação 01 4. Informações sobre o porte da empresa 02 5. Relação das filiais, caso haja 02 6. Número de funcionários 02 7. Principais produtos 03 8. Principais mercados e principais insumos, matérias primas e serviços por eles fornecidos 03 9. Principais mercados e principais segmentos desses mercados onde se…

obtidas pelo site do Magazine Luiza e também por informações recolhidas pelos gerentes que fazem partes das várias filias espalhadas por várias partes do Brasil, onde obtive dados importantes para compor este projeto relatando o importante papel que os Recursos Humanos ocupam nesta empresa. SUMÁRIO 1. Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1.1-Denominação e forma de constituição; 1.2-Dados e fatos relevantes da origem da organização;…

19 Tuning em Banco de Dados Data base Tuning Artigo Original Ana Paula dos Santos Souza 1 Bruno Fidelis Campos 1 Carla Glênia Guedes Dias 1 Michel Batista Alves 1 Carlos Eduardo Costa Vieira 2 Flávio Campos Carelli 3 Luiz Fabiano Costa de Sá 3 Resumo Otimização Devido ao grande volume de dados que são gerados pelas Empresas que utilizam Sistemas de Informação, é fundamental o papel do Banco de Dados (BD). Geralmente os dados precisam ser acessados a todo instante, logo, a…

Nome do aluno Projeto Integrado Multidisciplinar III – Lojas Americanas S.A Belém-Pará 2012 Nome do aluno Projeto Integrado Multidisciplinar III Lojas Americanas S.A Belém-Pará 2012 RESUMO A empresa a ser pesquisada é a tradicional Lojas Americanas, que está no mercado há 81 anos. Veremos a seguir como funcionam em suas estruturas e teias de relacionamentos os mais íntimos números…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO BACHARELADO ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO II : ATIVIDADE INTERDISCIPLINAR PRODUÇÃO TEXTUAL EM GRUPO FUNDAMENTOS DE ADMINISTRAÇÃO II Trabalho apresentado ao Curso de Administração Bacharelado da UNOPAR - Universidade Norte do…

Dinâmica Distribuidora Ltda., apresentando a Universidade Paulista- UNIP- Campus Manaus, como requisito para obtenção da nota no Curso Tecnológico em Gestão de Recursos Humanos/ 1º Semestre- 2014. Escolhemos a Dinâmica Distribuidora Ltda. como a organização a ser abordada, por estar desenvolvendo a parceria entre empresa e clientes no setor do comercio, contribuindo para a formação de uma nova cultura organizacional do comercio local, fomentando e instigando os concorrentes, melhorando o…

medidas que a Magazine Luiza vem utilizando e, analisando seu mercado, seus concorrentes, sua produção, e os demais determinantes para a elaboração de plano estratégico para se firmar no mercado. Durante esse período até os dias de hoje, foram realizados investimentos para a melhoria dos serviços fornecidos aos seus clientes e para o sucesso da empresa Magazine Luiza. Palavras-chave: Recursos Humanos, Comunicação, Ética e Legislação. Tecnologia de informação (TI), Economia, SUMÁRIO …

1.1- Fundamentos de Administração – Descrição da Organização 1.1.1- Denominação e forma de constituição A empresa Magazine Luiza, inscrita no CNPJ sob o nº 47.960.950/0001-21; razão social: Magazine Luiza S/A; fica localizada na Rua Voluntária da Franca, 1465 – Centro – Franca/SP. 1.1.2 – Dados e fatos relevantes da origem da organização; Considerada uma das maiores redes varejistas do Brasil, o Magazine Luiza foi fundado em 16 de novembro de 1957 na cidade de Franca, estado de…

[pic] SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO AURIANE FERNANDA DE SÁ SOARES FAULKNER RAYNNER DE SOUSA SÁ HALIA POLIANE CALISTO DOS SANTOS IRONILDE RODRIGUES DE SÁ JUNIOR MARTINS DE OLIVEIRA EMPRESA PRIVADA Oeiras 2012 auriane fernanda de sá soares FAULKNER RAYNNER DE SOUSA SÁ HALIA POLIANE CALISTO DOS SANTOS IRONILDE RODRIGUES DE SÁ JUNIOR MARTINS DE OLIVEIRA …