Análise Institucional De Hospitais

Unidade de Terapia Intensiva, no Hospital Bruno Born. Fonte de Informação Paciente C. da S. e seu prontuário. O principal critério utilizado para a seleção foi de que a paciente apresentasse Leptospirose. Produção dos Dados Os dados e informações obtidos nesse estudo foram recolhidos por meio de analise do prontuário e perguntas feitas ao paciente. Aspectos Éticos Será respeitado o anonimato da paciente de acordo com a resolução 196/96 do Conselho Nacional de Saúde. Analise e Discussão…

descreve o processo de desenvolvimento, implantação, aceitação e disseminação de políticas e práticas de gestão de recursos humanos em uma empresa de comércio varejista de uma cidade do norte do Rio Grande do Sul utilizando a teoria institucional como base de análise. *GIOTTO, Olívio Tiago. Gestão de pessoas: políticas institucionalizadas em uma empresa no sul do país. Dissertação (Mestrado em Administração) Fundação Universidade Regional de Blumenau. Blumenau, 2009. Participaram das…

periódico, confidencial e estabelece prazos para a correção de falhas em um hospital. Dessa forma, caracteriza-se como um processo permanente de educação para a gestão hospitalar. Cada hospital pode desenvolver seus próprios critérios explícitos e diretrizes clínicas para garantir a qualidade. (2) A acreditação hospitalar é um método desenvolvido para apreciar a qualidade da assistência oferecida em todos os serviços de um hospital. É baseada na avaliação dos padrões de referência…

LAURINDO THAINARA JUVINO SÃO PAULO 2014 O papel do psicologo institucional para Bleger: O psicologo é definido como um profissional da saude e não da doença. Com base nisto, delineia o âmbito da psicologia institucional e a postura do profissional-psicólogo. Bleger formula sua psicologia institucional , como uma prática da psicologia inserida num projeto de expansão que vai além dos limistes do consutório. Bleger…

OUVIDORIA DO HOSPITAL SANTA CASA DE PRESIDENTE PRUDENTE: UMA BREVE REFLEXÃO SOBRE ESPAÇO SÓCIO- OCUPACIONAL DO ASSISTENTE SOCIAL E OS BENEFICIOS QUE O TRABALHO DO PROFISSIONAL ASSISTENTE SOCIAL DENTRO DA OUVIDORIA TRÁS PARA OS USUARIOS. Márcia Shirley Bariani Goveia¹ Edmarcia Fidelis² Resumo: O presente artigo tem como objetivo apresentar a Ouvidoria da Santa Casa de Presidente Prudente, a atuação do Assistente Social na Ouvidoria, compreendendo os benefícios que o trabalho do…

PIM – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR HOSPITAL Dr. JOÃO MACHADO JAIDY OLIVEIRA DE SOUSA NATAL MAIO 2015 JAIDY OLIVEIRA DE SOUSA PIM – PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR HOSPITAL Dr. JOÃO MACHADO Trabalho de Jaidy Oliveira de Sousa. RN: 1510555. 1º Semestre. Curso: Tecnólogo Gestão de Recursos Humanos. Projeto Integrado Multidisciplinar - PIM Faculdade Natalense de Ensino e Cultura Natal – Maio 2015 RESUMO Este trabalho decorre de um Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM I),…

O Serviço Social é uma profissão interventiva que busca diminuir as disparidades sociais. Um assistente social atua, através de pesquisas e análises de realidade social, na formulação, execução e avaliação de serviços, programas e políticas sociais que buscam a preservação, defesa e ampliação dos direitos humanos e a justiça social. O trabalho do assistente social tem como objetivo visar e garantir direitos e assistência para a população desamparada, fazendo isso por meio de políticas sociais

“A teoria e a prática na psicologia hospitalar“ O contato que adquiri recentemente com o Serviço de Psicologia da Área Cirúrgica do Hospital Universitário Antônio Pedro, como bolsista de extensão, me trouxe certas questões que na ignorância do funcionamento institucional vigente no ambiente hospitalar, e principalmente do papel do psicólogo nessa estrutura, encontrariam dificuldade exponencial para se manifestarem. Mesmo participando dos atendimentos apenas indiretamente, através de diálogos

medica. • Prestação de serviço de saúde • Contato: Luis Otavio – Recursos Humanos. Histórico: Inaugurado em 11 de dezembro de 2001, o HOSPITAL ESTADUAL VILA ALPINA (HEVA) é referência para uma população de cerca de 300 mil habitantes, da zona Leste da capital paulista. . Apoiado em uma visão multiprofissional, o principal foco de atuação do Hospital tem sido o de suprir as demandas de atendimento, de acordo com o perfil epidemiológico da população da região. Dessa forma, o HEVA tem uma

Faculdade de Administração, Contabilidade e Economia da Pontifícia Universidade Católica do Rio Grande do Sul. Professor Orientador: Cláudia Lehnemann Tannhauser Porto Alegre 2012 3 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Organograma 1 – Estrutura Organizacional do Hospital Mãe de Deus....................................15 Organograma 2 – Processos de Gestão de Pessoas...................................................................24 Figura 1 - Ciclo de busca das melhores…