Análise E Interpretação De Dados Gestão De Recursos Human

III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP SÃO PAULO 2013 RESUMO Este projeto tem por objetivo apresentar e exemplificar as práticas de administração de Recursos Humanos, através da conceituação de sua importância, seus subsistemas, desenvolvimento do planejamento estratégico e gestão por competências. Em Contabilidade, efetua-se uma breve contextualização do tema, além de uma análise do balanço patrimonial e…

do Paraíba, na cidade de Guaratinguetá. Será feita uma pesquisa sobre políticas públicas, novas tecnologias, inclusão e exclusão digital e sustentabilidade. A metodologia utilizada será pesquisa bibliográfica, será orientada quanto a abordagem em análise qualitativa, de caráter exploratório. Palavras-chave: Desenvolvimento Regional, Políticas Públicas, Inclusão Digital, Novas Tecnologias. The 4th International Congress on University-Industry Cooperation – Taubate, SP – Brazil – December…

ANÁLISE DA QUALIDADE DA ÁGUA SUBTERRÂNEA POR METODOLOGIA ESTATÍSTICA MULTIVARIADA NA BACIA SEDIMENTAR DO BAIXO CURSO DO RIO PARAÍBA Ubirajara Duarte Lima1; Camila Macêdo Medeiros2; Dayse Luna Barbosa2; Beatriz Susana Ovruski Ceballos2,3; Márcia Maria Rios Ribeiro2 Resumo - Devido à exploração intensiva dos recursos hídricos subterrâneos e o aumento de sua contaminação pela ação antrópica, esta pesquisa busca acompanhar as variações da qualidade dessas águas em poços da Bacia Sedimentar Costeira

III para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientador: Prof. Tom Pires POLO UNIP BRASÍLIA-TAGUATINGA (DF) 2013 RESUMO Este trabalho diz respeito a um relatório feito sobre as Lojas Renner S.A. sediada em Porto Alegre, RS, com lojas distribuídas em todas as unidades federativas e estabelecida no comércio varejista. A pesquisa foi realizadasob a ótica de sua área de recursos humanos, contabilidade, e…

Outplacement (recolocação) como instrumento de Gestão de Recursos Humanos: em tempo de crise e desemprego Alberto Rodrigues da Costa Neto LATEC / UFF arcosta@br.ibm.com Fernando de Oliveira Vieira LATEC / UFF prof.fernandovieira@gmail.com RESUMO Na acirrada competitividade entre empresas, organizações e instituições, o desligamento de profissionais e as transferências forçadas de conhecimento estratégico demandam o maior envolvimento da área de Recursos Humanos, a fim de…

of developmental psychology to older people has arisen because of interest among psychologists in using developmental approaches of human behavior and development for understanding the plasticity of the aging mind and development, and the importance of relations between individuals and ecological setings as a framework to understand diversity in the course of human development in the second half of life. A developmental psychology perspective applied to older people development has…

UNIVERSIDADE DE LISBOA FACULDADE DE PSICOLOGIA E CIENCIAS DA EDUCAÇÃO Práticas de Gestão de Carreira, Acolhimento e Integração e Empenhamento Organizacional: Estudo de Caso no sector do Pós-Venda Automóvel Carla Ascensão MESTRADO EM PSICOLOGIA Área de Especialização em Recursos Humanos 2009 UNIVERSIDADE DE LISBOA FACULDADE DE PSICOLOGIA E CIENCIAS DA EDUCAÇÃO Práticas de Gestão de Carreira, Acolhimento e Integração e Empenhamento Organizacional: Estudo de Caso no sector do…

fundamentais. Por seguinte, a partir da observância do atual contexto histórico dos direitos humanos, da interpretação de instrumentos jurídicos internacionais e de normas do ordenamento jurídico brasileiro, afirma ser necessário ponderar sobre o direito à água com observância ao princípio do patrimônio comum da humanidade. A seguridade hídrica das gerações do porvir ressalta a necessidade de uma análise sistemática da utilização da água efetuados em Belém do Pará. A busca pela causa do…

RELATÓRIO DE ESTÁGIO MESTRADO EM ANÁLISES CLÍNICAS Paula Cristina Borges Pinheiro Sobreira Coimbra, 2012 Paula Cristina Borges Pinheiro Sobreira RELATÓRIO DE ESTÁGIO MESTRADO EM ANÁLISES CLÍNICAS Dissertação de candidatura ao grau de Mestre em Análises Clínicas, apresentada à Faculdade de Farmácia da Universidade de Coimbra, sob orientação da Dra Filomena Maria de Fátima da Silva de Cabêdo e Lencastre, Diretora Técnica do Laboratório Virgílio Morais Roldão.

............................................85 Laboratório Multimédia 5......................................................................................................... 89 Gestão de Recursos Humanos...................................................................................................91 Gestão de Empresas.................................................................................................................. 93 3º ano › 2º semestre................................