Ergonomia

ANALISE DA DEMANADA

Com o intuito de identificar as possibilidades de melhoria das condições de trabalho bem como avaliar o cumprimento dos itens referentes à Norma Regulamentadora de número 17 (NR 17), foi realizada Análise Ergonômica do Trabalho (AET) na empresa BRIDGESTONE DO BRAS IL INDUSTRIA E C OMERC IO LT DA, localizada em Campinas – São Paulo. Para tanto, foi realizado levantamento através de entrevista aos trabalhadores e análise in loco, a fim de que o contexto das atividades frente aos postos avaliados fosse melhor compreendido. Também foi salientada a importância de realização de registros fotográficos para identificar e ilustrar as situações de risco ergonômico com maior potencial de agravo, certamente não observáveis em visitações de observação sistemática devido à exigüidade de tempo e/ou a sazonalidade de algumas tarefas 1. INTRODUÇÃO Ergonomia é um termo de origem grega, formado pelos radicais ‘ERGON’, que significa trabalho, e ‘NOMOS’, que significa normas. A denominação ERGON OMIA foi definida por Iida, 1993, como o estudo da adaptação do trabalho ao homem. Posteriormente, esse conceito foi complementado por Wisner, 1994, que enfatizou que a ERGONOMIA tem associação com os aspectos humanos do trabalho em qualquer situação onde este é realizado. Do ponto de vista técnico, entende-se por ERGONOMIA como o conjunto de parâmetros que necessitam ser estudados e implantados de forma a permitir a adaptação das condições de trabalho às características físicas, psíquicas e cognitivas do s trabalhadores, de modo a proporcionar o máximo de conforto, segurança e desempenho eficiente, sem que o trabalho ou o ambiente venham a ser fontes de doenças. A AET refere-se a NR17 e à Ergonomia de forma abrangente, incluindo um estudo detalhado dos postos de trabalho a fim de detectar possíveis fatores de riscos e/ou desconfortos ocupacionais bem como fornecer subsídios para