atps

AVALIAÇÃO DE APRENDIZAGEM (critérios e ponderação) A1 – 1 Bimestre: • Desenvolvimento da ATPS: 2 etapas,1,0 ponto cada = 2 pontos • Desafio Profissional: Vide plano de ação = 3 pontos • Seminário: Apresentação do desafio profissional = 2,5 pontos • Questionário avaliativo = 2,5 pontos Logo, Avaliações x 4,0 = A1 A2 – 2 Bimestre: • Prova escrita Oficial valendo 7,0 pontos • Desenvolvimento da ATPS: 2 etapas,1,0 ponto cada = 2 pontos • Atividade e relatório = 1,0 ponto Logo, Avaliações x 6,0 = A2 Cálculo da Nota semestral: A1 + A2 = Nota Final Nota Mínima = 5,0 FREQUÊNCIA: • 60 horas/aula • Mínimo de 75% de Frequência • Limite Máximo de Faltas: 15 hs/aula 11. BIBLIOGRAFIA (básica e complementar): Básica: MUROLO, Afranio Carlos; BONETTO, Giacomo. Matemática Aplicada à Administração, Economia e Contabilidade. 1ª ed. São Paulo: Pioneira - Thomson Learning, 2008. 12. CRONOGRAMA DE ATIVIDADES: ENCONTROS DATA PROFESSOR SITUAÇÕES DIDÁTICAS/RESPONSABILIDADES 1 13/08 • Apresentação do Plano de Ensino • Demonstração de modelos básicos em matemática 18/08 ABERTURA ATIVIDADES AVA 2 20/08 • Funções: - Conceitos - Tipos de funções - Aplicação de exercícios 3 27/08 • Função do 1º Grau: - Funções do 1º grau - Juros Simples - Restrição Orçamentária 4 03/09 • Função do 1º Grau: - Caracterização geral - Obtenção da funão do 1º Grau 5 10/09 • Aplicação de Exercícios 6 17/09 • Função do 2º Grau: - Modelos de função do 2º…

beneficiam os estudantes e até que ponto o rendimento é satisfatório. O assunto escolhido para ser aplicado à metodologia foi Citologia (estudo da célula). O estudo da célula costuma ser inserido na 1ª série do ensino médio, sendo interrompido na 2ª série e retomado somente na 3ª série como conteúdo básico para a compreensão da Genética e por essa razão o aluno sente dificuldade de relembrar esse conteúdo tão importante para a compreensão da Biologia como um todo, uma vez que corresponde…

rhATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 4ª Série Treinamento e Desenvolvimento A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver…

ATPS – ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA Atividades Práticas Supervisionadas Relatório I e II – Fabricação Assistida por Computador Passo 1 – individual: • Elaborar um questionário para utilização em uma entrevista técnica com profissionais que atuam na área de fabricação assistida por computador.  Sites sugeridos – vide material no site – ETAPA 2 Passo 2 – grupo: • Selecionar as perguntas para a formação do questionário , abordando vantagens e desvantagens que a automação traz para uma…

qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwer opasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopas jklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzx Atividades Práticas Supervisionadas nmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq Estatística tyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuio dfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfgh xcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvb qwertyuiopasdfghjklzxcvbnmqwer opasdfghjklzxcvbnmqwertyuiopas jklzxcvbnmqwertyuiopasdfghjklzx nmqwertyuiopasdfghjklzxcvbnmq tyuiopasdfghjklzxcvbnmqwertyuio dfghjklzxcvbnmqwertyuiopasdfgh xcvbnmqwertyuiopasdfghjklzxcvb…

Uniderp Centro de Educação a Distância – Polo Anhanguera Júlio de Castilho Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Gestão de Pessoas Ailce Pires Guimarães de Rodrigues RA 417090 Danielle Alessandra da Silva Medina RA 7982710928 Joseane de Oliveira Melo RA 8944179695 Juscimar Ferreira Camargo RA 446336 Roberto Alves Milandri RA 426826 ATPS – TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Atividade Prática Supervisionada (ATPS) apresentada a disciplinas de Técnicas de…

ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão da Tecnologia da Informação 4ª. Série Gerência de Projetos A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos:  Favorecer a autoaprendizagem do aluno.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Auxiliar no desenvolvimento das…

PADRONIZAÇÃO ATPS RECURSOS HUMANOS (RH) OBJETIVO Produção de um Plano de Ação com estratégias para uma boa relação com os empregados. REGRAS GERAIS: - A ATPS, deverá ser desenvolvida em grupo de até seis participantes. - Estrutura a ser seguida: 1) Formato A4; 2) Margens esquerda e superior de 3cm, direita e inferior de 2cm; 3) Fonte Times New Roman tamanho 12, cor preta; 4) Espaçamento de 1,5 entre linhas; Alinhamento justificado para todo o corpo do trabalho; 5) Citações com mais de…

2.1 Identificação da empresa..............................................................5 2.2 Histórico............................................................................................6 3.DESENVOLVIMENTO REFERENCIAS 1.Introdução 3 2.Gestão de Pessoas 4 Imagem 1: Paralelo: Tempos Modernos X Moderna Gestão de Pessoas. Fonte: Autor da ATPS 5 3. Teoria X Prática 6 3.1 Identificando a organização analisada 6 3.2 Identificando o modelo de Gestão 6 Imagem 2: Questionário…

Por ser uma empresa média tem uma estrutura simples, contendo 04 funcionários. Sendo: 1- Controlador de estoque 1- Representante de vendas 1- Controlador de caixa 1- Auxiliar de vendas PRINCIPAIS PRODUTOS A papelaria é voltada principalmente para equipamentos de informática mas também á uma procura muito grande por matérial escolar. Muitos dos fornecedores procuram os produtos da empresa por ter preços mas vantajosos para revenda no mercado. Os produtos estão começando a ser…