Aplicação Teoria De Campo De Kurt Lewin

minimizar, mediante a aplicação de exercícios e técnicas, os conflitos embutidos nas relações e no ambiente de trabalho. No decorrer deste trabalho, analisaremos as contribuições das Dinâmicas de Grupo na hora da seleção e contratação do profissional para o convívio em grupo dentro do ambiente de trabalho. Surgimento da Dinâmica de Grupo A expressão Dinâmica de Grupo como conhecemos hoje surgiu entre 1935 e 1955. Surgiu pela primeira vez em um artigo publicado por Kurt Lewin,…

Teoria Geral da Administração - B Caro aluno este material foi elaborado com base na bibliografia citada no final da apostila, e tem por objetivo oferecer material complementar de estudo para fixação da matéria, lembrando que esta não deve ser a única fonte de consulta, pois além dela vocês devem consultar o(s) livro(s) adotados, textos, artigos, caderno, entre outros recursos utilizados durante as aulas. Também foi respeitada a lei de direitos autorais, para elaboração deste…

Rafiza. Sobre clássicos, tradições e o campo comunicacional. Falar sobre o passado na Ciência é também falar sobre a importância dos clássicos e demarcar os autores considerados marcantes e fundadores nesse campo. Na Sociologia, por exemplo, os ícones Durkheim, Marx e Weber são pontos de partida do discurso da disciplina. Diferente das Ciências Naturais as suas contribuições ainda são examinadas e possibilitam o conhecimento aprofundado do campo. Na…

DINÂMICA DE GRUPO 7 3.1. CARACTERÍSTICAS 7 3.2. PRINCÍPIOS 8 4. A MOTIVAÇÃO HUMANA 8 4.1. DEFINIÇÃO 9 4.2. MODELO DE MOTIVAÇÃO HUMANA 10 4.2.1. Motivação intrínseca 10 4.2.2. Motivação extrínseca 10 4.3. A FRUSTRAÇÃO DO INDIVÍDUO 10 4.4. TEORIAS DA HIERARQUIA DAS NECESSIDADES DE MASLOW 11 5. A LIDERANÇA NAS ORGANIZAÇÕES 13 5.1. COMPORTAMENTO DO LÍDER 14 5.1.1. Liderança Autocrática 14 5.1.2. Liderança Democrática 14 5.1.3. Liderança Liberal 14 5.2. LIDERANÇA E SUAS…

BEHAVIORISMO Do termo inglês behaviour ou do americano behavior, significando conduta, comportamento, é um conceito generalizado que engloba as mais paradoxais teorias sobre o comportamento, dentro da Psicologia. O termo Behaviorismo foi utilizado inicialmente em 1913, em um artigo denominado “Psicologia: como os behavioristas a veem por Jonh B. Watson”. Nele o autor defende que a psicologia não deveria estudar processos internos da mente, mas sim o comportamento, pois este é…

conceitos básicos até sua aplicação em vários campos. O primeiro capítulo faz um aporte histórico e conceitual acerca do que é dinâmica de grupo e como esse conceito foi tratado e construído no decorrer do tempo por diferentes teóricos. O objetivo do estudo da dinâmica de grupo é estudar a natureza, a dinâmica, o funcionamento, o processo de desenvolvimento, os fenômenos, os princípios e as forças psicológicas e sociais que regem a vida grupal. Termo criado por Kurt Lewin, apareceu pela…

TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO - PARTE 2 PROF. Leandro Bidin Fundamentos de Administração •Planejamento - Determinação de objetivos e metas para o desempenho organizacional futuro e decisão das tarefas e recursos utilizados para alcance daqueles objetivos. • Organização - Processo de designação de tarefas, de agrupamento de tarefas em departamentos e de alocação de recursos para os departamentos. Funções da Administração •Direção (Liderança) - Influência para que

Desenvolvimento Execução Aplicação Manutenção Manutenção Controle Manutenção Motivação Pesquisa Correção Desenvolvimento Treinamento e Controle Desenvolvimento Mary Parker Follet (1868-1933), George Elton Mayo (1880-1949), Kurt Lewin…

SUMÁRIO 1. Introdução........................................................................................5 2. Desenvolvimento................................................................................................6 2.1 Teoria das Relações Humanas..........................................................................6 2.1.1 Precursores.....................................................................................................6 2.1.2 Idéias Centrais.............

e justifique. o mecanicismo da abordagem (teoria da máquina); a superespecialização que robotiza o operário; a visão microscópica do homem; ausência de comprovação científica; limitação do campo de aplicação à fabrica; abordagem de sistema fechado (limitada). Mecanização – que desestimula a iniciativa pessoal do operário, tornando-o “parte da máquina”, não considerando os seus aspectos psicossociais. 7 - Quais as diferença básica entre a teoria de Taylor e Fayol? R - O…