Análise Nr 17

FELIPE DHANTE CIRQUEIRA DE FARIA VINICIUS DE OLIVEIRA E SILVA ANALISE ERGONOMICA NA ESCOLA DE CONSTRUÇAO CIVIL 22 DE OUTUBRO DE 2014 PALMAS-TO FELIPE DHANTE CIRQUEIRA DE FARIA VINICIUS DE OLIVEIRA ANALISE ERGOMICA NA ESCOAL DE CONSTRUÇÃO CIVIL (ECC) Matéria: Ergonomia Modulo: segundo modulo, turma 9642 Curso: Técnico em segurança no trabalho Orientadora: Enfª Didiane Vieira 22 DE OUTUBRO DE 2014 PALMAS-TO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 13 1

INTRODUÇÃO A Norma Regulamentadora 17 foi estabelecida em 23 de novembro de 1990 pelo Ministério do Trabalho e Previdência Social. Ela trata sobre a ergonomia e é um conjunto de normas que regulamenta a utilização de materiais e mobiliário ergonômico, condições ambientais, jornada de trabalho, pausas, folgas e normas de produção no Brasil. Ergonomia é um ramo da ciência econômica, que tem sua palavra derivado do grego e significa “leis ou normas do trabalho”. A mesma estuda a…

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO ERGONOMIA EM CONSTRUÇÕES CIVIS NR 17 – NR 18 KAREN KALLYRIAN DE SOUZA LETICIA ESTEFANI DE OLIVEIRA ARTIGO CACOAL – RO 2014 KAREN KALLYRIAN DE SOUZA LETICIA ESTEFANI DE OLIVEIRA ERGONOMIA EM CONSTRUÇÕES CIVIS NR 17- NR 18 Cacoal 2014SUMÁRIO RESUMO.........................................................................................07 INTRODUÇÃO.....................................

Interna de Prevenção de Acidentes: 13 5.1. Objetivo 13 5.2. Constituição da CIPA 13 5.3. Composição da CIPA 13 5.3.1. Dimensionamento da CIPA 14 5.3.2. Processo Eleitoral 15 5.3.3. Treinamento da CIPA 16 5.3.4. Instalação e Posse 17 5.3.5. Calendário Anual 17 5.3.6. Ações Corretivas 18 06. PCI – Proteção Contra Incêndio 19 6.1. Objetivo 19 6.2. Sistema de Proteção Contra Incêndio 19 6.2.1. Sistema de Proteção Estruturais da empresa 19 6.2.2. Sistema de Proteção…

FUNDAÇÃO EDSON QUEIROZ UNIVERSIDADE DE FORTALEZA CENTRO DE CIÊNCIAS TECNOLÓGICAS CURSO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Análise Crítica NR-17 Disciplina: Ergonomia em Projetos Industriais Alunos(as): Larissa Castelo L. Kazakevicius Matheus Caldas Sampaio Alves Samdorval Silva de Oliveira Universidade de Fortaleza – UNIFOR Sumário Introdução...............................................

trabalho: 8 hrs diárias. JUSTIFICATIVA As condições de trabalho estão entrando em conformidade com as exigências legais dentro do conjunto de normas regulamentadoras Ministério do Trabalho , descrita na norma regulamentadora número 17 (NR 17 – Ergonomia ) dada pela Portaria nº.3.751 de 23 de Novembro de 1990 do MT/OS; OBJETIVO Este laudo ergonômico tem como principal objetivo analisar as condições de trabalho do setor de atividade de Comercio Varejista de Artigos do…

Agreement– Acordo de Nível de Serviço ISO - International Organization for Standardization NR – Norma Regulamentadora CNAE – Classificação Nacional de Atividades Econômicas CLT – Consolidação das Leis do Trabalho CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes PPRA – Programa de Prevenção de Riscos Ambientais COSCIP – Código de Segurança Contra Incêndio e Pânico. LISTA DE TABELAS Tabela 1: NR 5 CIPA…

o funcionário afetado foi aberto uma CAT e encaminhado ao INSS. NR- 7 7.4.8. Sendo constatada a ocorrência ou agravamento de doenças profissionais, através de exames médicos que incluam os definidos nesta NR; ou sendo verificadas alterações que revelem qualquer tipo de disfunção de órgão ou sistema biológico, através dos exames constantes dos Quadros I (apenas aqueles com interpretação SC) e II, e do item 7.4.2.3 da presente NR, mesmo sem sintomatologia, caberá ao médico-coordenador…

ANALISE DA DEMANADA Com o intuito de identificar as possibilidades de melhoria das condições de trabalho bem como avaliar o cumprimento dos itens referentes à Norma Regulamentadora de número 17 (NR 17), foi realizada Análise Ergonômica do Trabalho (AET) na empresa BRIDGESTONE DO BRAS IL INDUSTRIA E C OMERC IO LT DA, localizada em Campinas – São Paulo. Para tanto, foi realizado levantamento através de entrevista aos trabalhadores e análise in loco, a fim de que o contexto das…

7 – As não conformidades NR-1- DISPOSIÇÕES GERAIS NÃO CONFORMIDADE NR 1: Ato faltoso (o trabalhador deixou de usar o EPI).  NR 1 – Disposto 1.8.1. Constitui ato faltoso a recusa injustificada do empregado ao cumprimento do disposto do item anterior.  Medidas corretivas: Advertência. NR-2- INSPEÇÃO PRÉVIA NÃO CONFORMIDADE NR 2: Desatualização do CAI NR 2 – Disposto 2.4. A empresa deverá comunicar e solicitar a aprovação do órgão regional quando ocorrer