Ao Trabalhador

SAÚDE DO TRABALHADOR COORDENAÇÃO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO-SENSU DISCIPLINA: DOENÇAS RELACIONADAS AO TRABALHO ASSUNTO: PNEUMOCONIOSES Parte I Prof. Ms. Célio Cézar de Moura Gomes Médico do Trabalho DEPARTAMENTO DE SAÚDE COLETIVA ABRIL/2011 INTRODUÇÃO PNEUMOPATIAS OCUPACIONAIS PNEUMOPATIAS OCUPACIONAIS ● Principal via de penetração dos agentes tóxicos nos ambientes de trabalho. ● Superfície alveolar - 50 a 100m². ● Causa de incapacidade e de morte prematura de…

findo o contrato de trabalho, o empregado será obrigado a desocupar a casa dentro de trinta dias. § 4º O Regulamento desta Lei especificará os tipos de morada para fins de educação. Art. 10 A prescrição dos direitos assegurados por esta Lei aos trabalhadores rurais só ocorrerá após dois anos de cessação do contrato de trabalho. Parágrafo único. Contra o menor de dezoito anos não corre qualquer prescrição. Art. 11 Ao empregado rural maior de dezesseis anos é assegurado o…

(Consolidação das Leis do Trabalho)2 em acréscimo, garante ao trabalhador adolescente entre 14 e 18 anos uma série de proteções especiais, detalhadas em seu Capítulo IV (artigos 402 a 441)3 . Entre elas destaca-se a proibição do trabalho “em locais prejudiciais à sua formação, ao seu desenvolvimento físico, psíquico, moral e social, e em horários e locais que não permitam a freqüência à escola” (art. 403, § único). A CLT concede, também, ao trabalhador estudante menor de 18 anos, o…

CONTRATO DE TRABALHO DO TRABALHADOR DESPORTIVO 10 : CONTRATO DE TRABALHO DO TRABALHADOR DESPORTIVO VERBOJURIDICO a lei geral laboral (artigos 441.º, n.ºs 2 e 3 e 396.º, n.º 2, ex vi do n.º 4 do artigo 441.º, todos do CT)38. Numa situação em que se verifique uma típica situação de justa causa, mormente, que comprometa de forma acentuada e séria a subsistência da relação laboral, poderá, óbvia e evidentemente, o praticante desportivo demitir-se licitamente, colocando um ponto…

trabalho. Exigir o uso do e.p.i. Fixar a época do gozo das férias. Exigir o uso do uniforme. Exigir respeito no local de trabalho, sigilo profissional, não concorrência. Exigir horas extras. Direito de reduzir salário. Direito de despedir o trabalhador. Direito de advertir, suspender. Exigir o cumprimento do horário total de trabalho. Vistoria discreta na bolsa e pertences do empregado. Compensação do aviso não cumprido. Descontos do salário. Inventos do empregado. …

SAÚDE DO TRABALHADOR Professora: Cybelle Alves. Turma: Turno: 1. DOENÇAS OCUPACIONAIS É designação de várias doenças que causam alterações na saúde do trabalhador, provocadas por fatores relacionados com o ambiente de trabalho.Elas se dividem em doenças profissionais ou tecnopatias, que são causadas por fatores inerentes à atividade laboral, e doenças do trabalho ou mesopatias, que são causadas pelas circunstâncias do trabalho. As primeiras possuem nexo causal…

a reparação de danos à saúde física do trabalhador. As ações, atitudes ou medidas de prevenção começaram em 1926, através dos estudos de H. W. Heinrich verificando os custos com as seguradoras para reparar os danos decorrentes de acidentes e doenças do trabalho. Em 1966 Frank Bird Jr. propôs o controle de danos, considerando o enfoque para a saúde e segurança a partir da idéia de que a empresa deveria se preocupar não somente com os danos aos trabalhadores, mas também com os danos às instalações

O trabalhador invisível | Pesquisa mostra a exclusão social vivida pelos garis | | | ©gustavo toledo/ shutterstock | | | | | | Durante oito anos, o psicólogo social Fernando Braga da Costa, da Universidade de São Paulo (USP), vestiu um uniforme e, com a vassoura em punho, passou a participar do trabalho da equipe de limpeza do Instituto de Psicologia da mesma instituição. A experiência resultou na dissertação Garis – Um estudo de psicologia sobre invisibilidade…

Sistema de Ensino Presencial Conectado tecnologia e gestão de recursos humanos “trabalhador ganha com horário flexível” Alegrete-rs 2013 higor rosa da silva “trabalhador ganha com horário flexível” Trabalho de tecnologia e gestão de recursos humanos. Apresentado à Universidade Norte do…

Introdução O presente trabalho trata sobre a distinção entre empregado e trabalhador, expressando as atribuições de cada um. Ainda tem como objetivo elucidar o trabalho doméstico, definindo-o, descrevendo suas características, deveres no exercício da função, e direitos adquiridos ao passar do tempo, fornecendo as normas que regulamentam. Como normas que regulamentam temos: A lei Nº 5.859, de 11 de dezembro de 1972 regulamentada pelo Decreto nº 71.885, de 9 de março de 1973, dispões…